對(duì)象

企業(yè)老板、總經(jīng)理、企業(yè)高管、職業(yè)經(jīng)理人、公務(wù)員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、企業(yè)接班人等

目的

學(xué)習(xí)如何從企業(yè)家個(gè)人的成功走向組織的成功

內(nèi)容

你是否面臨如下問(wèn)題？

☆前景迷茫：企業(yè)想尋求發(fā)展，不知該如何突破？

☆業(yè)績(jī)停滯：公司業(yè)績(jī)或盈利額總是停滯，無(wú)法得到突破

☆能力不足：企業(yè)越來(lái)越大，感覺(jué)自己力不從心

☆心力憔悴：企業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)孔约和巴疲鄙賻褪?/p>

☆管理無(wú)序：部門(mén)責(zé)權(quán)利不清，缺少擔(dān)當(dāng)

☆考核混亂：業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度隨意變更

☆產(chǎn)品同化：行業(yè)都在打價(jià)格戰(zhàn)，成本上升，利潤(rùn)不斷縮減

☆客戶(hù)流失：老客戶(hù)留不住，新客戶(hù)開(kāi)發(fā)越來(lái)越難，如何是好？

☆團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)：氛圍死氣沉沉，員工混日子，毫無(wú)戰(zhàn)斗力

課程收益

★正確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)方式；

★提升洞察力的高度、深度、廣度；

★提升創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維能力；

★提高多角度、多層次創(chuàng)新思維和決策能力；

★學(xué)會(huì)創(chuàng)新思維的主要方式和方法；

★拓寬分析與解決問(wèn)題的思路，形成新的思維模式；

★從國(guó)學(xué)智慧中領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

企業(yè)即企業(yè)家內(nèi)在自我的投影，一個(gè)企業(yè)能否朝著正確的方向發(fā)展，端賴(lài)于企業(yè)家認(rèn)識(shí)自我修煉自我的程度。