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孟芃韜
  • 孟芃韜組織人才能力發(fā)展專家,心理咨詢及培訓(xùn)專家,孟子第75代、武學(xué)世家
  • 擅長領(lǐng)域: 溝通技巧 創(chuàng)新思維 職業(yè)素養(yǎng) 陽光心態(tài)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效 --復(fù)盤實操基礎(chǔ)

主講老師:孟芃韜
發(fā)布時間:2021-12-20 16:23:02
課程詳情:

課程大綱

課程背景:

隨著互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0的蓬勃發(fā)展,企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從過去的大公司吃小公司過渡到現(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。在VUCA時代,各種變化速度太快,甚至有黑天鵝、灰犀牛事件發(fā)生,在這樣的大背景下,企業(yè)不得不加快發(fā)展、不斷創(chuàng)新,因此必須不斷試錯或“摸著石頭過河”,在達(dá)成某目標(biāo)后,需要進(jìn)行反思總結(jié),從中分析出優(yōu)秀策略要加以保持和發(fā)展,而不良策略要進(jìn)行修正或調(diào)整,避免問題重復(fù)發(fā)生。因此“復(fù)盤”工作對于企業(yè)生存與發(fā)展至關(guān)重要。

復(fù)盤,可以重現(xiàn)過支,甚至模擬多種場景下,并且可以實踐多種方案,而不用承擔(dān)現(xiàn)場的壓力。目的是為了當(dāng)某種熟悉的場景出現(xiàn)時,在員工的腦海中就會出現(xiàn)好多種應(yīng)對的方法,或者可以化繁為簡,而且知道如何去應(yīng)對;從而對自己下一步的走向作出判斷。

本課程教授復(fù)盤工作的基本方法、流程,并**實踐引導(dǎo),使參訓(xùn)學(xué)員能在學(xué)生當(dāng)下獲得能力提升,進(jìn)而助力企業(yè)績效改進(jìn)。

特點:

n 集中精力深入剖析,找到問題的根本原因

n 匯集力量,沉淀部門的優(yōu)秀經(jīng)驗

n **信息的共享,讓不同環(huán)節(jié)的人認(rèn)知到全局,更全面看待和思考項目。

課程說明:

課程時間:1天 (6小時)

適合人數(shù):12-36人 (每組6人為宜,**大6組,)

教室環(huán)境:投影儀、島式座椅、音箱系統(tǒng),白板一塊、白板紙一卷、白板筆(黑藍(lán)紅三色)各色1支/組、A4紙、便簽(76X76CM)2本/組。茶歇。

課程大綱:

主題內(nèi)容Lesson #1

開場及破冰游戲¢ 開場溝通及參與者介紹與分享

¢ 互動:信息傳遞優(yōu)化Lesson #2

復(fù)盤的價值與重要性¢ 復(fù)盤的意義與目的

¢ 復(fù)盤的落地的基本要求Lesson #3

復(fù)盤概念與發(fā)展¢ 復(fù)盤的基本概念

¢ 復(fù)盤的歷史發(fā)展過程

¢ 復(fù)盤的實質(zhì)

¢ 復(fù)盤的態(tài)度Lesson #4

復(fù)盤的步驟¢ S1:回顧目標(biāo):WHY/WHAT/HOW

¢ S2:評估結(jié)果:亮點與不足

¢ S3:分析原因:主觀與客觀

¢ S4:總結(jié)規(guī)律:啟動、停止與繼續(xù)午餐和休息Lesson #5

復(fù)盤實操¢ 復(fù)盤的要點

¢ 復(fù)盤工具說明與使用

¢ 復(fù)盤8 1步

¢ 復(fù)盤十問

¢ 復(fù)盤報告Lesson #6

總結(jié)¢ 內(nèi)容回顧與分享

¢ Q & A

¢ 計劃擬定于作業(yè)布置


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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