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朱冠冰
  • 朱冠冰通信運營商咨詢式培訓師,“智能手機俱樂部”、“APP輔導站”等概念的提出者和踐行者
  • 擅長領域: 營業(yè)廳服務營銷 客戶服務 店長管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:常州市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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服營融合 健康運營 ——外包渠道服營融合管理能力提升

主講老師:朱冠冰
發(fā)布時間:2020-11-16 14:28:15
課程詳情:

時間

內容

3課時

第一模塊:互聯(lián)網(wǎng)移動化趨勢下服營現(xiàn)狀解讀

通信行業(yè)發(fā)展歷程解析

ü 市場培育階段

ü 市場擴張階段

ü 市場保有階段

ü 流量運營階段

ü 4G深化階段

討論:什么是流量運營?

流量運營階段通信運營商將扮演什么角色?

不謀而合 三力合一

ü 運營商的發(fā)展策略——整合產(chǎn)業(yè)鏈資源,將最好的互聯(lián)網(wǎng)服務引入到手機上

ü 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展策略——將優(yōu)秀的桌面互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務移動化

ü 終端廠商的發(fā)展策略——圍繞終端打造綜合移動互聯(lián)網(wǎng)服務能力

只有4G才能形成移動互聯(lián)網(wǎng)

ü 4G網(wǎng)絡的特點

開放性

互動性

大數(shù)據(jù)

ü 移動互聯(lián)的條件

智能終端

移動寬帶

云計算的IT平臺

討論:4G與移動互聯(lián)網(wǎng)的密切關系?

移動互聯(lián)技術發(fā)展的四大驅力

ü 網(wǎng)絡升級

ü 終端升級

ü 網(wǎng)聯(lián)升級

ü 需求升級

移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來的服務壓力

ü 語音與短彩信業(yè)務的大幅度下滑

ü 客戶習慣互聯(lián)化

終端用戶非語音化

行為習慣碎片化

行為習慣社交化

需求特征多元化

ü 運營商思路營銷化

營銷平臺多元并交叉化

營銷重點轉移并移動化

營銷模式網(wǎng)絡化

競爭環(huán)境復雜化

 

4課時

第二模塊:外包渠道商角色定位思考

管理者本質解析

ü 管理什么

ü 為什么管理

ü 如何才能管理

ü 管與理的關系梳理

客服管理工作定位

ü 效率提升是終極目標

ü 效率的二分法——速度與質量

ü 指導監(jiān)控的前提是了解

ü 了解的前提是數(shù)據(jù)占有與比對

外包渠道商的角色認知分析

ü 創(chuàng)業(yè)者

ü 守業(yè)者

ü 合作者

ü 協(xié)作者

ü 打工者

外包服務商的服務意識分析

ü 利潤導向化

ü 利益中心化

ü 意識附著化

ü 服務任務化

ü 成本固著化

服營轉化對于外包渠道服營模式的沖擊

ü 顯性化走向隱性化

ü 簡單化走向復雜化

ü 短線化走向長線化

ü 線性化走向曲線化

 

5課時

第三模塊:外包渠道商服務營銷模式重塑與管理

讓外包渠道商找到利潤抓手

ü 目的是讓外包渠道商看到利益

ü 鐵三角理論

終端、應用和流量的融合性

融合性營銷的理論基礎

向渠道商傳達利潤源泉落點

資費與政策

策劃與宣傳

規(guī)范與管理

服務與營銷

塑造市場健康運營的機制與意識

ü 市場健康度的含義

ü 市場健康度的基本維度

意識流量化

渠道轉型化

終端智能化

策劃落地化

宣傳應時化

服務顯性化

營銷融合化

資費明朗化

提醒感知化

責任明確化

部門協(xié)同化

讓渠道商樹立科學的服務營銷模式

ü 融合式營銷

ü 教育營銷

ü 體驗式營銷

ü 情景營銷

以終端與應用為基座,建立健康的融合式營銷機制

ü 廳店布局合理化探討

ü 融合式營銷、教育式營銷理論基礎

ü 基于客戶動線的融合式流程

ü 提升外包渠道資費適配能力

ü 提升外包渠道產(chǎn)品解讀能力

建立“4S”服務營銷閉環(huán)機制

ü 終端與套餐的選擇

ü 軟件下載

ü 技術支撐

ü 跟蹤服務

建立“四三式”管理模式

ü 三查

查異動

查時刻

查工作計劃落實

ü 三定

定服務標準

定營銷流程

定考核方式內容

ü 三訪

適時回訪

基層渠道走訪

及時接待來訪

ü 三處理

處理“三訪”善后

處理突發(fā)性工作

處理例行工作

外包渠道走訪管理的基本思路

ü 信息收集與分析

ü 實地走訪,關鍵信息確認

ü 發(fā)現(xiàn)問題,方案制定

ü 方案實施

ü 跟蹤反饋

ü 評估調整

外包渠道現(xiàn)場走訪管理流程

ü 日常規(guī)范管理

ü 政策宣傳

ü 業(yè)務知識傳達

ü 績效業(yè)務指導

ü 培訓輔導

ü 宣傳策劃

日常管理必備的六步要求

ü 制定統(tǒng)一的標準

ü 設定統(tǒng)一的目標

ü 明確起止時間

ü 指令簡單明了

ü 工作重點原則

ü 過程不斷關注

人脈黏性,提升協(xié)同

ü 與外包渠道商溝通的四種狀態(tài)

無話可說

直說官話

有效談話

無話不說

ü 與外包渠道人脈運營的五大原則

互惠原則

誠信原則

互賴原則

分享原則

堅持原則

中國特色的人脈形態(tài)——圓

思考與分享:

外包渠道商在你的人脈圈處于何種角色?

你在外包渠道商的人脈圈處于何種角色?

ü 外包渠道商協(xié)同性提升的四大平衡

利潤與工作的平衡

資源與公平的平衡

短期性與持續(xù)性的平衡

感性化與理性化得平衡


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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