- 【李堅】現場管理與問題發現、分析、解決
- 現場管理
- 【課程收獲】:1. 掌握發現問題、分析問題與解決問題的思維能力;2. 掌握現場人、機、料、法、環的管理要點,預防問題與解決問題。【課程對象】:生產制造業的品質,生產車間經理主任、課長、班長、組長、線長、拉長、領班等中基層管理人員與品管人員及儲備干部。【課程時數】: 1-2天(每天6-7小時)【課程大綱】第一講、問題發現、分析與解決思
- 【李堅】8D手法之品質問題分析與解決實戰訓練
- 質量管理
- 【課程背景】企業經常碰到的問題,有些問題是短期問題,通過解決,不會再犯;有些問題好像很容易解決,卻經常反復,究其原因,因為企業經常采用頭痛醫頭腳痛醫腳的方法,并沒有找到引發問題的真正原因。客戶在選擇供應商的時候,“供應商是否具有解決長期問題的流程、方法和能力”,逐漸成為眾多客戶關注的重點。企業是否具備這些條件? 8D又稱團隊導向問題解決方法(team-oriented&nbs
- 【李堅】TPM全面設備維護
- 安全生產
- 【課程目的】1. 系統學習TPM的主要內容和推行的實務方法,掌握TPM活動的思想精髓。通過全員的參與學習進而提高公司設備管理與維護技能,減少設備故障、提高產品質量,準時完成交貨期、杜絕安全事故、提高員工士氣、降低生產成本,最終實現提高設備總效率的目的。2. 詳細學習企業如何成功地導入TPM的具體方法,如每個活動的具體步驟、方法和關鍵點,從而統一認識,掌握方法,少走彎路,促進TP
- 【李堅】高效團隊執行力建設
- 執行力
- 【課程背景】企業發展到一定階段后,“管理變革問題是一道生死坎”。其早期的管理模式已不十分適應。對此,企業文化就像花拳繡腿,根本無法發揮作用;管理制度有一半以上形同虛設、高額獎金不僅沒有實質的激勵作用,反而出現負面作用;管理者與被管理者之間的對抗問題越來越嚴重,管理人員缺少執行力、績效推進的阻力大,效率低下、導致管理者管理情緒化、管理者與被管理者之間背信離德。這種情況正在大多數企業中惡性循環。如何突
- 【李堅】TWI與TTT-企業內部TWI講師培養訓練營
- TTT
- 【課程背景】TWI是美國企業界針對第一線的督導人員所開發出來的一門課程,易懂且實用。督導人員可運用TWI訓練來增強干部管理綜合能力。而作為企業中層管理干部,對基層管理干部的TWI培訓尤其重要,如何做好TWI的培訓呢,需要中層管理干部既了解TWI的內容,又需要成為一位杰出的培訓師。【課程目的與收獲】1. 熟悉TWI管理的內容,并提高自身的管理能力。2. 成為企業內部TWI培訓師3
- 【劉敏】“不忘初心 牢記使命”
- 培訓課程
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