對(duì)象

新員工，銷售人員，客戶服務(wù)人員，職業(yè)的培訓(xùn)講師，企業(yè)培訓(xùn)主管，部門經(jīng)理，人事經(jīng)理

目的

改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，減緩工作壓力， 從而激發(fā)活力，釋放潛能，達(dá)到企業(yè)與個(gè)人一種雙贏的效果

內(nèi)容

課程大綱

一、破 冰

開場暖身游戲--Who am I?

二. 課程介紹

介紹《魚！》是什么課

介紹課程進(jìn)行方式和游戲規(guī)則

啟發(fā)式導(dǎo)入：《cups》小組比拼

三. 《魚!》的哲學(xué)四原則

觀看《魚！》片段，

提問：4個(gè)問題導(dǎo)出快樂工作四原則

四、原則一：選擇你的態(tài)度

選擇就是你有權(quán)力和責(zé)任選擇你要傳達(dá)的態(tài)度

了解你的態(tài)度會(huì)影響他人

真正的情商，是在逆境下展現(xiàn)的

互動(dòng)：幸福度測試，計(jì)算ATTITUDE得分

五、原則二：用心投入

用心投入的前提，使命感

全身心的專注

小組討論：您處于什么樣的狀態(tài)下，可以用心投入？

六、 原則三：讓顧客不虛此行

只有自己快樂，才會(huì)讓別人快樂，

分享：自己生活中，讓自己滿意的服務(wù)體驗(yàn)

案例了解使顧客滿意的秘訣

透過溝通了解而創(chuàng)造出和諧的伙伴關(guān)系

團(tuán)隊(duì)的和諧來自彼此的信任

讓別人快樂就是要建立信任，讓顧客滿意就是要超越期望

互動(dòng)：頭腦風(fēng)暴激發(fā)使顧客滿意，超越期望的服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)

七、原則四：玩耍起來

了解玩得真正含義 – 工作的意義

“玩也是生產(chǎn)力”---馬化騰

用新的觀點(diǎn)去看待周圍的世界

把熱情和創(chuàng)造力帶到我們所做的事中

互動(dòng)：用角色扮演的形式，將小組的創(chuàng)意演繹出來，如何創(chuàng)造有趣的工作氛圍？/如何超越期望使顧客滿意

八、總結(jié)

行動(dòng)承諾：承諾落實(shí)快樂工作的原則在工作和生活中

我們在認(rèn)真做好工作的同時(shí)也要輕松對(duì)待工作的能力

我們不能改變工作的內(nèi)容，但可以改變工作的方式

積分評(píng)獎(jiǎng)：優(yōu)勝組頒獎(jiǎng)，每人一句分享

結(jié)束：合影