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許杰
  • 許杰國家人社部職業(yè)技能鑒定專家,人社部企業(yè)大學(xué)建設(shè)課題組成員
  • 擅長領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系 課程開發(fā)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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課程設(shè)計(jì)和教學(xué)策劃

主講老師:許杰
發(fā)布時(shí)間:2021-11-15 09:19:17
課程詳情:

課程大綱

一. 課程設(shè)計(jì)基本原理

**對(duì)成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的了解,清晰定位目標(biāo)學(xué)員的群體特征,并學(xué)習(xí)常用的課程開發(fā)原理,作為主導(dǎo)課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。

【小組討論:成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)】

1. 成功培訓(xùn)課程四要素

2. 人的思維習(xí)慣

3、科爾伯學(xué)習(xí)環(huán)運(yùn)用

二.課程選題及培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定

完成本章節(jié)后,學(xué)員將能夠借助“課題入選緯度”,篩選授課內(nèi)容,并**問題導(dǎo)向型需求分析,明確課程重點(diǎn)。

1.好課題的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

2.主題入選的維度

【練習(xí):結(jié)合組織的實(shí)際情況,我們將如何開發(fā)主題】

工具:課題入選維度

基于課程目標(biāo)的主題細(xì)化

工具:魚骨圖法

4.課題的命名

交付物:課題、課程背景、課程目標(biāo)、對(duì)象、時(shí)間

三.課程邏輯框架搭建

完成本章節(jié)后,學(xué)員講學(xué)習(xí)金字塔原理,MECE法則,對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)部邏輯構(gòu)建,力求課程結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密性,達(dá)到便于記憶、易于理解的目的。

1. 標(biāo)準(zhǔn)授課流程三要素:開場、結(jié)尾、主體

2. 開場七件事情

設(shè)計(jì)有張力的主題導(dǎo)入

暖場破冰

3. 結(jié)尾三件事

4. 基于金字塔原理的主體框架設(shè)計(jì)

金字塔原理

MECE法則

5、課程大綱呈現(xiàn)

交付物:課程三級(jí)大綱

四、課程內(nèi)容組織及生動(dòng)化

**“學(xué)習(xí)過程的漏斗模型”,了解大腦接受知識(shí)的內(nèi)部運(yùn)作原理,基于成人學(xué)習(xí)十分鐘原理,學(xué)習(xí)刺激大腦接受信息的多種方法,讓課程內(nèi)容生動(dòng)化,避免因內(nèi)容枯燥而讓學(xué)員信息接收短路。

1. 學(xué)習(xí)過程的漏斗模型

【案例分享:王大拿的培訓(xùn)故事】

2. 刺激對(duì)學(xué)習(xí)過程的推動(dòng)

3. 刺激的兩個(gè)層面——理性、感性

l 理性——知識(shí)點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)

觀點(diǎn)鮮明

重點(diǎn)突出

結(jié)構(gòu)清晰

論證充分

感性——知識(shí)點(diǎn)的生動(dòng)化設(shè)計(jì)

沖突

對(duì)比

測試

問題

交付物:一個(gè)以上知識(shí)點(diǎn)的設(shè)計(jì)

五、授課方法的選擇與設(shè)計(jì)

本章**對(duì)現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)的學(xué)習(xí),了解促動(dòng)技術(shù)在培訓(xùn)中的運(yùn)用,借助各種授課方法進(jìn)行有效的知識(shí)傳遞,避免單一式的課程講授,活躍課堂氛圍。

【案例分享:山東杜郎口現(xiàn)象】

1. 互動(dòng)式教學(xué)趨勢

2.選擇合適的知識(shí)傳遞方式

3.培訓(xùn)方法設(shè)計(jì)原則

4.互動(dòng)式教學(xué)基礎(chǔ)

培訓(xùn)形式的要求

培訓(xùn)師的要求

5.講授法的設(shè)計(jì)及開發(fā)

6.四種互動(dòng)式培訓(xùn)方法的設(shè)計(jì)與開發(fā)

7.課程五線譜的呈現(xiàn)

交付物:課程五線譜搭建

六、試講與驗(yàn)收


授課見證
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