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課程大綱
一、 薪酬管理基本理念
1、整體薪酬理念
2、薪酬管理的內(nèi)部公平和外部公平
3、薪酬激勵與績效的關(guān)系
二、薪酬水平與市場調(diào)查
1、薪酬市場定位
2、薪酬調(diào)查實務(wù)
3、人工成本分析及管理
三、崗位工資制推行實務(wù)
1、薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)
2、薪資水平、幅度、級差的設(shè)定
3、寬帶薪酬制
4、崗位評價系統(tǒng)(備用)
四、工資制度的設(shè)定
1、崗位工資制
2、技能工資制
3、績效工資制
4、組合工資制
五、薪酬結(jié)構(gòu)
1、基本工資及崗位津貼
2、年資服務(wù)獎的設(shè)定
3、績效獎金及其他津貼
4、福利管理
六、薪酬調(diào)整及系統(tǒng)管理
1、調(diào)薪政策的及方式
2、集團公司人才流動的薪酬管理
3、內(nèi)部薪酬溝通
4、薪酬管理的系統(tǒng)風(fēng)險控制
講師課酬： 面議
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