- 【陳贊東】《事業(yè)的小伙伴——如何帶好新一代》大綱
- 戰(zhàn)略人力資源
- 【課程類別】 管理類團隊建設(shè)課程，適合各類總裁班，以及企業(yè)中高管團隊內(nèi)訓。【課程目的】 2018年是中國職場劃時代的一年，因為00后開始步入職場。面對95、00后員工,如何讓他們發(fā)揮價值，還能保持忠誠？本課從成長環(huán)境、個性格特點、價值取向進行揭秘，讓管理者快速了解新一代員工的特質(zhì)，達到代際之間有效溝通，從而進行高效引導，帶領(lǐng)他們成長為事業(yè)伙伴。【上課方式】 針對性強、互動性強，現(xiàn)場氛圍嚴肅不失活潑
- 【于大城】《責任勝于能力—優(yōu)秀從自我做起》高端論壇
- 戰(zhàn)略人力資源
- 課程受益：1、讓每位干部職工快速、高效、積極地融入到工作當中去；2、使每位干部職工建立良好的職業(yè)化觀念，提高職業(yè)化素養(yǎng)；3、培養(yǎng)團隊精神，增強干部隊伍凝聚力和執(zhí)行力，做好自我管理，高效執(zhí)行；4、樹立正確的價值觀，讓每位干部職工勇?lián)熑危_拓進取，銳意進取，勇攀高峰！課程內(nèi)容：第一部分：責任心---勇于承擔責任1、勇于承擔責任是一種態(tài)度；2、對工作100%負責，對自己負責，不找借口、不推卸責任；3、
- 【趙公元】《團隊管理之人才選用育留》
- 戰(zhàn)略人力資源
- 管理畫像：1.管理者的帶團隊基本套路2.如何提升自己的管理力選人模塊：1.招什么類型的人才適合自己的團隊2.如何通過面試讓人才主動想加入3.新人進來前三天，如何快速判斷他是否合適留下來育才模塊：1.如何找到團隊的核心kpi指標，做到及時介入管理2.如何讓一個新人快速復制公司高手的經(jīng)驗，成為精英！3.如何利用數(shù)據(jù)，給團隊進行全方位復盤4.如何給新人的做三個月試用期目標制定和過程規(guī)劃用人模塊：1.如何
- 【龍平】《關(guān)鍵人才訪談與賦能設(shè)計》
- 戰(zhàn)略人力資源
- 課程名稱：《關(guān)鍵人才訪談與賦能設(shè)計》學習對象：企業(yè)CEO與高管教學時間：3天2 晚共26小時教學模式：分學習小組圍桌互動培訓（每組7-9人）教學風格：課堂案例演練與分析運用輔助工具：C8人才甄選專用工具包課后作業(yè)： 企業(yè)價值觀梳理與管理潛質(zhì)分析課后服務： C8分享會與C8案例庫學費價格: 22800元/人，同一企業(yè)39800元/2人 &n
- 【李海燕】基于戰(zhàn)略的人力資源管理
- 戰(zhàn)略人力資源
- 課程介紹： 現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)成為人才的競爭，人才競爭的關(guān)鍵點是人力資源政策的競爭，如何構(gòu)建適合現(xiàn)代中國國情及企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理體系將成為人們關(guān)注的重點，因此，關(guān)注人才選拔、人才評估、人才發(fā)展、人才梯隊建設(shè)則成為企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵問題。課程目標：1. 了解我們所處環(huán)境的特點，及中國企業(yè)管理的特殊性2. &n
- 【王建和】組織發(fā)展：組織、人才、 KPI
- 戰(zhàn)略人力資源
- 1、組織分析與診斷的方法2、基于業(yè)務發(fā)展的人才盤點3、建立機制體系和考核體系4、建立使命驅(qū)動的企業(yè)文化
- 【王金亮】薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建（金牌課程、認證課程）－－企業(yè)內(nèi)訓課或公開課
- 戰(zhàn)略人力資源
- 幫助企業(yè)建立科學的經(jīng)營管理系統(tǒng)，讓系統(tǒng)自運行。從而解放老板，系統(tǒng)托管。讓員工象老板一樣，把公司的事當做自己的事。實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)多羸局面。
- 【曹揚】BLM業(yè)務領(lǐng)先模型：從戰(zhàn)略到執(zhí)行的管理系統(tǒng)
- 戰(zhàn)略人力資源
- 【課程背景】：學習標桿，與巨人同行，從危局邁向重生、從平庸走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業(yè)，在短短的30多年時間里從投資2萬元到2020年收入8914億元。華為靠什么在如此激烈的競爭環(huán)境下逆襲發(fā)展，是什么管理基因推動企業(yè)的持續(xù)增長？正走在西方的路上；華為管理沒有秘密，任何人都可以學，都可以學的會，唯有努力工作才能獲得機會”。本課程通過華為30多年管理實踐經(jīng)驗的梳理和總結(jié)，圍繞
- 【張國良】《互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理及創(chuàng)新》
- 戰(zhàn)略人力資源
- 課程背景： 《新聞聯(lián)播》曾以專題形式闡釋了“互聯(lián)網(wǎng)思維”，這個在互聯(lián)網(wǎng)、電子商務領(lǐng)域風生水起，被李彥宏、雷軍等網(wǎng)絡大腕頻繁提及的名詞迅速竄至各行各業(yè)，甚至成為某些企業(yè)運營管理的口頭禪。有文章稱，早在2011年，百度CEO李彥宏在演講中就曾提及互聯(lián)網(wǎng)思維概念，意思是指要基于互聯(lián)網(wǎng)自身特征來進行思考。時至今日，互聯(lián)網(wǎng)思維已經(jīng)被賦予了快捷、便利、免費、交互參與、大數(shù)據(jù)
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
學員評價
-
萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-
于欣（土地開發(fā)利用專家）
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-
于欣（土地開發(fā)利用專家）
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
主站蜘蛛池模板：
男女视频免费
|
色爱综合|
精品欧美乱码久久久久久1区2区
|
99久久免费精品国产免费高清
|
欧美一级免费观看
|
精品视频一区二区三区
|
成人在线欧美
|
91精品国产综合久久香蕉麻豆
|
久久亚洲天堂
|
国产福利视频
|
狠狠操狠狠干
|
激情在线视频网站
|
亚洲一区二区三
|
国产精品国产精品国产专区不蜜
|
日韩一区不卡
|
亚洲永久字幕
|
国产视频中文字幕
|
久久网站免费视频
|
欧美日韩一区在线观看
|
yiren22 亚洲综合
|
色视频www在线播放国产人成
|
国产日韩免费观看
|
美女黄色在线观看
|
日韩精品a在线观看图片
|
国产欧美日韩精品一区二区三区
|
九色视频网站
|
91在线电影|
国产精品一区二区三区在线
|
日韩电影一区
|
天天射网站
|
中文字幕四虎
|
在线欧美一区二区
|
午夜免费网|
亚洲91|
精品国产一区二区三区免费
|
91精品国产91久久久久久最新
|
国产精品久久国产精品
|
国产精品免费播放
|
久久亚洲精品视频
|
日日夜夜精品免费视频
|
欧美9999
|
