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1、公司名：青島某集團公司
2、董事長：張總
3、所屬行業(yè)：生產(chǎn)制造
4、導入薪酬績效系統(tǒng)時間：2021年9月
5、契機點：公司籌備5年上市計劃時
6、面對的困惑：公司面對未來的上市條件，人才需要優(yōu)化升級，管理需要升級
7、導入激勵系統(tǒng)的變化：
1）2020年9月—2021年9月，業(yè)績增長16.6%，利潤增長25%。
2）完成上市前第一年的指標，公司薪酬績效系統(tǒng)優(yōu)化升級成功轉(zhuǎn)型，為以后發(fā)展奠定優(yōu)質(zhì)基因。
8、指導老師：王金亮
公司在廣西南寧有多家醫(yī)藥連鎖門店，管理遇到瓶頸。導入薪酬績效系統(tǒng)后，員工被激活，公司戰(zhàn)略目標分解清晰，老板解放。
2022-06-26 17:40:54公司面對未來的上市條件，人才需要優(yōu)化升級，管理需要升級，老師團隊幫助打造科學，高效的管理體系
2022-06-26 17:30:26濟南萬師企業(yè)管理咨詢有限公司 Copyright ? 2018-2023 All Rights Reserved 版權(quán)所有
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