針對(duì)痛點(diǎn)：

v 自媒體、移動(dòng)互聯(lián)等新媒體的廣泛使用，信息碎片化、價(jià)值多元化，給工會(huì)工作帶來(lái)了新問(wèn)題，也帶來(lái)了新機(jī)遇。怎么做？不知道！

v 劇烈變化的時(shí)代形勢(shì)下，員工群體分化、思想多元，必須及時(shí)應(yīng)對(duì)員工們的關(guān)切

v 面對(duì)新形勢(shì)，大咖、公知們無(wú)視歷史與邏輯，錯(cuò)誤地引導(dǎo)思潮。工會(huì)要面對(duì)網(wǎng)絡(luò)的碎片化言論，必須要給予員工符合歷史邏輯的引導(dǎo)。

v 工會(huì)宣傳教育、職工文化活動(dòng)必須創(chuàng)新出符合時(shí)代特色的活動(dòng)。否則，容易淪為走過(guò)場(chǎng)

v 隨著社會(huì)的發(fā)展，員工的生活、工作發(fā)生了很大變化。工會(huì)要真正為員工排憂解難，必須有新思路、新方法、新手段

培訓(xùn)后感受與關(guān)鍵收獲

v 感受：工會(huì)工作要緊隨共產(chǎn)黨的要求，與時(shí)俱進(jìn)

v 知道：工會(huì)的工作，必須了解員工、聯(lián)系員工、服務(wù)員工

v 知道：工會(huì)必須跟共產(chǎn)黨一起，占領(lǐng)輿論高地

v 掌握：工會(huì)在新媒體、新形勢(shì)下的創(chuàng)新工作思路，進(jìn)行宣傳教育工作、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)新媒體、開展職工文化建設(shè)工作、圍困中排憂解難的方法與手段

培訓(xùn)對(duì)象：

v 工會(huì)干部

培訓(xùn)時(shí)間：1天 *6小時(shí)/天

課程形式：講授法；討論法；問(wèn)答法；演練法；案例分析法

課程大綱：

分享與分析:

v 請(qǐng)列舉一下大家知道的媒體

v 大家比較關(guān)注哪些媒體

v 媒體為什么會(huì)吸引我們

v 請(qǐng)列舉最近的熱門話題

v 請(qǐng)介紹一下您最近了解的最新觀點(diǎn)、理念、事件以及獲得渠道

v 什么是政治

v 請(qǐng)描述一下當(dāng)下員工的心理與需求

v 請(qǐng)描述一下社會(huì)現(xiàn)實(shí)與未來(lái)趨勢(shì)

v 我們組織怎樣的活動(dòng)比較受歡迎？為什么？

v 我們是怎樣策劃工會(huì)的活動(dòng)的？

v 請(qǐng)分別列出您在工余時(shí)間（包括下班）、假期時(shí)間主要做的十件事

v 員工們都喜歡參加怎樣的活動(dòng)？為什么

1認(rèn)清新時(shí)代

v 了解時(shí)代的變化

u 價(jià)值觀

u 經(jīng)濟(jì)模式

u 信息模式

u 物質(zhì)基礎(chǔ)

u 生活習(xí)慣

u 行業(yè)趨勢(shì)

u 國(guó)家政策

u 城市發(fā)展

u 消費(fèi)理念

u 科技與人的關(guān)系

v 四大危險(xiǎn)

v 四大考驗(yàn)

v 八大斗爭(zhēng)

v 新形勢(shì)下工會(huì)的思想基礎(chǔ)與戰(zhàn)略任務(wù)

u “五個(gè)自信”

u  “五大發(fā)展”理念

u  “四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局

u 兩個(gè)一百年

u 中國(guó)制造2025

u 人本社會(huì)

u 一帶一路

u 中國(guó)制造2025

u 健康中國(guó)2030

u 《中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2015年）》

u 《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》

u 習(xí)近平在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的講話

u 《工會(huì)法》

u 《工會(huì)章程》

v 理解員工的變化

u 互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、分享經(jīng)濟(jì)對(duì)員工生活、工作、思想的影響

u 對(duì)人生追求

u 對(duì)自己未來(lái)的規(guī)劃

u 求職心態(tài)

u 工作心態(tài)

u 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度

u 對(duì)同事態(tài)度

u 對(duì)工資的要求

u 對(duì)酬勞的態(tài)度

u 對(duì)獎(jiǎng)懲的態(tài)度

u 跟隨性

u 自主性

u 自覺性

u 理性與感性

u 離職心態(tài)

u 對(duì)跳槽的態(tài)度

u 對(duì)技能的態(tài)度

u 對(duì)經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度

u 人才斷層

u 對(duì)黨、工會(huì)的態(tài)度

2認(rèn)識(shí)新媒體

v 什么是新媒體

v 新媒體的特點(diǎn)

v 新媒體的類型

v 新媒體的發(fā)展歷程

v 新媒體的優(yōu)勢(shì)

v 主要新媒體介紹與分析

v 新媒體對(duì)工會(huì)工作的挑戰(zhàn)

v 新媒體給予工會(huì)工作的機(jī)遇

v 新媒體在工會(huì)工作中的運(yùn)用

v 案例：工會(huì)可以向青年之聲借鑒什么

v 案例：國(guó)網(wǎng)荊州工程峰的手機(jī)APP

v 案例：江蘇省總工會(huì)干部管理學(xué)院的網(wǎng)站運(yùn)作

v 案例：仙居工會(huì)

v 案例：西安聯(lián)通沃工會(huì)

v 案例：中國(guó)重汽工會(huì)

3新形勢(shì)下工會(huì)工作的創(chuàng)新

v 工會(huì)“四化”作風(fēng)的后果

v 目前基層工會(huì)組織開展活動(dòng)的弊端與瓶頸

v 基層工會(huì)組織活動(dòng)乏力的原因

v 基層工會(huì)宣傳教育、職工文化活動(dòng)的創(chuàng)新

u 宣傳教育、職工文化活動(dòng)的目的

u 宣傳教育工作、職工文化活動(dòng)的組織與參與者

u 宣傳教育、職工文化活動(dòng)的地點(diǎn)

u 宣傳教育、職工文化活動(dòng)的媒介

u 宣傳教育工作、職工文化活動(dòng)的內(nèi)容

l 參觀（標(biāo)桿企業(yè)、標(biāo)桿工會(huì)組織、科技展覽、社科展覽、歷史展覽……）

l 旅游（山水、國(guó)學(xué)、紅色、軍事、暴走、攝影、美食……）

l 演講（公眾演講與表達(dá)）

l 文體活動(dòng)（健身、聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、武術(shù)、攝影、書法、繪畫、收藏、模特、走湖、自行車、形象塑造、品茶、朗誦、交友、快閃、群聚、COSPLAY……）

l 調(diào)研

l 討論（時(shí)事與熱點(diǎn)、讀書體會(huì)、案例點(diǎn)評(píng)……）

l 廠刊撰稿

l 黑板報(bào)、宣傳欄

l 文化學(xué)習(xí)

v 活動(dòng)策劃演練

4.新形勢(shì)下工會(huì)如何為員工排憂解難

v 新形勢(shì)下員工有何疑難問(wèn)題

u 婚姻

u 子女

u 親朋

u 健康

u 生活

u 職業(yè)安全

u 社會(huì)發(fā)展

u 公司前景

u 職場(chǎng)關(guān)系

u 生活與工作平衡

v 工會(huì)如何知道員工困難

v 工會(huì)如何為員工排憂解難