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華南農(nóng)業(yè)大學勞資關(guān)系研究中心顧問
中大嶺南學院嶺南智庫人力資源專業(yè)委員會組長
中大嶺南學院嶺南智庫法律專業(yè)委員會委員

廣東法制盛邦律師事務所 勞動與人事保障部副部長
“我是好講師”全國百強講師
2015年搜根網(wǎng)“年度卓越講師十強”
曾在大型外企、央企、民企的人力資源管理崗位上工作十余年；現(xiàn)在廣東法制盛邦律師事務所（大型綜合律所）任專職律師，聚焦于構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系、勞動爭議預防，提供勞動關(guān)系方面的培訓、咨詢顧問（包括“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、遷、裁”等特殊需要）、代理仲裁訴訟服務；曾負責或深度參與30余個勞動爭議預防、構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系的咨詢顧問項目。李老師對股權(quán)激勵亦有深入研究及實踐案例。
授課風格：
邏輯清晰：基于法律背景的嚴謹，應用思維導圖工具制作的課程，讓整個課程邏輯嚴謹，脈絡清晰。
實戰(zhàn)案例：授課中的案例來源于十余年企業(yè)人力資源管理的背景和在律所為大量客戶提供服務的眾多實戰(zhàn)案例，能為學員提供直接的參照。因為是實戰(zhàn)，所以可以呈現(xiàn)案例的諸多細節(jié)，這有利于學員應用。
呈現(xiàn)技巧：課件的圖文并茂，經(jīng)全國培訓大賽錘煉的培訓技巧，讓培訓現(xiàn)場能持續(xù)保持良好氛圍。
解決問題：基于課前對學員的深度了解，課程內(nèi)容中已設計能針對性地解決學員的問題；現(xiàn)場的適時互動，讓學員現(xiàn)場的疑問亦可及時得以解決。
主講課程：
1. 企業(yè)裁員的法律風險防范
2. 企業(yè)并購中的勞動法風險預防與應對
3. 企業(yè)搬遷中的勞動爭議預防與應對
4. 怎樣的規(guī)章制度有利于預防和應對勞動爭議
5. 如何預防勞動合同引起的爭議
6. 怎樣規(guī)避人力資源管理中的法律風險
7. 新環(huán)境下勞動爭議的預防與應對
8. 非上市企業(yè)股權(quán)激勵實施
服務客戶：

中國聯(lián)通廣東省公司、中國電信廣東省公司、中國郵政廣東省工會、中智人力資源服務有限公司、廣東省總工會、招商銀行廣州分行、人之初雜志社、廣佛高速公路有限公司、廣東省佛開高速公路有限公司；
廣州汽車集團零部件有限公司、廣汽豐田汽車有限公司、廣州櫻泰汽車飾件有限公司、廣州華德汽車彈簧有限公司、廣州中精汽車部件有限公司；
廣州順豐速運有限公司、亨氏（中國）投資有限公司、佛山健力寶集團、利信達集團、榮陽鋁業(yè)（中國）有限公司、廣東江中高速公路有限公司、廣東立高食品有限公司、廣州志鴻物流有限公司；
中山大學嶺南學院、贛南師范學院；
羊城晚報財富大講壇、新快報管理沙龍；
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