9:00-12:00 | 成人學(xué)習(xí)的特點與要求 · 成人的學(xué)習(xí)特點 · 如何激發(fā)學(xué)員的積極性: 認\真\參\與 · 培訓(xùn)的5個定律 | · 分析兒童與成人的學(xué)習(xí)方式,了解成人有效學(xué)習(xí)的條件 · **分析提出應(yīng)對學(xué)員的方式 · 了解成為優(yōu)秀培訓(xùn)師的要素,從細節(jié)上分析培訓(xùn)師應(yīng)避免和應(yīng)強調(diào)的行為 | 講解 故事 討論 反思 |
12:00-13:00 | 茶歇 | ||
13:00-17:00 | 培訓(xùn)師的演講技巧 · 如何克服緊張情緒 · 肢體語言的運用 培訓(xùn)師的演講技巧 · 培訓(xùn)師語言的應(yīng)用 - 清晰:條理三段式 - 有力:故事\比喻\例證 - 強勁 | l 掌握語言運用的關(guān)鍵,學(xué)會運用肢體語言來表達自己 l 掌握如何克服課前課后緊張的技巧以及應(yīng)對“忘詞”的技巧 l 掌握如何有條理的講解課程內(nèi)容 l 掌握使學(xué)員有效吸收培訓(xùn)內(nèi)容的方法和技巧 | 講解 討論 測試 演示 反思 案例 演練 攝像分析 |
第二天 | |||
9:00-12:00 | 培訓(xùn)師的控場能力 · 開場和引入話題技巧 · 提問與回答的技巧 - 管理型問題 - 處理學(xué)員回答 - 處理學(xué)員的提問 - 言辭鼓勵 · 收尾和結(jié)束培訓(xùn)技巧 | l 學(xué)會如何向?qū)W員提問以及如何應(yīng)對學(xué)員的提問與回答 l 學(xué)習(xí)和演練開場和收尾技巧 | 講解 討論 案例 實戰(zhàn)演練 攝像分析 |
12:00-13:00 | 茶歇 | ||
13:00-15:00 | 培訓(xùn)師的控場能力 引導(dǎo)和應(yīng)對不同類型的學(xué)員 宣賓\牛二\司雨\吳邊\申沉 | l 了解不同類型的學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)方式,學(xué)會應(yīng)對害羞的學(xué)員,引人注目的學(xué)員等 | 講解 演示 演練 |
15:00-16:30 | 綜合演練 | 綜合演練和點評 | 演練 討論 |
16:00-17:00 | 復(fù)習(xí)和總結(jié) |
第三天 | |||||
時間 | 內(nèi)容 | 目的 | 方法 | ||
9:00-10:30 | 培訓(xùn)課程設(shè)計理論基礎(chǔ) ? 布魯納課程教學(xué)四原則 ? 戴爾的“經(jīng)驗之塔” ? 科爾伯學(xué)習(xí)風(fēng)格類型 | 對成人學(xué)習(xí)和課程設(shè)計理論有系統(tǒng)了解 | 學(xué)員討論 講師講解 案例分析 | ||
10:30-12:00 | 培訓(xùn)項目設(shè)計開發(fā) ? 確定目標(biāo) ? 確定課程邏輯 ? 撰寫大綱 ? 確定課程的價值點 | 根據(jù)培訓(xùn)設(shè)計開發(fā)8步驟模型,對各步驟進行講解和練習(xí)。 | 講師講解 討論 案例討論 練習(xí) | ||
12:00-13:00 | 午餐 | ||||
13:00-16:00 | 培訓(xùn)項目設(shè)計開發(fā)(續(xù)) ? 時間安排 ? 豐富多彩的教學(xué)法 n 破冰 n 充能器 n 游戲 n 角色扮演 n 案例分析 ? 收集準(zhǔn)備培訓(xùn)資料 ? 幻燈片制作 ? 座位安排 | 根據(jù)培訓(xùn)設(shè)計開發(fā)8步驟模型,對各步驟進行講解和練習(xí)。 分享各種游戲和互動的設(shè)計。 | 講師講解 討論 案例討論 練習(xí) 演練 點評 | ||
16:00-17:00 | 成果展示 | 各組學(xué)員展示課程設(shè)計成果 | 實戰(zhàn)演練 討論 點評 |
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價: