第一天

揭秘培訓

※現(xiàn)場呈現(xiàn)水平評估(1分鐘展示)

■課堂培訓的目的

  目的：讓學員發(fā)生改變

■成年人四大學習特點分析與應(yīng)用

1.注意力時間短

2.遺忘速度快

3.目的性強

4.自我意識強

※1分鐘研討發(fā)表訓練與點評

■揭秘以學員為中心的授課

學員學習過程推動揭秘

1.學習過程：輸入—處理—輸出

2.員工績效改變的流程

3.學習過程金字塔結(jié)構(gòu)

4.學習的漏斗原理

5.學習的本質(zhì)規(guī)律

※5分鐘研討：結(jié)合學習模型討論自我課題如何做到以學員為中心進行授課

（第一天）

全腦授課

■全腦授課模式

1.四種課程模式

2.培訓第一關(guān)鍵詞：感性

3.培訓第二關(guān)鍵詞：理性

4.培訓三層次揭秘

1）意識層刺激

2）下意識層刺激

3）潛意識層刺激

※90秒即興演講訓練：運用全腦模式

■五星教學模式

用五星教學敏捷改造現(xiàn)有課程

1、案例：學員的五星教學實踐

案例分析一

案例分析二

2、五星教學模式（首要教學原理）

1)面向完整任務(wù)

2)激活相關(guān)舊知

3)展示論證新知

4)嘗試應(yīng)用新知

5)融匯貫通掌握

3、練習：將現(xiàn)有課程改造成五星教學模式

■交互式課程設(shè)計大綱

1.W1線(when) ：切時間

2.W2線(what)： 明分類

3.W3線(how)：  編過程

4.W4線(whom) ：做引導

※運用交互式設(shè)計大綱重新設(shè)計下內(nèi)容

（第一天）

生動表達

※全程都有訓練

■肢體語言訓練

1.手法

1）數(shù)據(jù)型語言

2）繪聲繪色語言

3）標準化訓練：翻江-倒海-劈山-買單

2.步法

1）前后腳

2）之字步

3.身法

1）雙腿——生丹田

2）雙手——精氣神

■理性語言訓練

1）序列語言訓練

2）程序語言訓練

3）等式語言訓練

4）疊式語言訓練

■感性語言訓練

1）柔情似水

2）熱情如火

■牽動人心的清晰化表達思路線索

A問題線

B關(guān)聯(lián)線

（第二天）

互動技術(shù)

■九大發(fā)問技巧與現(xiàn)場訓練

1）批準式

2）一般式

3）特定式

4）封閉式

5）開放式

6）過度式

7）總結(jié)式

8）引導式

9）反饋式

■互動八大技術(shù)大盤點

1）研討會

2）提問

3）小討論

4）知識性互動

5）PPT閱讀

6）個人演練

7）游戲活動

8）幽默故事

第二天

課程設(shè)計

■步驟一：開場活動

1.獲取注意力

方法參考：猜謎，起立調(diào)查，音樂，圖片或者物品，故事，數(shù)據(jù)

2.建立連接

方法參考：設(shè)計學員分組方式，設(shè)計學員分享話題

3.介紹框架

方法參考：運用圖形，讓學員反思框架

■步驟二：主體活動

4.激活舊知

方法參考：生活中的問題，案例分析，自由探索（填空、連線、配對、判斷），電影、錄像

5.講解新知

方法參考：

在講解的時候，為學員設(shè)計一個有趣的任務(wù)

做記錄、總結(jié)

畫出概念圖

回答問題卡的問題

6.運用新知

方法參考：

趣味問答

起立分享

案例分析

角色扮演

■步驟三：結(jié)尾活動

7.復習總結(jié)。

方法參考：感謝分享，一詞結(jié)束法

8. 號召行動

方法參考：

設(shè)計延展到工作中的問題 ，

行動計劃表格，

OIRD表格法