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劉仁生
  • 劉仁生中信保誠人壽資深保險培訓師,中宏保險財務顧問特訓教練
  • 擅長領域: 招聘與面試 團隊管理 銀保營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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《與最好的自己同行——創(chuàng)業(yè)說明會》

主講老師:劉仁生
發(fā)布時間:2021-08-02 10:37:58
課程詳情:

近些年來,傳統(tǒng)行業(yè)中越來越多的從業(yè)人員遇到了共性的發(fā)展瓶頸,比如說晉升通道
狹窄、收入提升較難、時間不自由、個人成長空間受限等等,事業(yè)發(fā)展障礙已經越來越
凸顯。
同時,近些年來保險行業(yè)發(fā)展趨勢良好,國家政策給予高度重視,頻頻針對金融保險
行業(yè)發(fā)展推出了諸多有利政策,大力支持保險行業(yè)的發(fā)展壯大,以惠及民生。
廣大主體保險公司、營銷團隊增員與發(fā)展團隊意愿強烈,然而單獨依靠公司或團隊營
銷員個人力量溝通和促成,在氛圍營造、和專業(yè)講解、接力助力上不夠完善,顯得勢單
力薄。
本套課程,既有發(fā)展高度、經營深度,又貼近人心,激發(fā)共鳴,有效拉近供需雙方的
距離,為公司和團隊增員實現(xiàn)臨門一腳的促成有效助力!

課程收益:
● 建立愿景和規(guī)劃,引導與會者對未來的渴望
● 深挖有代表性的行業(yè)和崗位痛點,激起與會者對現(xiàn)實的不滿
● 站在更高更廣的角度,清晰描繪宏觀經濟走向,打開更廣闊的視角
● 描繪金融保險行業(yè)前景及發(fā)展藍圖,使與會者充滿信心
● 更精準的身份與價值定位,使與會者充滿自豪感
● 有效分析市場和客戶的潛在需求,加強從業(yè)者信心
● 展現(xiàn)商業(yè)模式:投入產出比,凸顯保險營銷的商業(yè)價值
● 介紹保險公司的基本法晉升、培訓、活動經營模式,給與會者助力

課程時間:0.5天,6小時/天
課程對象:保險代理人擬定增員對象
課程方式:講授互動、討論提問、案例討論

課程風格:

邏輯清晰,思路明確:課堂采用三段更清晰的綱要,讓與會者可以在清晰的邏輯和思路
引導下,聆聽更容易
● 內容至簡,核心突出:時刻關注核心效果,信息至簡,重要內容突出用

互動交流,氛圍輕松:課堂上較注重與學員進行發(fā)問、聆聽、交流等形式的互動,同時
針對關鍵案例作出提問交流,注重學員回應,課堂氛圍生動活躍,輕松愉快

課程工具:
● 個人狀況與困境測評表

課程大綱
第一講:我們想要的未來
開篇之問:我們想要怎樣的未來
1. 未來的家庭
2. 未來的身體與健康
3. 未來的教育
4. 未來的事業(yè)
5. 未來的生活方式和時間安排
6. 未來的財富狀況
7. 未來的個人成長、價值貢獻和精神世界
討論:在這屬于我們自己的未來藍圖中,你最關心的三點是什么?

第二講:我們現(xiàn)在面對的狀況
開篇之問:我們現(xiàn)在面臨的狀況困境
一、狀況匯總與測評
1. 家庭和睦幸福,地位平等
2. 身體暫時健康
3. 孩子與家長學歷和學習力有提升的明確規(guī)劃
4. 事業(yè)發(fā)展順風順水,晉升發(fā)展空間廣闊
5. 生活多元化,時間自主安排
6. 財務自由
7. 個人精神世界愉悅、快樂,有更大的價值和貢獻
檢視:現(xiàn)場潛意識快速測評,統(tǒng)計分數(shù)
二、現(xiàn)實生活困境的分析
1. 產生困境的根源
1)外在因素
a 政策導向與經濟和行業(yè)周期
案例:環(huán)保新能源、中美貿易戰(zhàn)、深圳華強北的興衰
b 行業(yè)和公司性質的誤差
案例:公務員、公司職員晉升通道窄、收入固定單一等
c 城市與地區(qū)的文化理念和資源差異
案例:南北方經商、經濟環(huán)境、人文理念的差異
d 家庭教育
案例:孟母三遷與寒門出學子
2)內在因素
a 身份角色的局限
案例:寶媽創(chuàng)業(yè)的心酸
b 價值理念的差異
案例:舒適圈效應與鐵飯碗
c 行為的差異
案例:我的表哥與表姐
2. 當下的選擇
1)關于選擇和改變的前提假設
2)改變與否的差異
案例:我和我的同學們、馬云和他的教師同事們

第三講:金融保險發(fā)展大勢,助力我們的人生改變
一、國家政策、市場空間助力事業(yè)開創(chuàng)
1. 國家政策支持
案例:新老國十條、銀保監(jiān)會合并等、取消從業(yè)人員資格認證
2. 市場空間巨大
案例:癌癥發(fā)病率與費用高漲、人口老齡化、中產家庭的財務危機、中高凈值人群的財
富保
案例:保險密度與保險深度的綜合對比
二、身份與價值定位更專業(yè)和受人尊重
1. 從拉保險到保險代理人,再到家庭壽險理財規(guī)劃師,甚至到家族辦公室
2. 價值定位:財富管理,愛與責任
3. 涉及領域:財務安全及保險規(guī)劃、必要稅法、合同契約、醫(yī)療技術、婚姻
案例:同業(yè)公司保單及客戶服務的反饋
三、薪資收入與晉升機制
1. 首期與續(xù)期傭金制度更公平
2. 獎金、責任津貼制度更有吸引力
3. 想發(fā)展,招募晉升更自由,無上限
案例:同業(yè)以經商模式做保單、做團隊的典范
四、個人成長與學習提升
1. 自主向上的生活態(tài)度
2. 廣闊的視野和角度
3. 金融理財保險綜合知識的提升
4. 溝通表達能力的提升
5. 抗壓性提升
案例:大學畢業(yè)生選擇保險事業(yè)的成長
五、自主的時間和平衡的生活
1. 時間經營模式
2. 旅行娛樂空間的自主
3. 對家人、孩子的教育
案例:同業(yè)公司外企女高管的保險經營事業(yè)
六、促進身心健康的多樣活動
1. 教育親子類
2. 戶外運動徒步
3. 健康飲食
4. 珠寶與品茶
七、榮譽、價值讓精神境界更升華
1. MDRT的國際化舞臺與全人理念
2. IDA華人壽險龍獎
3. 傳遞愛與責任,幫助更多家庭守護安全與幸福
案例:同業(yè)公司諸多獲獎案例

第四講:關于人生的終極思考
一、神經邏輯層次
1. 原理說明
2. 上三層對于改變的力量
案例:周潤發(fā)的少年經歷
二、關于我們的人生終極思考
1. 我們要成為怎樣的我們
2. 我們要度過怎樣的人生
3. 我們?yōu)槭裁炊淖?/span>
三、成功定律
1. 公式:成功=思維方式*行業(yè)與平臺選擇*熱情*能力
2. 心語:人生,或是得到,或是學到;或是成功,或是成長
3. 結語:約翰列儂名言結束

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