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易鐘
  • 易鐘北京中易視野酒店管理有限公司總經(jīng)理,中國餐飲人俱樂部創(chuàng)辦人
  • 擅長領(lǐng)域: 行動學(xué)習(xí)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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酒店精細化管理與細節(jié)服務(wù)

主講老師:易鐘
發(fā)布時間:2021-12-16 14:12:56
課程詳情:

課程背景

“千里之堤毀于蟻穴”,的確,一家受到顧客青睞、忠誠的酒店,正是“精細化”管理的真實寫照。海不擇細流,故能成其大;山不拒細壤。方能就其高,管理也一樣,只有撲下身子抓小事,日常事務(wù)反復(fù)抓,做到量化、注重細節(jié),才能使我們工作的各個環(huán)節(jié)做到極致,使管理力求完美。本課程結(jié)合講師多年酒店實戰(zhàn)經(jīng)驗,圍繞精細化管理及細節(jié)服務(wù)展開,并從中分享總結(jié)出的一系列實戰(zhàn)管理方法和策略,帶領(lǐng)酒店管理者去探尋酒店精細化管理與細節(jié)服務(wù)的奧秘所在。

課程大綱

一、導(dǎo)言

1、什么是酒店精細化管理?

2、思考:我們都在哪些方面讓客人感到用心并注重精細管理和服務(wù)細節(jié),從而留下深刻印象?


**步曲:酒店精細化管理前提篇
   ——培養(yǎng)全員精細化管理及服務(wù)意識


1、培養(yǎng)員工精細化意識,先從領(lǐng)導(dǎo)者開始,領(lǐng)導(dǎo)者要先做好表率。

   我們的建議操作方法

2、從精細化管理中,要求員工每天隨時發(fā)現(xiàn)問題反饋并思考解決方法。 

   我們的建議操作方法

3、設(shè)計精細化管理檢查對比表,有針對性的進行提升改進。  

   我們的建議操作方法

4、將精細化管理制度化,進一步提高全員精細化管理與服務(wù)意識。

   我們的建議操作方法


第二步曲:酒店精細化管理根本篇
   ——讓服務(wù)精細在顧客接觸的各個環(huán)節(jié)


1、領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)反饋的問題,每天思考管理及服務(wù)需要完善的細節(jié)和創(chuàng)意。 

   我們的建議操作方法

2、對客人“全過程經(jīng)歷”負責,酒店餐飲部精細化管理及細節(jié)服務(wù)。

  領(lǐng)位細節(jié)服務(wù)環(huán)節(jié)

  餐前細節(jié)服務(wù)環(huán)節(jié)  

  餐中細節(jié)服務(wù)環(huán)節(jié)

  餐后細節(jié)服務(wù)環(huán)節(jié)

3、客人與酒店接觸的其他核心部門的精細化管理及細節(jié)服務(wù)

  前廳部精細化管理及細節(jié)服務(wù)環(huán)節(jié)

  房務(wù)部精細化管理及細節(jié)服務(wù)環(huán)節(jié)


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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