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徐劼
  • 徐劼實(shí)戰(zhàn)TTT培訓(xùn)講師,高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 課程開(kāi)發(fā) 演講與口才 培訓(xùn)體系 TTT
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)

主講老師:徐劼
發(fā)布時(shí)間:2021-11-12 15:16:31
課程詳情:

課程背景

課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)是建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的基礎(chǔ),是建立企業(yè)課程體系的基礎(chǔ),是企業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)沉淀的基礎(chǔ)。培訓(xùn)課程是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師手中的利器,課程設(shè)計(jì)的好,培訓(xùn)就成功了一半,好的課程設(shè)計(jì)是把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)化的梯子。隨著企業(yè)越來(lái)越重視培訓(xùn)的質(zhì)量,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)適合企業(yè)需要的精品課程已成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的重要工作。 同時(shí),設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)課程是衡量一個(gè)內(nèi)訓(xùn)師水平的重要標(biāo)準(zhǔn),也是內(nèi)訓(xùn)師核心能力的體現(xiàn)。 ?課程的設(shè)計(jì)并不難,難的是不知道流程 ?怎樣設(shè)計(jì)課程可實(shí)現(xiàn):講得清楚,聽(tīng)得明白,記得住,用得上 ?好的課程是設(shè)計(jì)出來(lái)的,你想要達(dá)到什么效果,就怎樣去設(shè)計(jì) ?如何巧妙編排課程結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)游刃有余調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性和學(xué)習(xí)欲望? ?如何設(shè)計(jì)出符合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的課程? ?面對(duì)鋪天蓋地的資料,如何整理利用為課程所用? ?針對(duì)不同的素材,如何通過(guò)不同授課方式達(dá)到培訓(xùn)效果? ?如何設(shè)計(jì)好的開(kāi)場(chǎng),調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力? 徐劼老師潛心鉆研10余年,歷經(jīng)無(wú)數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目的錘煉,逐步摸索出課程設(shè)計(jì)的開(kāi)發(fā)流程,它以最清晰的方式為課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)提供了系統(tǒng)的解決方案,通過(guò)大量案例和現(xiàn)場(chǎng)演練,結(jié)合講師自己的授課體會(huì),幫助學(xué)員在已有授課水平的基礎(chǔ)上,進(jìn)行深層次學(xué)習(xí),真正做到不僅是能講、更會(huì)設(shè)計(jì)好的課程,最終設(shè)計(jì)出“講得清楚,聽(tīng)得明白,記得住,用得上”的精品課程。

課程目標(biāo)

?大道至簡(jiǎn),方法比努力更重要,一旦找對(duì)方向與方法將起到四兩拔千斤的作用,課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)培訓(xùn)正是這把揭開(kāi)培訓(xùn)神秘面紗的利劍,至簡(jiǎn)卻最有效! ?課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)培訓(xùn)將讓您在培訓(xùn)期間不斷突破障礙,改變自我,最終設(shè)計(jì)出“講得清楚,聽(tīng)得明白,記得住,用得上”的精品課程! 【課程收益】 學(xué)員收益: ?充分了解成人學(xué)習(xí)的心理、生理特點(diǎn)并加以利用 ?熟練掌握課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的流程 ?學(xué)會(huì)使用“五線(xiàn)譜”進(jìn)行課程設(shè)計(jì) ?輕松自如實(shí)現(xiàn)不

課程大綱

**單元:企業(yè)培訓(xùn)師的角色定位

2 師者:傳道,授業(yè),解惑也

2 有效培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn):改變學(xué)員行為

2 學(xué)員Vs 講師 哪個(gè)更重要?

2 內(nèi)訓(xùn)師的使命:傳導(dǎo)-放大-延伸-回饋

1、培訓(xùn)概念的認(rèn)知

1)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

2)培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)  

2、培訓(xùn)師角色認(rèn)知

1)培訓(xùn)師三種角色定位:編--導(dǎo)--演

2)探索培訓(xùn)的效果體現(xiàn)

3)高效培訓(xùn)的“三一”轉(zhuǎn)化定律

4)培訓(xùn)師如何體現(xiàn)自我價(jià)值

5)培訓(xùn)師的四項(xiàng)職業(yè)使命

6)培訓(xùn)師的基本技能

7)培訓(xùn)師使命信條

培訓(xùn)工具:九宮格,雷達(dá)圖,學(xué)員期許

第二單元:成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

2 卡內(nèi)基:別人希望我怎樣對(duì)待他,我就怎樣對(duì)待他

2 換位思考

1、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

2、庫(kù)柏學(xué)習(xí)循環(huán)圖

3、培訓(xùn)Vs教育

4、成人學(xué)習(xí)心理需求

5、基于成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的課程設(shè)計(jì)9原則

第三單元:專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)計(jì)

2 課程設(shè)計(jì)是培訓(xùn)師的核心能力

2 講什么不是重要的,重要的是你如何組織內(nèi)容,如何去講

2 你希望有什么樣的結(jié)果,就去進(jìn)行怎樣的設(shè)計(jì)

1、課程設(shè)計(jì)的重要性

2、快速課程設(shè)計(jì)的7步驟

 1)需求分析

 2)目標(biāo)確定

 3)課程結(jié)構(gòu)

 4)課程內(nèi)容

 5)課程素材收集方法

 6)課程資料準(zhǔn)備

 7)課程的評(píng)估與改善

3、五線(xiàn)譜進(jìn)行課程設(shè)計(jì)

 1)時(shí)間線(xiàn)

 2)內(nèi)容線(xiàn)

 3)方法線(xiàn)

 4)輔助線(xiàn)

     5)情感線(xiàn)

    4、課程設(shè)計(jì)的四元素

第四單元:有效的培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)環(huán)節(jié)

2 好的開(kāi)始是成功的一半

2 如何讓學(xué)員有目的的去聽(tīng)

2 如何在開(kāi)場(chǎng)時(shí)就緊緊抓住學(xué)員的心

2 如何使開(kāi)場(chǎng)和主題有效的結(jié)合起來(lái)

1、課程開(kāi)場(chǎng)的目的

2、有效開(kāi)場(chǎng)的重要性

3、如何設(shè)計(jì)有效的培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)

4、經(jīng)典開(kāi)場(chǎng)方式

   1)提問(wèn)法

   2)故事開(kāi)場(chǎng)

   3)圖片開(kāi)場(chǎng)

   4)游戲開(kāi)場(chǎng)

   5)事件開(kāi)場(chǎng)

   6)數(shù)字開(kāi)場(chǎng)

5、有效培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)演練---讓你的培訓(xùn)更加出彩

  第五單元:課程呈現(xiàn)方式

2 講什么不是重要的,重要的是怎么講

2 你想要達(dá)到怎樣的目的,就要采取怎樣的授課方式

1、課程呈現(xiàn)方式的重要性

2、課程常用的呈現(xiàn)方式

  1)講授型

  2)討論型

  3)頭腦風(fēng)暴

  4)案例分析

  5)游戲教學(xué)法

  6)故事教學(xué)法

  7)演示法

  8)角色扮演

第六單元:培訓(xùn)師PPT的呈現(xiàn)技巧

2 學(xué)員需要什么樣的PPT?

2 培訓(xùn)師是課堂的主角,PPT是輔助工具

2 PPT—永遠(yuǎn)是為聽(tīng)眾服務(wù)的

1、PPT對(duì)課程的重要性

2、PPT制作經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題

3、PPT設(shè)計(jì)藝術(shù)與功略

  1)整體設(shè)計(jì)

  2)簡(jiǎn)潔即美

  3)換位思考

  4)結(jié)構(gòu)一致性

  5)可視化思維與表達(dá)

      6)PPT的靈魂—圖片

第七單元:結(jié)業(yè)大演練

1、課程主題自定

2、用五線(xiàn)譜的方法進(jìn)行課程的設(shè)計(jì)

3、設(shè)計(jì)課程背景,需求分析并確定培訓(xùn)主題

4、進(jìn)行課程的演練


我們自己不創(chuàng)造價(jià)值,但是我們用知識(shí)激活了別人的價(jià)值。別人成功了,我們就成功了!


TTT課程的核心價(jià)值

1、系統(tǒng)性

課程設(shè)計(jì)按照“觀念-知識(shí)-技能”這條主線(xiàn)進(jìn)行設(shè)計(jì),深入淺出,循序漸進(jìn)

2、針對(duì)性

課程分為初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)三個(gè)階段,課程按模塊分類(lèi),企業(yè)可根據(jù)自身特點(diǎn)選擇內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容定制化

3、務(wù)實(shí)性

課程中每個(gè)模塊的練習(xí)均圍繞學(xué)員日常授課領(lǐng)域進(jìn)行操作,保證了實(shí)用性

4、實(shí)操性

課程完全遵循成人學(xué)習(xí)特點(diǎn):“體驗(yàn)-發(fā)表-反思-講授-練習(xí)”的教學(xué)步驟展開(kāi),讓學(xué)員能夠清晰看到自己的成長(zhǎng)

5、快樂(lè)

在快樂(lè)中感悟,在感悟中提煉與升華




授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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鄭惠芳

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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