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: 趙進(jìn)平實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢專家，中國人才研究會常務(wù)理事

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理薪酬體系績效管理目標(biāo)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

常駐城市：武漢市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：管理類：《卓越管理者戰(zhàn)略思維培養(yǎng)與修煉》《企業(yè)組織變革與創(chuàng)新》《提升領(lǐng)導(dǎo)力做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者》《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《問題分析與解決》《基于效能的溝通藝術(shù)提升》《卓越執(zhí)行力提升》《目標(biāo)與計(jì)劃管理》人力資源類：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《激活企業(yè)員工的薪酬管理體系設(shè)計(jì)》《實(shí)戰(zhàn)型績效體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》

: 郭朝剛知名人力資源管理專家,中管院客座教授,百度教育專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理薪酬體系非人力資源管理招聘與面試戰(zhàn)略規(guī)劃

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：（一）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程：《企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃》，《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》，《有效溝通》，《領(lǐng)導(dǎo)力與變革》，《薪酬福利體系設(shè)計(jì)》，《績效管理策略》，《基于勝任力的培訓(xùn)體系》，《新時(shí)代的招聘策略》，《勞動爭議預(yù)防與處理》等（二）國家人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)項(xiàng)目：《國家人力資源實(shí)務(wù)技能》，《人力資源管理師四級》，《人力資源管理師三級》，《人力資源管理師二級》，《人力資源管理師一級》，《國家中級經(jīng)濟(jì)師》，《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》各模塊課和總復(fù)習(xí)課等多門課程。（三）外部專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目《中層管理》，《班組長培訓(xùn)》，《安全培訓(xùn)》《新員工培訓(xùn)》，《6S現(xiàn)場管理》（四）訂制式培訓(xùn)課程：根據(jù)企事業(yè)單位、社團(tuán)的個(gè)性化需求，可以量身訂制培訓(xùn)項(xiàng)目。【咨詢項(xiàng)目】1、工作分析與職位素質(zhì)模型2、新時(shí)代的招聘體系與實(shí)施策略3、基于勝任力的培訓(xùn)體系4、績效薪酬一體化體系與構(gòu)建策略5、領(lǐng)導(dǎo)力與人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目6、員工心理咨詢、勞動爭議預(yù)防與處理策略擅長的課程：一.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程《企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《領(lǐng)導(dǎo)力與變革》《薪酬體系設(shè)計(jì)》，《績效管理策略》《勞動爭議處理》二.國家職業(yè)資格培訓(xùn)主講人力資源管理師三級二級一級全模塊及總

: 蕭楓卓越管理人才成長教練，組織績效管理咨詢師

擅長領(lǐng)域：
阿米巴績效管理九型人格職業(yè)素養(yǎng) 非人力資源管理

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：A、核心課程《中高層管理者通用能力之五項(xiàng)修練》《中高層管理者能力提升5+5特訓(xùn)營》《非人力資源管理者的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)（非人）》《基于人力資源管理思維的領(lǐng)導(dǎo)力提升》《中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升與用人之道》《團(tuán)隊(duì)績效提升與中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力打造實(shí)戰(zhàn)策略》《如何成長為一名卓越管理者》 B、特色課程《企業(yè)商務(wù)與職業(yè)禮儀》《員工職業(yè)化素養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》《溝通解碼—職場溝通實(shí)戰(zhàn)技巧》《九型人格與管理者領(lǐng)導(dǎo)力》《九型人格與識人用人藝術(shù)》《九型人格在員工招聘中的應(yīng)用》《績效考核的六脈神劍》《企業(yè)績效管理的閉環(huán)實(shí)戰(zhàn)》能獨(dú)立承擔(dān)的咨詢項(xiàng)目： 1、企業(yè)組織系統(tǒng)（組織變革）咨詢項(xiàng)目 2、企業(yè)生產(chǎn)、營銷績效全案咨詢項(xiàng)目 3、企業(yè)薪酬績效全案咨詢項(xiàng)目 4、人力資源管理體系全案咨詢 5、企業(yè)文化建設(shè)全案咨詢項(xiàng)目 6、企業(yè)人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 7、阿米巴全案咨詢項(xiàng)目

: 梅博前華為人力資源開發(fā)專家，人才測評與能力發(fā)展高級咨詢顧問

擅長領(lǐng)域：
從技術(shù)走向管理九型人格非人力資源管理招聘與面試

常駐城市：成都市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：1. 《從技術(shù)走向管理》2. 《管理認(rèn)知與自我管理》3. 《九型人格之管理者識人用人之道》4. 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》5. 《招聘面試技巧：金牌面試官速成訓(xùn)練》

: 尹世初勞動部注冊人力資源管理師,中國HR沙龍<培訓(xùn)輿發(fā)展>專欄作家

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理培訓(xùn)體系績效管理薪酬體系職業(yè)素養(yǎng)

常駐城市：東莞市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：培訓(xùn)體系構(gòu)建與專案管理非人力資源主管之人力資源管理 KPI績效管理 E時(shí)代的企業(yè)薪酬設(shè)計(jì) 中基層干部管理技能訓(xùn)練人事行政專員職業(yè)素質(zhì)提升

: 馮纓美國GEC繼續(xù)教育集團(tuán)授權(quán)認(rèn)證講師,中山大學(xué)IMBA,暨南大學(xué)MBA中心特聘講師

擅長領(lǐng)域：
職業(yè)素養(yǎng) 招聘與面試非人力資源管理團(tuán)隊(duì)管理客戶服務(wù)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：客戶滿意與客戶服務(wù)技巧;專業(yè)形象與商務(wù)禮儀;成功的售樓技巧;銷售談判技巧;員工激勵與團(tuán)隊(duì)管理;電話營銷;非人力資源的人力資源管理;面試與招聘技巧;員工辭退技巧;科學(xué)的工作方法;行政文秘職業(yè)化訓(xùn)練;人力資源管理系列課程

: 葉延紅中國知名人力資源講師,學(xué)習(xí)型組織講師

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理管理者角色認(rèn)知職業(yè)素養(yǎng) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：[內(nèi)訓(xùn)課]高效課堂與學(xué)習(xí)型學(xué)校 [內(nèi)訓(xùn)課]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理葉延紅老師 [內(nèi)訓(xùn)課]公務(wù)員素質(zhì)與科學(xué)發(fā)展 [內(nèi)訓(xùn)課]《90后員工交互管理》 [內(nèi)訓(xùn)課]領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力 [內(nèi)訓(xùn)課]學(xué)習(xí)型醫(yī)院建設(shè)

: 張慶操盤手級實(shí)戰(zhàn)派管理專家

擅長領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力管理技能提升非人力資源管理職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：石家莊市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《現(xiàn)代企業(yè)績效管理與設(shè)計(jì)》《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》《領(lǐng)導(dǎo)力》《管理者的角色與素質(zhì)養(yǎng)成》《中層管理者管理技能提升》《非人的人力資源管理》《執(zhí)行力》《職業(yè)化塑造：如何從優(yōu)秀走向卓越》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》

: 胡軍令國家一級人力資源師,人才管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理非人力資源管理平衡計(jì)分卡團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：寧波市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理》《企業(yè)戰(zhàn)略梳理與經(jīng)營計(jì)劃制定》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃與培訓(xùn)體系建設(shè)》《戰(zhàn)略密鑰——平衡計(jì)分卡與績效管理落地實(shí)操》《自驅(qū)法則——洞悉人性的戰(zhàn)略型薪酬激勵體系設(shè)計(jì)》《華麗轉(zhuǎn)身——新晉管理者從0到1的成長之路》《賦能領(lǐng)導(dǎo)力——管理者打造高績效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵能力》

: 楊文浩人力資源管理專家,清華大學(xué)工商管理碩士

擅長領(lǐng)域：
績效管理任職資格非人力資源管理招聘與面試人才梯隊(duì)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：目標(biāo)與績效管理《六維領(lǐng)導(dǎo)力》原版關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建構(gòu)（HRBP）自我修煉和效能構(gòu)建金牌面試官的面試與甄選技術(shù)新時(shí)代非人力資源的人力資源管理企業(yè)崗位勝任力模型與任職資格體系構(gòu)建價(jià)值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+人力資本管理新思疫情新環(huán)境下HR實(shí)操賦能線上訓(xùn)練營疫情下企業(yè)用工的防與控