課程目標:

l  通過分析當下中國所處世界格局，幫助企業(yè)家厘清商業(yè)經(jīng)營形勢

l  通過分析中國當前內(nèi)部問題，推斷中國政治經(jīng)濟形勢與政策演變；

l  通過對比國內(nèi)外各種投資手段，助力企業(yè)家理性的選擇投資方向；

l  通過分析企業(yè)家族傳承案例，為企業(yè)家子女培養(yǎng)與接班提出建議。

課程大綱：

一、     導(dǎo)言：形勢決定策略

二、     中國經(jīng)濟非理性繁榮的終結(jié)

l  新中央成立后的八項預(yù)測

l  中國當前的內(nèi)部問題

l  中國發(fā)展的十大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

l  中國當下所處的世界格局

l  中國經(jīng)濟繁榮與終結(jié)的現(xiàn)象策略

l  財富家庭影響的政策及環(huán)境預(yù)測

三、     資本時代與重要財富規(guī)律

l  資本統(tǒng)治世界的格局與特點

l  國際政治金融化與國際金融流氓化

l  哲學、政治學、信息學上的求解

l  資本運營：企業(yè)爆炸性成長的利器

l  財富向少數(shù)人集中

l  《21世紀資本論》的觀點

l  美元與金融市場的操縱

四、     新常態(tài)下宏觀政策的基本方向

l  寬松貨幣政策的必然性和持續(xù)性

l  對房地產(chǎn)稅的判斷

l  推動注冊制的邏輯

l  波折中的混合所有制

l  海外拓展預(yù)測與政策連鎖反應(yīng)

l  關(guān)于區(qū)域經(jīng)濟的看法

五、     國內(nèi)主要投資方向與策略

l  中國房地產(chǎn)發(fā)展的問題

l  未來房地產(chǎn)投資的策略

l  圈錢：中國股高市的本質(zhì)

l  上一輪股市上漲的宏觀邏輯

l  觀點：股份房價站隊論

l  中國股市投資的戰(zhàn)略策略問題

l  關(guān)于新三板投資的幾點看法

l  全球資產(chǎn)配置與黃金期貨投資

六、     新型投資與實業(yè)投資

l  互聯(lián)網(wǎng)效應(yīng)之眾籌模式

l  案例：金融客的成功

l  戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)的投資機會

l  關(guān)于投資自然資源的建議

七、     企業(yè)家子女培養(yǎng)與傳承

l  企業(yè)家子女的培養(yǎng)方式

l  海外學習的優(yōu)劣分析

l  企業(yè)家子女的接班問題

l  案例：19歲富二代的人生規(guī)劃

l  思想的力量：智慧資本化

八、     結(jié)語：中國理性發(fā)展的回歸

岳川博老師簡介——

著名戰(zhàn)略投資專家、戰(zhàn)略思想研究學者；原《北大商業(yè)評論》副主編、北京大學企業(yè)管理案例研究中心研究員；北京大學新一代企業(yè)家班特聘班主任、核心課程教授；北京大學金融股權(quán)投資班客座教授、山東科技大學校聘兼職教授，多家企業(yè)集團顧問。

主要思想貢獻：

“幸福企業(yè)理論”開拓者；新國家競爭理論--“自然系統(tǒng)優(yōu)勢論”首創(chuàng)者；“國家寄生主義”、“全球發(fā)展的十大預(yù)言”、“中國發(fā)展的十大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”等重要概念或觀點正逐漸得到應(yīng)驗及社會接受。

咨詢經(jīng)驗：

中國石油集團、中國移動集團、陽光保險集團、聯(lián)想集團、海爾集團等。岳老師曾幫助眾多企業(yè)家走向成功，包括在陽光保險集團籌辦時主持其管理咨詢項目，短短七年陽光保險由數(shù)十人發(fā)展到十萬營銷大軍，總資產(chǎn)由數(shù)十億至千億，董事長張維功先生與中國企業(yè)界風云人物馬云、王健林等同年獲得CCTV十大年度經(jīng)濟人物；曾指導(dǎo)多位煤礦老板資本運作，包括指導(dǎo)某煤礦老板在最佳時機數(shù)十億成功售出礦產(chǎn)。

授課經(jīng)驗：

建設(shè)銀行總行、清華大學、北京大學、山東省組織部、云南省工信委、新疆國資委等；全國大學生主席團會議、北京大學、清華大學、中科院研究生部、中國政法大學等。

主要著作及思想：

自2000年第一部著作《MBA之路》到2012年《世界開始轉(zhuǎn)向》，已出版五部著作；著書不難，難的是所著書中能夠提出新的思想觀點；岳川博著作中，提出了：

l 新的企業(yè)管理哲學理論－－幸福企業(yè)理論；

l 新的國家競爭理論－－自然系統(tǒng)優(yōu)勢論；

l 新的國際政治思想－－國家寄生主義；

l 新的企業(yè)家傳承模式－－企業(yè)家五項傳承模式；