培訓(xùn)受眾:

有營(yíng)銷(xiāo)需求的所有客戶

課程收益:

本課程通過(guò)透視組織中各層次人員容易犯的錯(cuò)誤或根深蒂固的觀念，發(fā)掘團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不夠的根本原因，并提供了在實(shí)踐中證明有效的、具有很高操作性的方法，以改善受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力，提升受訓(xùn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力”。

課程大綱:

一、 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是企業(yè)生死攸關(guān)的能力

二、 執(zhí)行力的概念
1. 什么是執(zhí)行力
2. 執(zhí)行力不好的癥結(jié)
3. 執(zhí)行力不好的責(zé)任人

三、 如何檢查部屬的執(zhí)行力

四、 我們的團(tuán)隊(duì)為什么執(zhí)行不力？
1. 態(tài)度　
2. 能力
3. 習(xí)慣

五、 如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
1. 未來(lái)方向，共同的遠(yuǎn)景目標(biāo)
2. 優(yōu)化執(zhí)行流程
3. 如何做好流程優(yōu)化
4. 執(zhí)行流程的幾個(gè)基本原則
5. 擅于授權(quán)，授權(quán)的八大要點(diǎn)
6. 建設(shè)溝通平臺(tái)：良好的溝通是執(zhí)行的核心。
a) 漢堡式溝通
b) 語(yǔ)氣和表情
c) 掌握情緒
d) 溝通的方式
e) 會(huì)議
f) 不同年齡段的溝通

六、 永遠(yuǎn)的激勵(lì)

七、 建設(shè)服從文化

八、 建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)文化

九、 建設(shè)感恩文化