模塊一讓冰山浮出水面——問(wèn)題分析思維模式
引言:從“冰山”看問(wèn)題的三重境界
1.管理就是解決問(wèn)題的過(guò)程
管理者的兩大角色【研討與講解】
管理中常見(jiàn)的四類問(wèn)題【實(shí)戰(zhàn)方法】
如何正確對(duì)待問(wèn)題【研討與講解】
2.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的方法和工具
具備“追根究柢”的精神【研討與講解】
遵循“挖井出水”的原則【研討與講解】
掌握“魚(yú)骨圖”分析方法【實(shí)戰(zhàn)方法】
運(yùn)用“五要素”十問(wèn)法【實(shí)戰(zhàn)方法】
實(shí)踐“4M1E”問(wèn)題分析法【實(shí)戰(zhàn)方法】
3.六源查找讓現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題暴露無(wú)疑
六源查找的具體內(nèi)容【案例分析】
六源查找索引寶典【實(shí)用圖表】
六源查找推行方案【實(shí)戰(zhàn)方法】
改善永無(wú)止境【實(shí)戰(zhàn)方法】
4.如何發(fā)現(xiàn)與解決操作層面的問(wèn)題
從三個(gè)方面發(fā)現(xiàn)操作層面問(wèn)題【實(shí)戰(zhàn)方法】
四步法解決操作層面問(wèn)題【工具方法】
現(xiàn)場(chǎng)管理的金科玉律【工具方法】
5.分析問(wèn)題的工具和方法
運(yùn)用“5Why”分析法找主因【實(shí)戰(zhàn)方法】
應(yīng)用“5W2H”描述生產(chǎn)問(wèn)題【實(shí)戰(zhàn)方法】
運(yùn)用“PDCA”解決生產(chǎn)問(wèn)題【實(shí)戰(zhàn)方法】
實(shí)戰(zhàn)“A3”報(bào)告解決生產(chǎn)問(wèn)題【實(shí)戰(zhàn)方法】
模塊二讓海水融化冰山——問(wèn)題解決系統(tǒng)方法
引言:從“游戲”看團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力
1.如何解決團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力問(wèn)題
掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行的十二個(gè)要素【研討與講解】
目標(biāo)明確化(如何制定目標(biāo)計(jì)劃)【工具方法】
操作標(biāo)準(zhǔn)化(如何編寫(xiě)SOP)【工具方法】
過(guò)程稽核化(如何做好過(guò)程控制)【工具方法】
事事考核化(如何做好有效考核)【工具方法】
時(shí)時(shí)總結(jié)化(如何做好工作總結(jié))【工具方法】
團(tuán)隊(duì)方案化(如何提高團(tuán)隊(duì)效率)【工具方法】
溝通及時(shí)化(如何做好有效溝通)【工具方法】
班前動(dòng)員化(如何開(kāi)好班前會(huì))【工具方法】
交接明確化(如何做好交接班)【工具方法】
管理全員化(如何做到用人之長(zhǎng))【工具方法】
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)則化(如何制定游戲規(guī)則)【工具方法】
員工習(xí)慣化(如何養(yǎng)成良好習(xí)慣)【工具方法】
2如何解決人員管理的問(wèn)題
留住優(yōu)秀員工的六項(xiàng)措施【引導(dǎo)與講授】
提高員工技能的三個(gè)方法【工具方法】
轉(zhuǎn)變員工態(tài)度的三個(gè)技巧【實(shí)戰(zhàn)技巧】
管理“問(wèn)題”員工的六項(xiàng)措施【引導(dǎo)與講授】
如何實(shí)現(xiàn)“因人善用”【實(shí)戰(zhàn)技巧】
零成本激勵(lì)黃金法則【引導(dǎo)與講授】
開(kāi)啟員工心門的六把金鑰匙【實(shí)戰(zhàn)技巧】
讓員工自動(dòng)自發(fā)的激勵(lì)措施【實(shí)戰(zhàn)技巧】
如何滿足員工的五大需求【實(shí)戰(zhàn)技巧】
模塊三持續(xù)提高海水溫度——精益工具撬動(dòng)企業(yè)利潤(rùn)
1.持續(xù)改善企業(yè)進(jìn)步的金鑰匙
現(xiàn)場(chǎng)5S推行與保持的八大工具【工具與方法】
現(xiàn)場(chǎng)管理“金三角”(鐵打營(yíng)盤(pán))【實(shí)戰(zhàn)方法】
設(shè)備效率提升八大支柱(TPM)【工具與方法】
車間精益化管理體系【工具與方法】
2.運(yùn)用精益工具促進(jìn)持續(xù)改善
工具1:?jiǎn)吸c(diǎn)課(OPL)員工培訓(xùn)效果最大化
工具2:改善提案(OPS)深度挖潛提高效益
工具3:ABC點(diǎn)檢法發(fā)現(xiàn)異常杜絕設(shè)備故障
工具4:設(shè)備關(guān)鍵點(diǎn)說(shuō)明書(shū)規(guī)范操作杜絕異常
工具5:設(shè)備操作、潤(rùn)滑、點(diǎn)檢基準(zhǔn)書(shū)
工具6:危害預(yù)知訓(xùn)練(KYT)分析現(xiàn)場(chǎng)隱患
工具7:崗位危害分析卡掌握總結(jié)崗位隱患
工具8:約法三章讓管理簡(jiǎn)單有效化
提高全員安全意識(shí)的11中方法【工具與方法】
杜絕習(xí)慣性違章的8種方法【工具與方法】
如何推行危害分析卡(KYT)【工具與方法】
如何有效推行精益工具【實(shí)戰(zhàn)方案】
如何建立動(dòng)車型班組【實(shí)戰(zhàn)方案】
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):