對象

適用于企業(yè)董事長、董事、總經理、副總經理、總經理助理、戰(zhàn)略規(guī)劃等部門總監(jiān)等高層管理人員。

目的

1.為企業(yè)家提供了新的戰(zhàn)略思維和模式； 2.掌握戰(zhàn)略邏輯,有效戰(zhàn)略管理；3.提供了提升企業(yè)競爭力的“道、術、器”。 

內容

一、企業(yè)的本質與戰(zhàn)略新思維（一） 1企業(yè)的本質與競爭力影響因素 1.1 企業(yè)的本質一：資源配置性 1.2資源的稀缺性、戰(zhàn)略管理與運營管理關系 1.3戰(zhàn)略是資源配置方向、比例結構和順序等決策邏輯 1.4企業(yè)的本質二：契約組合性 1.5企業(yè)的核心問題：如何做大蛋糕和合理分配蛋糕 1.6 案例：姚明、TCL、聯(lián)想、愛多、本田等 二、利潤公式與戰(zhàn)略管理新思維（二） 2利潤公式與企業(yè)競爭力路徑 2.1利潤公式與價格成本關系 2.2環(huán)境變化對企業(yè)利潤影響分析 2.3 成本創(chuàng)新的五大技法 2.4 如何對現(xiàn)有業(yè)務做加法減法合并法提升企業(yè)競爭力 2.5 案例：鄧小平、海爾、吉利汽車、中國電信、swatch等 2.6互動：根據企業(yè)自己實際進行PEST分析 結合企業(yè)自身業(yè)務實際進行減法分析 三、競爭力公式與企業(yè)戰(zhàn)略新思維（三） 3競爭力公式與企業(yè)戰(zhàn)略選擇 3.1價值、效用與客戶偏好 3.2 競爭力公式與獲得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略路徑 3.3 專業(yè)化經營與企業(yè)競爭力提升 3.4 競爭力與價值創(chuàng)新模型 3.5 戰(zhàn)略管理的“一個中心，兩個基本點” 3.6 創(chuàng)新業(yè)務組合管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 3.7 案例：曹操、松下電器、東經包裝、廣東發(fā)展銀行、色戒等 四、價值創(chuàng)新：企業(yè)戰(zhàn)略管理新模式 4價值創(chuàng)新：企業(yè)戰(zhàn)略管理新模式 4.1客戶偏好與客戶需求 4.2 客戶偏好與企業(yè)競爭優(yōu)勢變化 4.3尋找客戶偏好的八大技法 4.4核心競爭力 4.5 核心能力要素四層次 4.6 能力要素決策模型與戰(zhàn)略聯(lián)盟或外包 4.7 提升企業(yè)能力五大方法 4.8 什么是經營理念 4.9 理念轉型 4.10案例：麥當勞、陳水扁、國民黨、耐克、四川長虹、攜程網等 4.11 互動：根據能力要素決策模型進行企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟或外包決策 五、戰(zhàn)略管理高級版（選修課程） 5戰(zhàn)略管理高級版 5.1 戰(zhàn)略規(guī)劃的哲學思考 5.2 戰(zhàn)略規(guī)劃方法與工具介紹 5.3 治理轉型 5.4案例：吳士宏、聯(lián)想、某化工廠、牛根生、麥肯錫等