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【劉福垣】人口紅利的消亡是社會(huì)的巨大進(jìn)步: 其他; 劉福垣在國(guó)內(nèi)某高校開(kāi)設(shè)的短期班演講時(shí)的觀點(diǎn)：什么叫人口紅利？我在書(shū)上（寫(xiě)的），把這個(gè)勞動(dòng)力的再生產(chǎn)費(fèi)用減去人們實(shí)際得到的工資，這個(gè)差額就是人口紅利。所以我告訴大家，我們現(xiàn)在好多學(xué)者在那一天愁啊，說(shuō)中國(guó)的人口紅利快沒(méi)了，要找新的紅利。我告訴大家，那你是立場(chǎng)站錯(cuò)了，你浮在資本家那張皮上。要社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步角度看，人口紅利的消亡，是我們社會(huì)的巨大進(jìn)步。大家知道紅利是什么？是帶血的。就說(shuō)勞動(dòng)力，我要雇工，我

【陳全生】《全球通脹與衰退》序言: 其他; 拿到《全球通脹與衰退》這本書(shū)稿時(shí)，我有點(diǎn)驚奇；翻閱這本書(shū)稿時(shí)，我有些驚喜。驚奇的是，9月份，我還在與作者滕泰博士討論：新的病毒變種不斷出現(xiàn)，世界經(jīng)濟(jì)反復(fù)遭受疫情折磨，全球大宗商品價(jià)格飆升，世界糧農(nóng)組織的農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格指數(shù)創(chuàng)7年之最，許多國(guó)家CPI均現(xiàn)大幅上漲，美國(guó)CPI已持續(xù)幾個(gè)月在5%之上，中國(guó)CPI雖在1%之下，但PPI卻高企在10%以上等。世界會(huì)否再現(xiàn)20世紀(jì)70年代曾出現(xiàn)過(guò)的經(jīng)濟(jì)滯漲，而若滯漲

【宋柏允】信息披露與市值管理: 其他; 【課程背景】在通常的理解中，市值管理很容易與股價(jià)管理等同，并由此產(chǎn)生操縱股價(jià)的違法行為。但從市值管理的內(nèi)涵看，市值管理并不只是股價(jià)管理。【課程收益】? 分析上市公司市值管理模式及案例? 從市值管理分析，看待信息披露 【課程特色】案例，深入淺出聽(tīng)得懂；科學(xué)，背后理論講得明；實(shí)戰(zhàn)，學(xué)之能用定方向；展望，以史為鑒看未來(lái)【課程對(duì)象】相關(guān)需求者【課程時(shí)間】2.5-3小時(shí)&nbs

【陳少峰】智慧招考，未來(lái)可期｜云招考“大咖說(shuō)”: 其他; 2022高考成績(jī)公布在即，如何選擇學(xué)校專(zhuān)業(yè)、填報(bào)志愿成為考生的頭等大事。與此同時(shí)，全國(guó)首個(gè)智慧高考服務(wù)平臺(tái)“云招考”已正式上線，為考生及家長(zhǎng)提供一站式、全流程招考服務(wù)體驗(yàn)，深受好評(píng)。考生應(yīng)該如何填報(bào)志愿？“云招考”平臺(tái)相比于傳統(tǒng)的填報(bào)志愿方式有何優(yōu)勢(shì)？6月23日，封面新聞?dòng)浾邔?duì)話北京大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任陳少峰。得知2022高考成績(jī)陸續(xù)公布，他向考生表達(dá)了美好的祝福：“希望大家都能考出好

【羅華剛】組織：事業(yè)部體制及12345分權(quán)設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)方案: 其他; 【授課時(shí)長(zhǎng)】  2.5天（9：00-12：00    14：00-17：00）【受眾群體】  董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、總經(jīng)理、戰(zhàn)略VP、HRVP、財(cái)經(jīng)VP、審計(jì)合規(guī)VP、流程與IT部負(fù)責(zé)人、產(chǎn)研銷(xiāo)一把手、其他中高層干部【課程背景】  相關(guān)領(lǐng)域多元化幾乎是所有的企業(yè)走向規(guī)模化、全球化、做大做強(qiáng)的基本戰(zhàn)略，戰(zhàn)略是需

【曹金榮】SCM007全面訂單管理: 其他; 課程目標(biāo)：學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)供應(yīng)鏈全面訂單管理的基本管理思想；學(xué)會(huì)運(yùn)用全面訂單管理的業(yè)務(wù)規(guī)則和指導(dǎo)原則來(lái)分配企業(yè)現(xiàn)有資源，從而優(yōu)化資產(chǎn)的利用，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化；學(xué)會(huì)全面訂單管理的資源、需求、制造、可供貨能力等關(guān)鍵領(lǐng)域業(yè)務(wù)模式特點(diǎn)和關(guān)鍵分析要素；掌握全面訂單管理來(lái)驅(qū)動(dòng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的方法，縮短訂單履行周期，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效。課程對(duì)象：企企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、制造企業(yè)/物流企業(yè)運(yùn)營(yíng)副總，供應(yīng)鏈總監(jiān)，物流總監(jiān)

【吳波】達(dá)者為先——如何成為一名好師傅: 其他; 課程目標(biāo)：區(qū)分新入職員工的四個(gè)心理期編寫(xiě)各崗位的《新員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)》并予以運(yùn)用對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行整理使用測(cè)試技巧測(cè)試新員工現(xiàn)有技能編寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃運(yùn)用培訓(xùn)技巧開(kāi)展技能培訓(xùn)課程對(duì)象：企業(yè)帶新員工的老員工課程時(shí)間：1.5天課程大綱:第一單元：正確認(rèn)識(shí)師傅1、師傅的定義2、師傅的意義3、師傅的角色定位4、如何當(dāng)一名優(yōu)秀的師傅第二單元：了解新員工1、員工新入職的四個(gè)心理期2、新員工面臨的困惑和壓力3、如何與新員工

【陳章良】從美學(xué)成歸國(guó)，拉平板車(chē)授課，完成多個(gè)863計(jì)劃項(xiàng)目: 其他; 斑駁的城墻，我們每個(gè)人都在攀爬著一道道城墻，然而每道城墻都有一批最先翻越的人，他們首先爬上城墻，給后輩指點(diǎn)著前方的道路，帶領(lǐng)著后輩沖刺更高的墻體。陳章良，就是那批走在前端的人中的一個(gè)。陳章良帶領(lǐng)著我國(guó)生物工程技術(shù)科研一路向前發(fā)展，甚至是在世界科研領(lǐng)域他都嶄露頭角。他不僅在學(xué)術(shù)上有著頗為深厚的成就，在教書(shū)育人、商業(yè)生意、政治為官等方面也有著不俗的成績(jī)。他是被學(xué)生們稱(chēng)作"老板"的老師，他是陳章良。陳章

【陳章良】中國(guó)著名科學(xué)家陳章良教授來(lái)霞浦……: 其他;  5月5日下午4點(diǎn)30分，北京大學(xué)原副校長(zhǎng)陳章良教授蒞臨霞浦一中指導(dǎo)工作，并與部分高二學(xué)子座談。參加座談會(huì)的還有霞浦一中林斌校長(zhǎng)、林雄星副校長(zhǎng)、北京鄉(xiāng)賢周桂琳、縣教育局原副局長(zhǎng)陳錦燕、校外活動(dòng)中心金加育主任等。       陳章良教授，北京大學(xué)原副校長(zhǎng)，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)原校長(zhǎng)，中國(guó)著名的科學(xué)家，著名的生物及基因工程專(zhuān)家，著名的教授，著名的博士生導(dǎo)師，曾

【白建華（清華大學(xué)工業(yè)博士）】抽水蓄能規(guī)劃及開(kāi)發(fā)建設(shè): 其他; 一、授課題目：《抽水蓄能規(guī)劃及開(kāi)發(fā)建設(shè)》二、授課時(shí)長(zhǎng)：0.5天三、授課大綱：1、碳達(dá)峰碳中和背景下風(fēng)電光伏等大發(fā)展及其對(duì)系統(tǒng)調(diào)節(jié)能力增量需求2、我國(guó)抽水蓄能站址資源（總量及分布）3、我國(guó)海水抽水蓄能資源（總量及分布）4、抽水蓄能投資政策、價(jià)格政策及收益模式5、抽水蓄能現(xiàn)狀及“十四五”發(fā)展規(guī)劃6、抽水蓄能中長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)規(guī)劃及遠(yuǎn)期展望（2030、2035、2050/2060）7、抽水蓄能中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（2

【?祝世虎】ChatGPT的發(fā)展與治理: 其他; 導(dǎo)語(yǔ)：回顧人類(lèi)歷史，技術(shù)和倫理緊密交織，面對(duì)科林格里奇困境，筆者認(rèn)為，社會(huì)倫理優(yōu)先于技術(shù)創(chuàng)新。在新興技術(shù)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程中，應(yīng)優(yōu)先考慮和滿足為人類(lèi)服務(wù)的倫理要求，最大限度利用技術(shù)創(chuàng)新造福人類(lèi)。結(jié)合我國(guó)國(guó)情，對(duì)于AIGC的治理分為監(jiān)管治理、行業(yè)自律、企業(yè)自治、全民共治四個(gè)方面。ChatGPT發(fā)展與治理面臨科林格里奇困境ChatGPT是OpenAI推出的聊天機(jī)器人，通過(guò)自然對(duì)話方式與用戶(hù)交互，可以處理

【荊林波】對(duì)期刊未來(lái)發(fā)展建設(shè)的五點(diǎn)建議: 其他;   一是期刊如何應(yīng)對(duì)數(shù)字化時(shí)代。現(xiàn)在無(wú)論是學(xué)術(shù)期刊還是非學(xué)術(shù)期刊都面臨著數(shù)字化，數(shù)字化是期刊出版的變革。未來(lái)五年中國(guó)的學(xué)術(shù)期刊還要靠紙制印刷擴(kuò)大影響基本沒(méi)有路徑，因?yàn)槟壳暗淖髡摺⒆x者基本都是碎片化和電子化閱讀。所以在數(shù)字化時(shí)代每本期刊都要考慮自己的傳播方式、出版方式。      二是OA趨勢(shì)下傳統(tǒng)期刊應(yīng)該怎么辦？目前OA（公開(kāi)獲取）以及Gold Open A

【朱序來(lái)】企業(yè)插上鵬飛的翅膀---實(shí)現(xiàn)智能信息化管控: 其他; 課程大綱：一、企業(yè)高效管理的三大法寶：1、先進(jìn)的管理理念；2、科學(xué)的規(guī)章制度；3、現(xiàn)代化的智能信息化管控手段。二、有效激勵(lì)員工的三把利劍：1、激勵(lì)式績(jī)效量化考核體系；2、激勵(lì)式崗位職稱(chēng)晉升體系；3、激勵(lì)式薪酬體系。三、企業(yè)實(shí)行智能信息化管控的三大前提：1、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)明確、兩個(gè)規(guī)范、一個(gè)激勵(lì)”。三個(gè)明確：全員工作分工明確、所有崗位職責(zé)明確、各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)明確。兩個(gè)規(guī)范：管理流程規(guī)范、業(yè)務(wù)流程規(guī)范。一個(gè)

【遲福林】為釋放RCEP紅利注入青年力量: 其他; 當(dāng)前，RCEP不僅是全球最大且最具活力與增長(zhǎng)潛力的自由貿(mào)易區(qū)，也是青年人口最多的自由貿(mào)易區(qū)。　　近日，中國(guó)（海南）改革發(fā)展研究院院長(zhǎng)遲福林在“RCEP區(qū)域青年對(duì)話”開(kāi)幕致辭中提出，2021年，《區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定》（RCEP）成員國(guó)中15—44歲的人口約有9.2億，是歐洲和北美地區(qū)的2.2倍，占區(qū)域內(nèi)人口總量的44.2%。預(yù)計(jì)到2030年，RCEP中15—44歲的人口規(guī)模將上升至9.4億人。

【宋鴻兵】你是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，想重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象嗎？: 其他; 對(duì)象全體目的你是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，想重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象嗎？?jī)?nèi)容課程大綱：1、抓住工作重點(diǎn)的能力2、強(qiáng)烈的目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí) 3、快速發(fā)現(xiàn)規(guī)律和預(yù)測(cè)結(jié)果的能力 4、擁有大格局和整體觀  5、突破常規(guī)思考的能力  6、創(chuàng)設(shè)溝通平臺(tái)的能力