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曾力
  • 曾力中興通訊副總裁兼全球人力資源總監(jiān),中興學(xué)院院長(zhǎng)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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中國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析

主講老師:曾力
發(fā)布時(shí)間:2021-07-26 14:27:07
課程詳情:

中國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析課程背景
20世紀(jì)80年代中期以后,經(jīng)濟(jì)全球化出現(xiàn)了加速發(fā)展的趨勢(shì),表現(xiàn)為國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際投資、國(guó)際生產(chǎn)以前所未有的速度和規(guī)模在世界范圍內(nèi)展開(kāi),貿(mào)易自由化、投資自由化已成為當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流。中國(guó)加入世界貿(mào)易組織以后,許多國(guó)外跨國(guó)公司進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng),國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,形成了國(guó)際化的趨勢(shì),中國(guó)企業(yè)為了增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力,在國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上謀求長(zhǎng)久的生存與發(fā)展,必須走國(guó)際化的道路。該論文從經(jīng)濟(jì)全球化的視角出發(fā),分析了中國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)所處的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境、所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)以及自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),根據(jù)分析的結(jié)論,提出了中國(guó)企業(yè)開(kāi)展國(guó)際化... ...
課程特點(diǎn)
授課形式:理論講解 案例分析 案例實(shí)戰(zhàn) 互動(dòng)答疑
課程收益
通過(guò)對(duì)中國(guó)企業(yè)國(guó)際化歷程的分析,企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略制定實(shí)施要素討論,以及國(guó)際經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提示,輔助以多家中國(guó)企業(yè)海外發(fā)展典型案例,幫助學(xué)員拓寬國(guó)際經(jīng)營(yíng)視野,強(qiáng)化國(guó)際經(jīng)營(yíng)認(rèn)知,提升國(guó)際化戰(zhàn)略能力。
課程模式
中文教學(xué)、面授
分組互動(dòng)
實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)
課堂練習(xí)、互動(dòng)式答疑
受眾對(duì)象
國(guó)際化進(jìn)行中及準(zhǔn)備進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的企業(yè)中高層、規(guī)劃計(jì)劃人員、國(guó)際經(jīng)營(yíng)骨干

提示:為達(dá)到課程最佳效果,尤其企業(yè)高層,建議先期完成IBMM國(guó)際經(jīng)營(yíng)成熟度評(píng)估。 
中國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析
一、企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略概述
主案例----某標(biāo)桿企業(yè)國(guó)際化歷程及成果
中國(guó)企業(yè)國(guó)際化歷程四階段分析
企業(yè)國(guó)際化過(guò)程暴露的突出問(wèn)題
二、國(guó)際戰(zhàn)略制定
主案例----某標(biāo)桿企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略制定背景、描述及結(jié)果
國(guó)際化戰(zhàn)略與公司總體戰(zhàn)略、國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略的差異特殊性、關(guān)聯(lián)性
國(guó)際化戰(zhàn)略制定準(zhǔn)備和前提
國(guó)際化戰(zhàn)略制定“3 1”工作方法和流程
國(guó)際化戰(zhàn)略描述及解讀
國(guó)際戰(zhàn)略核心目標(biāo)提示
三、國(guó)際戰(zhàn)略實(shí)施
主案例----某標(biāo)桿企業(yè)海外某重點(diǎn)市場(chǎng)戰(zhàn)略落地過(guò)程及結(jié)果
國(guó)際戰(zhàn)略實(shí)施與國(guó)內(nèi)的主要差異和不同
國(guó)際戰(zhàn)略實(shí)施“123”(一條主線、二大核心、3大體系)關(guān)鍵要素
國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理容易出現(xiàn)的偏差和問(wèn)題
國(guó)際戰(zhàn)略實(shí)施的管理及調(diào)整
四、國(guó)際戰(zhàn)略實(shí)施支撐能力建設(shè)
主案例----某標(biāo)桿企業(yè)國(guó)際經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍建設(shè)及戰(zhàn)略匹配分析
國(guó)際戰(zhàn)略實(shí)施對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的特殊要求
企業(yè)國(guó)際化成熟度綜合分析評(píng)估
國(guó)際經(jīng)營(yíng)綜合支撐體系架構(gòu)
國(guó)際綜合資源分析及使用
五、國(guó)際經(jīng)營(yíng)五大風(fēng)險(xiǎn)提示
主案例----某公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)特大危機(jī)事件分析
因國(guó)際經(jīng)營(yíng)所面臨的特殊風(fēng)險(xiǎn)必然性
國(guó)際經(jīng)營(yíng)五大風(fēng)險(xiǎn)提示
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及危機(jī)公關(guān)處理辦法 
六、總結(jié)及對(duì)內(nèi)訓(xùn)企業(yè)的建議 

 


授課見(jiàn)證
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