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1986年獲華南理工大學(xué)無線電系工學(xué)學(xué)士學(xué)位，2000年獲新加坡國立大學(xué)企業(yè)管理研究生院工商管理碩士，2001年獲愛爾蘭歐洲大學(xué)工商管理博士 ，2005年南京大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理博士后 。知室聯(lián)合創(chuàng)始人 、新華都商學(xué)院理事會理事長。

曾經(jīng)任新希望六和股份有限公司聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官，華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授博士生導(dǎo)師、新加坡國立大學(xué)商學(xué)院客座教授(2022年7月暫停授課)  。 2015年 、2016年 、2017年 、2018年 獲得《財(cái)富》"中國25位最具影響力商界女性領(lǐng)袖"。2016年 、2019年 獲頒《財(cái)富》"中國最具影響力50位商業(yè)領(lǐng)袖"。2018年獲《清華管理評論》"年度管理創(chuàng)新思想家" 。

2022年7月6日，華為發(fā)布聲明稱，與陳春花教授無任何關(guān)系 。8月3日，北京大學(xué)發(fā)聲明:我校國家發(fā)展研究院收到了陳春花老師的辭職申請。學(xué)校按程序終止其聘用合同 。2022年8月，辭去中國銀行獨(dú)立非執(zhí)行董事、董事會企業(yè)文化與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會主席及委員、戰(zhàn)略發(fā)展委員會委員、人事和薪酬委員會委員職務(wù) 。

個(gè)人著作：

2004年，陳春花教授出版了總結(jié)中國領(lǐng)先企業(yè)成長規(guī)律的專著《領(lǐng)先之道》，目前正致力于如何讓中國企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的研究，在歷經(jīng)多年實(shí)踐和調(diào)研的基礎(chǔ)上得出了我國企業(yè)的領(lǐng)先模型，被譽(yù)為中國版的《基業(yè)長青》，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)得主邁克爾.斯賓塞博士傾力推薦。

2006年推出自己的散文集作品《掬水月在手》

2007年的《超越競爭》，被譽(yù)為年度最佳暢銷書

2008年推出散文集《在蒼茫中點(diǎn)燈》與《中國企業(yè)的下一個(gè)機(jī)會:成為價(jià)值型企業(yè)》

2009年推出《冬天的作為:金融危機(jī)下的企業(yè)如何逆勢增長》

陳春花教授傾力研究為我國企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，相繼出版《爭奪價(jià)值鏈》、《高成長企業(yè)的組織與文化創(chuàng)新》、《中國管理10大解析》、《中國營銷思考》、《企業(yè)文化塑造》、《科研團(tuán)隊(duì)管理》和主編的《管理溝通》、《企業(yè)文化管理》、《中國行政組織文化》等教材廣受讀者好評，另外發(fā)表百篇論文，出版20多部，在核心期刊發(fā)表百篇論文，主編過多部MBA教材并獲得諸多獎項(xiàng)。

《胸懷比情懷更重要》2022年7月6日，華為發(fā)布聲明稱，與陳春花教授無任何關(guān)系  。8月3日，北京大學(xué)發(fā)聲明：我校國家發(fā)展研究院收到了陳春花老師的辭職申請。學(xué)校按程序終止其聘用合同