課程解決的問(wèn)題：
員工工作怠慢、思想消極、抱怨不斷、愛(ài)找借口、凡事推托、不會(huì)感恩、不愿溝通、不
擅長(zhǎng)配合、不懂協(xié)作、執(zhí)行低下、做事全力應(yīng)赴、盡力而為以打工心態(tài)工作、安于現(xiàn)狀
等等
課程收獲：
引爆團(tuán)隊(duì)正能量、主人翁心態(tài)面對(duì)工作、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作、提升執(zhí)行力、打造結(jié)果
思維、重塑員工的心智模式，樹(shù)立全新職業(yè)化及生活理念，從而建立自動(dòng)自發(fā)的王牌團(tuán)
隊(duì)；
課程特點(diǎn)：
課程內(nèi)容有笑、有料、又有效，最大限度與聽(tīng)眾產(chǎn)生共鳴；
演講風(fēng)格幽默、激情、煽情于一身；
授課方式運(yùn)用各種工具：故事、視頻、互動(dòng)、分享，真正讓學(xué)員有所觸動(dòng)與感悟；
課程介紹：
課程設(shè)置：6小時(shí)
適合人群：企業(yè)中基層員工（行業(yè)不限）
課程大綱：
三大關(guān)鍵詞
需要
依賴
主動(dòng)
第一模塊：團(tuán)隊(duì)正能量塑造
思考：人的想法通常是消極還是積極？
消極言論將給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么？
口說(shuō)好話、心懷好意、身行好事
時(shí)刻使用正面語(yǔ)言
第二模塊：職業(yè)化之“事業(yè)心態(tài)贏人生”
事業(yè)心態(tài)與職業(yè)心態(tài)的結(jié)果區(qū)別
凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求
高標(biāo)準(zhǔn)高成長(zhǎng)、高定位高地位；
值錢(qián)的前提是稀缺
超出領(lǐng)導(dǎo)、客戶的期望值是稀缺的開(kāi)始
付出先于回報(bào)吃虧是福
君子不言利而利在其中
人生永遠(yuǎn)是一個(gè)算總賬的過(guò)程
六個(gè)字“精得傻”“傻得精”
所有的付出都是為自己的未來(lái)累積的
困難是人生成長(zhǎng)最好的營(yíng)養(yǎng)品
問(wèn)題根本不是問(wèn)題而是我們能力需求提升的信號(hào)
報(bào)酬提升的前提是能力的提升
只有行家、專(zhuān)家才能成為贏家
內(nèi)定賺大錢(qián)、外行賺小錢(qián)
夠?qū)Ｗⅰ蚓劢埂驁?jiān)持你就是贏的機(jī)會(huì)
第三模塊：職業(yè)化之“絕對(duì)忠誠(chéng)樹(shù)品牌”
忠誠(chéng)與能力的關(guān)系？
不忠誠(chéng)與能力差哪能個(gè)更糟糕？
忠誠(chéng)的表現(xiàn)是什么？
1、遇困難時(shí)與企業(yè)同舟共濟(jì)
2、不為一已私利損害企業(yè)利益
3、堅(jiān)決服從上司的決策
忠誠(chéng)與個(gè)人品牌的關(guān)系
第四模塊：團(tuán)隊(duì)溝通促協(xié)作
團(tuán)隊(duì)是什么？
團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的關(guān)系是什么？
完美團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
團(tuán)隊(duì)溝通不暢的兩大障礙：1、不信任對(duì)方2、自我為中心
換位思考，站到對(duì)方角度看待問(wèn)題
不把猜測(cè)當(dāng)事實(shí)，不把推論當(dāng)結(jié)果；
如果實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)順暢溝通？
團(tuán)隊(duì)溝通五大理念
團(tuán)隊(duì)溝通三原則
同理心溝通技巧
第五模塊：執(zhí)行力之扛起責(zé)任
總喜歡證明自己是對(duì)的，這是對(duì)的嗎？
承擔(dān)責(zé)任無(wú)對(duì)錯(cuò)，但有好壞之分
責(zé)任面前沒(méi)有該不該，只有選擇要不要；
思考：我面對(duì)貧窮的家境與無(wú)高富帥的外形我應(yīng)該承擔(dān)還是抱怨？
范跑跑的事件告訴我們什么
毛主席選擇承擔(dān)對(duì)他意味著什么
AB對(duì)話互動(dòng)活動(dòng)
勇于承擔(dān)是一個(gè)人走向成熟的標(biāo)志
弱者逃避責(zé)任、強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任；
承擔(dān)責(zé)任的核心：我是一切問(wèn)題的根源
第六模塊：執(zhí)行力之“做出結(jié)果”
過(guò)程與結(jié)果，那個(gè)更重要？
沒(méi)有功勞也有苦勞嗎？
睡覺(jué)沒(méi)有價(jià)值、睡著才有價(jià)值；
銘記企業(yè)都是以績(jī)論功、以功論酬，關(guān)注過(guò)程更在乎結(jié)果；
市場(chǎng)只認(rèn)效率，公司只認(rèn)功勞，企業(yè)只能創(chuàng)造效益，員工只能拿出成績(jī)
過(guò)去的獎(jiǎng)狀放到今天就是一張無(wú)用的廢紙
播放制作影片（結(jié)果第一）
我們不提供結(jié)果，企業(yè)要為此而承擔(dān)后果
升職、加薪拿出結(jié)果才最有說(shuō)服力
好態(tài)度不是結(jié)果、完成職責(zé)不是結(jié)果、完全任務(wù)不是結(jié)果
完美執(zhí)行、不找借口是達(dá)成結(jié)果的有利保障
打破設(shè)限、創(chuàng)新思維
第七：學(xué)會(huì)感恩贏助力
1.感恩的反義詞是應(yīng)該、理所當(dāng)然
2.感恩可以使你對(duì)有利的事情不斷持續(xù)的發(fā)生
3感恩不僅是職業(yè)人的品德更是一種智慧
4感恩是透過(guò)利人的方式來(lái)利已
5感恩的越多你的回報(bào)就越多
6感恩從珍惜當(dāng)下的緣份開(kāi)始
誰(shuí)值得感恩
1. 感恩父母
2. 感恩老板
3. 感恩上級(jí)