日韩三区_亚洲日日操_午夜精品_中文字幕二区_91精品久久_岛国视频

曾凡濤
  • 曾凡濤企業(yè)法律合規(guī)咨詢專家
  • 擅長領(lǐng)域: 法律法規(guī)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)與投訴員工情緒管理

主講老師:曾凡濤
發(fā)布時(shí)間:2024-09-23 10:38:49
課程領(lǐng)域:市場營銷 銀保營銷
課程詳情:

【課程背景】

近些年隨著銀保監(jiān)局監(jiān)管政策逐步完善,對(duì)于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營提出更高的要求,與此同時(shí)出臺(tái)了一系列相關(guān)法規(guī)、和行業(yè)準(zhǔn)則,特別值得注意的是,對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的一系列配套的考評(píng)、制度體系建設(shè)越來越完善,對(duì)整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型提出了新的要求,值得目前保險(xiǎn)公司無論是管理層還是業(yè)務(wù)層,對(duì)于消保法律合規(guī)仍然缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),甚至缺乏基本的法律常識(shí),后續(xù)給公司經(jīng)營帶來了巨大的風(fēng)險(xiǎn),這些都是急需解決的問題

   任何工作都離不開人的作用,員工的情緒化管理一直企業(yè)管理層和員工切身關(guān)注的問題,保險(xiǎn)投訴處理工作壓力大、周期長,對(duì)于如何打造優(yōu)秀的投訴處理團(tuán)隊(duì),如何在工作做好管理層與員工的情緒管理,這些都是值得思考的問題!

   本課程意在解決保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在經(jīng)營過程中相關(guān)消費(fèi)者保護(hù)法律法規(guī)進(jìn)行梳理,同時(shí)分享一些如何進(jìn)行員工情緒管理的課題經(jīng)驗(yàn)分享!

【課程收益】

1. 了解情緒管理一些基本性原理和方法,研討在工作中如何緩解壓力

2. 掌握一些監(jiān)管頒布的消保領(lǐng)域重要法規(guī)、明確法律責(zé)任避免公司經(jīng)營合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

3. 了解監(jiān)管舉報(bào)及投訴相關(guān)法規(guī),了解在投訴處理中規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)

4. 掌握一些基礎(chǔ)性投訴處理與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型,了解投訴處理一些基本原則方法

5. 了解投訴團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),如何塑造好的投訴團(tuán)隊(duì)文化氛圍

6. 針對(duì)消保工作實(shí)踐中的消保工作領(lǐng)域的管理措施與數(shù)據(jù)分析探索研討

課程特色】

干貨,沒有廢話;對(duì)重點(diǎn)法規(guī)在工作運(yùn)用進(jìn)行解讀

【課程對(duì)象】

    董事長、總裁、總經(jīng)理、運(yùn)營副總經(jīng)理、法律合規(guī)人員、客服部管理人員、投訴處理人員、柜面客服人員、銷售人員

【課程時(shí)間】  1天,6小時(shí)/天(課程標(biāo)準(zhǔn)版1天)

【課程大綱】

一、投訴的基礎(chǔ)分析與處理流程

1、投訴處理的禁忌

2、“五維度”投訴案件分析法

3、投訴人畫像描述

4、常規(guī)投訴“六脈神劍”處理法

案例分析:運(yùn)用常規(guī)投訴六步處理模型

工具表:投訴人畫像工具表

二、情緒管理的原理和技巧

1、情緒管理基礎(chǔ)內(nèi)容

情緒管理概念、工作中的重要性

情緒的基礎(chǔ)原理

2、情緒的來源

情緒的如何表達(dá)

情緒如何進(jìn)行調(diào)節(jié)

3、情緒管理的技巧

自我觀察評(píng)估法

四種自我調(diào)節(jié)的方法

情緒轉(zhuǎn)移法運(yùn)用

研討實(shí)踐:設(shè)計(jì)一頁紙的情緒管控方案

,用何種心態(tài)應(yīng)對(duì)投訴

1,投訴工作的壓力來源

2,投訴的心態(tài)和服務(wù)意識(shí)

積極心態(tài)和客戶導(dǎo)向的服務(wù)意識(shí)

如何正確處理客戶的情緒和需求

3,投訴工作的職業(yè)選擇

4,投訴工作未來發(fā)展

番外:投訴處理職業(yè)經(jīng)理人前景

5,投訴工作的壓力管控

作業(yè):給投訴工作一份情書

案例:處理上訪疑難投訴心路歷程

投訴處理團(tuán)隊(duì)文化的塑造

1,投訴團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備的文化氛圍

團(tuán)隊(duì)文化對(duì)個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展的影響

團(tuán)隊(duì)文化對(duì)客戶滿意度和品牌形象的影響

共同價(jià)值觀和文化氛圍塑造

團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作機(jī)制

激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制

2,投訴團(tuán)隊(duì)人才技能培養(yǎng)

五、對(duì)于舉報(bào)、投訴和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)規(guī)定

1、《銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)管理辦法》新法(9號(hào)令)解讀

關(guān)于消費(fèi)者權(quán)利保護(hù)工作要求

監(jiān)管關(guān)于消保工作的其他相關(guān)規(guī)定

2、《銀行保險(xiǎn)違法行為舉報(bào)處理辦法》

舉報(bào)的受理?xiàng)l件

舉報(bào)件的分類、權(quán)利與義務(wù)

處理舉報(bào)的規(guī)范流程

4、投訴處理過程涉及的法律法規(guī)

《銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)消費(fèi)投訴處理管理辦法》

過渡維權(quán)與非理性投訴法律應(yīng)對(duì)

案例:偽造客戶投訴材料、違規(guī)使用費(fèi)用處理投訴導(dǎo)致被處罰

六、保險(xiǎn)消費(fèi)者保護(hù)工作相關(guān)實(shí)踐探索

1、保險(xiǎn)消費(fèi)者保護(hù)的基本原則和業(yè)務(wù)流程

基本原則和業(yè)務(wù)流程

投訴受理、調(diào)查、處理、回訪和管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

2、保險(xiǎn)消費(fèi)者保護(hù)管理實(shí)踐探索

保險(xiǎn)消費(fèi)者保護(hù)的管理與評(píng)估

保險(xiǎn)消費(fèi)者保護(hù)的數(shù)據(jù)分析與創(chuàng)新策略探索

案例:相關(guān)消保工作創(chuàng)新性探索

其他課程

向領(lǐng)袖學(xué)習(xí)—《毛選》中的管理智慧
其他
【課程背景】       隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化發(fā)展,特別近些年大量企業(yè)學(xué)習(xí)國外的管理方法和工作方法,雖然為中國企業(yè)提供了多有利參考,但是也出現(xiàn)了水土不服,什么的思維和方法才更適合中國人呢?學(xué)了很多方法確發(fā)現(xiàn)不好掌握,忘了本質(zhì)問題!關(guān)于理論方法的問題,一百年前我們偉大領(lǐng)袖毛主席就曾做過深刻的論述,管理更多是一種實(shí)踐,不僅僅在知,更在于行
合規(guī)領(lǐng)導(dǎo)力:五維度體系化思維
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】2021年“十四五”規(guī)劃綱要發(fā)布明確提到了企業(yè)要強(qiáng)化“合規(guī)”,同時(shí)最高檢也部署啟動(dòng)“企業(yè)合規(guī)不起訴制度改革”是平等保護(hù)民營企業(yè)重要改革措施。依法合規(guī)、誠信經(jīng)營是關(guān)呼企業(yè)生存和利益重要訴求,也是企業(yè)家自身的切實(shí)保障。合規(guī)管理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部門、管理人員、所有人員,目前進(jìn)入后疫情時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展整合期,然而現(xiàn)實(shí)是很多企業(yè)管理者、經(jīng)營者,特別是中小企業(yè)對(duì)于企業(yè)合規(guī)認(rèn)識(shí)不足,僅停留在員工義務(wù)層面,對(duì)合
保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)與投訴員工情緒管理
銀保營銷
【課程背景】近些年隨著銀保監(jiān)局監(jiān)管政策逐步完善,對(duì)于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營提出更高的要求,與此同時(shí)出臺(tái)了一系列相關(guān)法規(guī)、和行業(yè)準(zhǔn)則,特別值得注意的是,對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的一系列配套的考評(píng)、制度體系建設(shè)越來越完善,對(duì)整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型提出了新的要求,值得目前保險(xiǎn)公司無論是管理層還是業(yè)務(wù)層,對(duì)于消保法律合規(guī)仍然缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),甚至缺乏基本的法律常識(shí),后續(xù)給公司經(jīng)營帶來了巨大的風(fēng)險(xiǎn),這些都是急需解決的問題
攻心為上,化訴為機(jī)
溝通技巧
【課程背景】  保險(xiǎn)類金融企業(yè)往往在面對(duì)重大疑難投訴事件與非理性投訴時(shí)束手無策,往往都是隨機(jī)的處理投訴,特別是在談判過程中,經(jīng)常因?yàn)樘幚聿划?dāng),導(dǎo)致事件進(jìn)一步惡化,造成巨大的風(fēng)險(xiǎn)事件和輿情危機(jī),沒有形成一套系統(tǒng)、科學(xué)投訴處理方法和模型,沒有把握住投訴處理的一切中心都是圍繞著“心理需求”這種中心任務(wù)展開,古之兵法有云“攻心為上,攻城為下”,所以在投訴處理中,如何做到“攻心為上”顯得尤為重要。
投訴消保課程
其他
【課程大綱】一,心理學(xué)中職業(yè)壓力1,麥克拉斯模型2,壓力管控策略二,用何種心態(tài)應(yīng)對(duì)投訴1,投訴工作的壓力來源2,擁有客戶視角處理問題3,投訴工作的職業(yè)選擇4,投訴工作未來發(fā)展5,投訴工作的壓力管控作業(yè):給投訴工作一份情書案例:處理上訪疑難投訴心路歷程三,投訴處理團(tuán)隊(duì)文化的塑造1,投訴團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備的文化氛圍2,投訴團(tuán)隊(duì)人才技能培養(yǎng)四,消保領(lǐng)域法規(guī)動(dòng)態(tài)1,監(jiān)管消保領(lǐng)域法規(guī)體系2,消保9號(hào)令解讀案例:投
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

主站蜘蛛池模板: 一区二区免费 | 欧美黑人国产人伦爽爽爽 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 日韩成人免费视频 | 在线观看亚洲精品 | 99reav| 亚洲综合视频一区 | 黄色大片视频 | 久久久久久久久久久久久9999 | 精品一区二区三区中文字幕 | 天天躁日日躁狠狠的躁天龙影院 | 天天综合成人网 | 激情五月婷婷在线 | 亚洲午夜视频 | 亚洲天堂av在线 | 国产精品久久久久久久久污网站 | 久久6| 久久国产精品一区二区三区 | 国产视频久久 | 亚洲啊v在线 | 午夜小视频在线播放 | 国产在线一区二区三区 | 精品香蕉一区二区三区 | 国产精品福利在线观看 | 911精品国产| 天天操网 | 国产yw851.c免费观看网站 | 日韩精品免费播放 | 天堂久久av | 自拍偷拍精品 | av手机免费在线观看 | 一区二区三区精品在线视频 | 国产国拍亚洲精品av | 综合二区 | 午夜影院操 | 在线视频第一页 | 一区二区三区四区不卡视频 | 超碰97人人人人人蜜桃 | 亚州一区二区三区 | 91精品国产91久久久久久三级 | 亚洲国产精品91 |