《激勵的藝術》
主講老師:林廣亮
發布時間:2021-07-05 16:32:19
課程詳情:
一、西方激勵理論簡介及其思考
解讀:登山理論和冰山理論
什么是激勵?
為什么要激勵?
西方激勵理論10項
視頻分享1
二、激勵方式的十種分類
1、目標激勵
案例分析:對會計小張的激勵
有效的目標激勵四要素
2、榜樣激勵
舉例:潮汕生意人
視頻分享2、3
3、認可激勵
柳傳志的發言
案例:保存了20年的課堂練習題
案例:羅爾斯的故事
三、激勵的誤區及糾正
1、每個人的需求點都一樣
舉例:某公司的離職調查
需求層次論:雙因素理論
討論:業務、技術、后勤人員的激勵側重點?
分析:85后、90后的激勵特點
2、唯物質或唯精神
分析:XY理論的選擇
3、激勵不包括處罰
問題:正激勵與負激勵,哪個對員工的心理影響更大?
問題:有哪些負激勵措施?
4、激勵適用于任何階段
圖解:動力性變化曲線
5、邊際遞減效應
6、賞罰錯位
圖解:糟糕的員工是如何被“塑造”出來的
7、論資排輩
公平理論(亞當斯)
8、大鍋飯
9、鞭打快牛
激勵的變化曲線圖
10、激勵適用于任何人
分析:按激勵類型,員工可分為三類
問題:如何對付第三類?
四、點評與分享
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