日韩三区_亚洲日日操_午夜精品_中文字幕二区_91精品久久_岛国视频

馬本軍CHRP注冊人力資源管理師授權(quán)培訓(xùn)師；中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟授證講師
擅長領(lǐng)域：
人力資源 績效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)規(guī)劃 非人力資源管理
常駐城市：上海市
講師報價： 面議
學(xué)員評價：
主講課程：《戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃及應(yīng)用實務(wù)》 《崗位分析與評估》 《薪酬體系設(shè)計與改善》 《績效管理與績效發(fā)展》 《主管人員績效管理技能坊》 《目標(biāo)設(shè)定與績效溝通》 《從戰(zhàn)略走向執(zhí)行：5K法破解KPI分解難點》

裴宏偉中國上市服裝企業(yè)361°---人力資源總監(jiān)+高級培訓(xùn)師,新加坡華中食品集團(tuán)---人力資源總監(jiān)+副總+首席培訓(xùn)師
擅長領(lǐng)域：
招聘與面試 職業(yè)規(guī)劃 非人力資源管理 員工激勵 團(tuán)隊管理
常駐城市：北京市
講師報價： 面議
學(xué)員評價：
主講課程：《招聘與面試實戰(zhàn)技巧》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《非人力資源的人力資源管理》、《核心人才的選用育留智慧》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《績效管理實務(wù)》、《心態(tài)與激勵》、《高效團(tuán)隊建設(shè)》、《打造團(tuán)隊凝聚力》、《高效執(zhí)行力提升》、《高效時間管理》、《高效溝通技巧》、《目標(biāo)管理與績效考核》等

許衛(wèi)人力資源管理實戰(zhàn)專家，國家二級心理咨詢師
擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理 招聘與面試 溝通技巧 薪酬體系 績效管理
常駐城市：上海市
講師報價： 面議
學(xué)員評價：
主講課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《金牌面試官之精準(zhǔn)招聘面試技巧》《基于性格分析的管理溝通技巧提升》《新時期績效管理體系建設(shè)》《戰(zhàn)略性薪酬激勵體系設(shè)計》《okr敏捷目標(biāo)管理與執(zhí)行》《管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》

樸宏人才梯隊模型（PEI）創(chuàng)始人,原世界五百強日本東芝（杭州）管理部長
擅長領(lǐng)域：
績效管理 人才梯隊 非人力資源管理
常駐城市：北京市
講師報價： 面議
學(xué)員評價：
主講課程：《讓人才效能倍增-高潛人才梯隊建設(shè)三步法》 《為業(yè)績持續(xù)增長保駕護(hù)航-高效目標(biāo)管理的PDCA法》 《為組織插上堅實的翅膀-戰(zhàn)略人力資源管理》 《非人力資源管理的人力資源》 《讓組織騰飛的全面績效管理》

高歌人力資源實戰(zhàn)專家,中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家
擅長領(lǐng)域：
OKR&HRBP 職業(yè)規(guī)劃 非人力資源管理 平衡計分卡 心理學(xué)
常駐城市：上海市
講師報價： 面議
學(xué)員評價：
主講課程：《OKR》《平衡計分卡》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《新思維績效管理實戰(zhàn)》《勝任力模型建立與應(yīng)用》《慧眼識金——招聘實戰(zhàn)技巧》《完美薪世界——薪酬體系設(shè)計》《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《人力資源數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》《如何與業(yè)務(wù)共舞——HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴》

李穎峰企業(yè)文化創(chuàng)建與管理講師,中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會對外貿(mào)易理事會涉外經(jīng)貿(mào)項目經(jīng)理
擅長領(lǐng)域：
企業(yè)文化 領(lǐng)導(dǎo)力 非人力資源管理 平衡計分卡
常駐城市：上海市
講師報價： 面議
學(xué)員評價：
主講課程：“戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行力”沙盤模擬演練 推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展 平衡記分卡體系建設(shè)及操作實務(wù) 企業(yè)文化建設(shè)及落地實操 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升實戰(zhàn)課程 非人力資源的人力資源管理理念與實務(wù)

陳思岐人力資源管理實戰(zhàn)專家,美國AACTP國際注冊培訓(xùn)師,培訓(xùn)管理師
擅長領(lǐng)域：
績效管理 招聘與面試 非人力資源管理 薪酬體系
常駐城市：蘇州市
講師報價： 面議
學(xué)員評價：
主講課程：《企業(yè)之高效業(yè)績導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建》《重新定義績效-OKR敏捷績效管理》《重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》《現(xiàn)代企業(yè)之激勵性薪酬設(shè)計》《戰(zhàn)略績效管理與績效改進(jìn)》《慧眼識人才之金牌面試官》《95后校園招聘之新攻略》《現(xiàn)代企業(yè)之非人管理》

欒光宇企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家,海王星辰特邀優(yōu)秀講師
擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理 招聘與面試 人才梯隊
常駐城市：深圳市
講師報價： 面議
學(xué)員評價：
主講課程：《精準(zhǔn)招聘與選拔》《如何進(jìn)行崗位勝任力建模》《金牌店長甄選及崗位勝任力建模》《利用測評技術(shù)進(jìn)行人才梯隊建設(shè)》《高潛員工識別及勝任力模型的應(yīng)用》《金牌銷售的識別與勝任力技術(shù)應(yīng)用》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《卓越HRBP的進(jìn)階之路》

趙達(dá)人力資源管理資深專家,世界500強企業(yè)人力資源高級管理者
擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理 薪酬體系 招聘與面試 績效管理
常駐城市：廣州市
講師報價： 面議
學(xué)員評價：
主講課程：《辭退員工管理與風(fēng)險防范》《構(gòu)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系實務(wù)》《人力資源管理實務(wù)-六大模塊》《高效人才甄選與招聘面試技術(shù)》《非人力資源主管的人力資源管理》《互聯(lián)網(wǎng)時代的全面薪酬管理實戰(zhàn)》《基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的績效設(shè)計與考核》《高效人才招聘面試技術(shù)與績效考核管理》

戴黔鋒盛高咨詢機構(gòu)合伙人；上海公司總經(jīng)理；上海貴州商會理事
擅長領(lǐng)域：
平衡計分卡 績效管理 企業(yè)文化 非人力資源管理 員工激勵
常駐城市：上海市
講師報價： 面議
學(xué)員評價：
主講課程：1. 目標(biāo)管理與績效考核實務(wù)(1天) 2. 員工有效激勵（1天） 3. 企業(yè)變革和戰(zhàn)略管理實務(wù)/戰(zhàn)略管理實務(wù)（1天） 4. 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（1天或2天） 5. 企業(yè)流程設(shè)計與管理（1天） 6. 企業(yè)文化建設(shè)（1天） 7. 平衡構(gòu)建企業(yè)生命力－－平衡計分卡運用實務(wù)（1天）
推薦講師

馬成功

 Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬： 面議

常駐城市：北京市

學(xué)員評價：

賈倩

 注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評價：

鄭惠芳

 人力資源專家

講師課酬： 面議

常駐城市：上海市

學(xué)員評價：

晏世樂

 資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評價：

文小林

 實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評價：

學(xué)員評價
萬師注冊用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣（土地開發(fā)利用專家）
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
于欣（土地開發(fā)利用專家）
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
主站蜘蛛池模板： 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频 | 午夜久久久久久久久久一区二区 | 91精品国产一区二区在线观看 | 一级毛片免费视频观看 | 999免费网站 | 久久草在线视频 | 麻豆一区一区三区四区 | www.干| 宅女噜噜66国产精品观看免费 | 一区二区视屏 | 欧美日日 | 午夜爽爽爽男女免费观看 | 一级久久久久久 | 亚洲97| 毛片a级毛片免费播放100 | 天天天天天操 | av中文在线 | 欧美精品video | 日本高清精品 | 不卡av在线 | 天天操夜夜操免费视频 | 日韩精品免费 | www国产成人免费观看视频,深夜成人网 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 成人国产一区二区三区精品麻豆 | 色综久久 | 精品一区二区在线视频 | 亚洲一区二区免费 | 一区二区三区在线电影 | 亚洲成人av在线播放 | 91欧美激情一区二区三区成人 | 人人九九精 | 久久91精品 | 亭亭五月激情 | 97视频在线观看免费 | 91视频免费黄| 欧美一区二区三区大片 | 国产精成人 | 中文字幕在线一区 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 国产精品日韩在线 |