武漢大學經濟管理學院教授、博士生導師
武漢大學工商管理系副主任，MBA/EMBA中心副主任
武漢大學文科優(yōu)青、珞珈青年學者、珞珈領秀人才
湖北省技術經濟與管理現代化研究會常務理事
湖北省科技廳評審咨詢專家、武漢市科技局科技咨詢專家
東風汽車集團、武漢萬企育才人力資源管理研修班特聘講師
美國管理學會（AOM）會員、中國管理學會（IACMR）會員
國家自然科學基金評審專家、國家社會科學基金評審專家
衛(wèi)教授是國內領導力以及組織行為領域的知名學者之一，擁有超過數十家央企的培訓經歷，超過百場的實戰(zhàn)培訓經驗，并在領導幽默感、謙遜型領導、非正式領導、悖論型領導等領域進行相關研究，研究成果發(fā)表在國際和國內頂級期刊《Academy of Management Journal》、《Journal of Applied Psychology》、《Journal of Personality and Social Psychology》、《Organizational Behavior and Human Decision Processes》、《Personnel Psychology》、《管理世界》、《管理科學學報》、《中國工業(yè)經濟》、《南開管理評論》等上。
衛(wèi)教授主持國家社會科學基金重點項目、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、教育部人文社會科學基金項目，在國際、國內學術期刊及重要會議上發(fā)表學術論文90余篇。
衛(wèi)教授工商管理科班出身，在組織行為、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域學術研究的同時，長期對各類企業(yè)進行管理學基礎、管理思想演進與現代管理思維、管理者管理技能的提升、管理科學與領導藝術、如何領導你的員工、目標管理、計劃與戰(zhàn)略決策、溝通技巧與領導力開發(fā)、組織結構設計與變革、員工激勵與高效溝通等內容的培訓。
問題導向，豐富的培訓經驗和案例沉淀，將企業(yè)實踐、歷史典故和培訓授課有效融合。
理論結合實踐，擅長將嚴肅枯燥的管理理論情景化，同時也能引導學員將現實的管理問題代入理論體系，提升學員的管理意識和管理格局。
實戰(zhàn)型講師，兼顧知識輸入和技能提升，操作性強，注重學以致用。
語言詼諧幽默，互動性好，善于調動學員積極性。
《組織結構設計與變革》
《有效管理的基礎：目標、計劃與決策》
《卓越管理者領導力與執(zhí)行力的提升》
精倫電子、東風汽車集團、馬應龍藥業(yè)集團、遠光軟件集團、粵港供水、中鐵集團、北京城建集團、柳州北城集團、廣州博雅母嬰、湖北農資控股集團、建行襄陽分行、海洋王照明、江西省水利廳、沖電氣實業(yè)、深圳高速、徽商銀行、太平洋養(yǎng)老保險等。
