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林廣亮
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《激勵的藝術》

主講老師:林廣亮
發布時間:2021-07-05 16:32:19
課程詳情:

一、西方激勵理論簡介及其思考

解讀:登山理論和冰山理論

什么是激勵?

為什么要激勵?

西方激勵理論10項

視頻分享1

二、激勵方式的十種分類

1、目標激勵

案例分析:對會計小張的激勵

有效的目標激勵四要素

2、榜樣激勵

舉例:潮汕生意人

視頻分享2、3

3、認可激勵

柳傳志的發言

案例:保存了20年的課堂練習題

案例:羅爾斯的故事

三、激勵的誤區及糾正

1、每個人的需求點都一樣

舉例:某公司的離職調查

需求層次論:雙因素理論

討論:業務、技術、后勤人員的激勵側重點?

分析:85后、90后的激勵特點

2、唯物質或唯精神

分析:XY理論的選擇

3、激勵不包括處罰

問題:正激勵與負激勵,哪個對員工的心理影響更大?

問題:有哪些負激勵措施?

4、激勵適用于任何階段

圖解:動力性變化曲線

5、邊際遞減效應

6、賞罰錯位

圖解:糟糕的員工是如何被“塑造”出來的

7、論資排輩

公平理論(亞當斯)

8、大鍋飯

9、鞭打快牛

激勵的變化曲線圖

10、激勵適用于任何人

分析:按激勵類型,員工可分為三類

問題:如何對付第三類?

四、點評與分享


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