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徐鯤
  • 徐鯤英國諾丁漢大學(xué)供應(yīng)管理碩士,武漢大學(xué)工商管理碩士(MBA)
  • 擅長領(lǐng)域: 采購管理 談判技巧 供應(yīng)鏈管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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精準(zhǔn)采購管理訓(xùn)練營

主講老師:徐鯤
發(fā)布時間:2021-08-20 16:18:54
課程詳情:

課程背景

采購部不再僅僅是公司的成本中心 ……
未來采購部將成為公司的利潤中心
戰(zhàn)略采購管理驅(qū)動著這種變化的發(fā)生
    今天,采購已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)(或組織)核心競爭力的一個戰(zhàn)略要素。為了實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約,法律法規(guī)的遵從和風(fēng)險(xiǎn)管理,大多數(shù)企業(yè)(或組織)趨向于集中控制其支出。通過降低成本提升競爭力是導(dǎo)致這種變化的最主要原因。隨著越來越多公司的管理層逐漸意識到采購對公司收益的積極作用,采購的專業(yè)化水平也在逐漸提升。采購管理的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)層面分離成為未來凸顯的趨勢,世界分合的不斷演進(jìn),要求戰(zhàn)略采購在組織內(nèi)部承擔(dān)更重要的角色。

課程收益
 ◇ 戰(zhàn)略采購的組成與實(shí)施要素;
 ◇ 采購策略的形成;
 ◇ 運(yùn)營協(xié)同;
 ◇ 供應(yīng)商調(diào)研和市場分析;
 ◇ 采購到支付的過程控制;
 ◇ 招標(biāo)策略;
 ◇ 供應(yīng)商評估和選擇;
 ◇ 談判策略和風(fēng)險(xiǎn)策略;
 ◇ 供應(yīng)商多樣性認(rèn)知和可持續(xù)性發(fā)展。

課程主要內(nèi)容

第一講:何為戰(zhàn)略采購
1. 采購策略的構(gòu)成要素;
2. 機(jī)會分析;
3. 戰(zhàn)略采購計(jì)劃;
4. 運(yùn)營采購計(jì)劃的實(shí)施步驟
5. 共同尋源
6. 供應(yīng)商聯(lián)盟、合作伙伴、合資公司
7. 尋源流程;
案例:“鐵礦石門”事件啟示

第二講:運(yùn)營與采購策略的協(xié)調(diào)一致
1. 了解需求
 ◇ 技術(shù)規(guī)格與功能、性能規(guī)格
 ◇ 工作說明書的典型要素
2. 機(jī)會分析
 ◇ 支出分析
 ◇ 其它成本節(jié)約的方法
3. 采購品類劃分
 ◇ 直接物料、間接材料和服務(wù)
案例:桌面材料的規(guī)格描述

第三講:從尋源到支付
1. 為什么使用S2S
 ◇ 常見問題
 ◇ S2S方法的目標(biāo)和收益
2. S2S的流程實(shí)施
 ◇ S2S流程的要素
 ◇ 實(shí)施流程
3. 管理S2S流程
4. 外包S2S流程
案例:SAP Ariba自動化業(yè)務(wù)流程環(huán)境

第四講:采購的文化因素
1. 在其它國家從事業(yè)務(wù)
2. 文化的價(jià)值觀
 ◇ 組織和社會文化
 ◇ 企業(yè)行為/社會責(zé)任的倫理/規(guī)范
3. 尋源的挑戰(zhàn)
 ◇ 時間觀念
 ◇ 實(shí)施談判
 ◇ 知識產(chǎn)權(quán)
案例: 間接知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

第五講:供應(yīng)商研究和市場分析
1. 實(shí)施供應(yīng)商研究
 ◇ 確定潛在供應(yīng)商的方法和技術(shù)
 ◇ 收集信息
 ◇ 組織信息
 ◇ 評估潛在供應(yīng)商的能力
 ◇ 電子尋源工具
2. 進(jìn)行市場分析
 ◇ 市場分析
 ◇ 決定變化市場的要素
案例: 利用RSS工具高效尋源

第六講:投標(biāo)和方案的邀約
1. 制定邀約計(jì)劃
 ◇ 產(chǎn)品或服務(wù)特征
 ◇ 邀約的類型
2. 供應(yīng)商確認(rèn)方法
 ◇ 郵件或快遞
 ◇ 公開招標(biāo)
 ◇ 基于網(wǎng)絡(luò)門戶
 ◇ 電子郵件邀標(biāo)
 ◇ 電話
 ◇ 郵寄清單
 ◇ 眾包
案例:電子招標(biāo)過程中“反向拍賣”方式的應(yīng)用

第七講:供應(yīng)商評估和選擇
評估標(biāo)準(zhǔn);
 ◇ 比較性評估:商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
 ◇ 競爭性評估標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)營情況
 ◇ 基于價(jià)值的供應(yīng)商選擇
 ◇ 計(jì)分卡
案例:供應(yīng)商財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)的陷阱

第八講:重新思考談判
1. 談判的本質(zhì)
2. 談判策略
 ◇ 廣泛的結(jié)果
 ◇ 為什么談判
 ◇ 談判時機(jī)
 ◇ 談判什么
3. 制定談判計(jì)劃
 ◇ 建立團(tuán)隊(duì)
 ◇ 制訂目標(biāo)
 ◇ 按重要性排序,匹配讓步條件
 ◇ 供應(yīng)商的目標(biāo)
 ◇ SWOT分析
 ◇ 日程/討論順序
 ◇ 保持條理性
 ◇ 戰(zhàn)術(shù)
4. 例外條件
 ◇ 單一/獨(dú)家供應(yīng)商談判的情況
 ◇ 跨文化的談判
案例:塑料薄膜按鈕采購的困境

第九講:可持續(xù)性發(fā)展
1. 可持續(xù)性發(fā)展的問題
 ◇ 浪費(fèi)物和浪費(fèi)物的減少
 ◇ 有毒物的排放
 ◇ 能源消耗
2. 指引
 ◇ ISO140001指引
 ◇ 聯(lián)合國全球公約
 ◇ 精益六西格瑪
3. 供應(yīng)商的評估標(biāo)準(zhǔn)
案例:打造企業(yè)綠色供應(yīng)鏈

第十講:課程總結(jié),學(xué)員問題現(xiàn)場分析與解答


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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