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李瑋
  • 李瑋實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理資深專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: MTP 領(lǐng)導(dǎo)力 跨部門溝通 執(zhí)行力 TTT
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:天津市
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現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理改善與提升

主講老師:李瑋
發(fā)布時(shí)間:2023-08-10 15:33:59
課程詳情:

培訓(xùn)目標(biāo)

        當(dāng)今的制造型企業(yè)正面臨著巨大的變革和艱巨的挑戰(zhàn),要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出,制造現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)化管理是必經(jīng)之路?,F(xiàn)場(chǎng)管理很重要,它直接反映出一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總體水平,是企業(yè)的“名片”。很多的制造企業(yè)走進(jìn)廠房?jī)?nèi)部一看,仍然停留在手工作坊的管理水平,粗放式管理,沒有區(qū)域劃分,物品擺放凌亂、隨意,空間擁擠、物品尋找困難,員工士氣低落、工作效率低下,浪費(fèi)隨處可見。            

        本課程以現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)精細(xì)化管理為基礎(chǔ),全方位闡述精細(xì)化管理推行的全貌,以及現(xiàn)場(chǎng)管理方法和工具的有效應(yīng)用。課程將對(duì)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有針對(duì)性的診斷,遵循實(shí)用性原則,以規(guī)范現(xiàn)場(chǎng),提高效率、減少浪費(fèi),并改變員工的工作習(xí)慣,增強(qiáng)員工的歸屬等來(lái)提高公司現(xiàn)場(chǎng)管理的總體水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展。

前期對(duì)企業(yè)進(jìn)行深入了解和診斷調(diào)研,提出符合企業(yè)需求的定制化課程

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培訓(xùn)目標(biāo)        當(dāng)今的制造型企業(yè)正面臨著巨大的變革和艱巨的挑戰(zhàn),要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出,制造現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)化管理是必經(jīng)之路。現(xiàn)場(chǎng)管理很重要,它直接反映出一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總體水平,是企業(yè)的“名片”。很多的制造企業(yè)走進(jìn)廠房?jī)?nèi)部一看,仍然停留在手工作坊的管理水平,粗放式管理,沒有區(qū)域劃分,物品擺放凌亂、隨意,空間擁擠、物品尋找困難,員工士氣低落、工作效率低下,
工廠5S推進(jìn)與目視管理
5S6S7S
課程簡(jiǎn)介:         5S管理是全世界制造型企業(yè)通用的管理語(yǔ)言,推進(jìn)5S管理是企業(yè)變革的重要途徑,不少企業(yè)借推進(jìn)5S管理而轉(zhuǎn)型升級(jí),同時(shí)也有不少企業(yè)在推進(jìn)5S管理過(guò)程中,阻力重重、流于形式,最終落得半途而廢。         企業(yè)家們開始相信改變員工觀念的最好一種理念與方法就是5S。日本員工的
員工基礎(chǔ)職業(yè)技能訓(xùn)練營(yíng)
員工管理
課程簡(jiǎn)介        面臨規(guī)?;钠髽I(yè)發(fā)展,必須對(duì)員工進(jìn)行多次的職場(chǎng)素養(yǎng)基礎(chǔ)培訓(xùn),才能使員工逐步達(dá)到企業(yè)不斷的發(fā)展要求。本課程以當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代下企業(yè)發(fā)展要求為背景,從職業(yè)化角度多維度對(duì)員工工作心態(tài)、技能與綜合素質(zhì)進(jìn)行全方位培訓(xùn),提高員工責(zé)任心及自我約束意識(shí),掌握基層員工必備的職場(chǎng)核心技能和正確心態(tài)。增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感。項(xiàng)目課程套裝《員工職業(yè)定位與職業(yè)心
情緒管理與職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)
壓力與情緒管理
 課程簡(jiǎn)介在數(shù)字化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,企業(yè)面臨的生存及發(fā)展的壓力非常大,而作為企業(yè)員工同樣承受著工作壓力,過(guò)大的壓力不但會(huì)影響他們的身體狀況,而且影響企業(yè)目標(biāo)的有效達(dá)成,影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。職場(chǎng)中人常遇以下問(wèn)題:無(wú)法及時(shí)排解壓力,導(dǎo)致負(fù)面情緒泛濫;不知如何進(jìn)行情緒管理,工作績(jī)效難以穩(wěn)定……針對(duì)以上問(wèn)題,本課程從工作壓力的主要誘因、良性和負(fù)面壓力之分、情緒管理方法、如何擁有職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)等方面,為員工
新生代員工高效管理
員工管理
培訓(xùn)對(duì)象            企業(yè)中層管理人員 部門經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)主管課程簡(jiǎn)介        當(dāng)今職場(chǎng),90后特別是95及00后員工已經(jīng)作為創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的生力軍。面對(duì)價(jià)值取向多元化,對(duì)于這些新生代員工管理已成為企業(yè)倍感困擾的一個(gè)問(wèn)題。本課程從新生代員工的成長(zhǎng)背景、性格特征、心智模式層層剖析,
授課見證
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馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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