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具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其課程的特點(diǎn)是落地性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)。30年來(lái)她始終從事管理研究與實(shí)踐。1989年曾創(chuàng)遼寧之最，成為遼寧省最年輕的處級(jí)干部，并成為廳局級(jí)后備干部人選。十一年的政府工作經(jīng)歷，使她具備一般講師所不具備的獨(dú)特的宏觀思維、戰(zhàn)略視野，政策高度；1995年擔(dān)任國(guó)有集團(tuán)公司總經(jīng)理，親身實(shí)踐管理理論并將其發(fā)揮地淋漓盡致；她去過(guò)美國(guó)、俄羅斯、新西蘭、阿聯(lián)酋、新加波等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，學(xué)習(xí)西方的管理理論、方法。5年在西方國(guó)家工作的經(jīng)歷使她比一般的講師更加深諳西方企業(yè)的管理精髓及中國(guó)企業(yè)的不足所在。2008年鐘熳老師毅然放棄國(guó)外的優(yōu)厚待遇，回到祖國(guó)，致力于幫助中國(guó)企業(yè)解決在做大、做強(qiáng)后如何做久，如何打造百年企業(yè)的問(wèn)題。鐘熳老師現(xiàn)任“中國(guó)好聲音”贊助商、中國(guó)毛巾龍頭企業(yè)、亞洲品牌500強(qiáng)的浙江潔麗雅紡織集團(tuán)有限公司人事行政總監(jiān)，2012年榮獲中國(guó)紡織服裝行業(yè)“杰出HR經(jīng)理人”和“最具伯樂(lè)獎(jiǎng)”，被聘為杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師。
鐘熳老師的課程：“從人力資源的角度解決企業(yè)業(yè)績(jī)滯漲問(wèn)題”對(duì)于那些急于解決企業(yè)發(fā)展瓶頸的企業(yè)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用；“如何成為一名優(yōu)秀的HR"將對(duì)提升廣大HR工作者的工作能力和技巧意義重大。

鐘熳主講課程

如何制定戰(zhàn)略規(guī)劃
集團(tuán)化管理
小企業(yè)做大做強(qiáng)的方法
發(fā)展期企業(yè)實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)的思路、方法、途徑
招聘與面試實(shí)踐
九型人格在招聘面試中的運(yùn)用
怎樣選拔、培養(yǎng)、訓(xùn)練中層干部