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在信息時代，社會經濟發展主要靠掌握了大量知識和技能的人，人力資源是企業創造價值的基礎，高素質的人力資本是創新的動力源泉，是企業的核心競爭力和可持續發展的保障。員工培訓是企業員工職業生涯中最好的導師，合理的培訓能夠優化企業的隊伍結構，也為企業發展奠定了基礎。結合講師多年的培訓管理經驗，就在新的形式下如何做好員工的培訓工作進行分享；
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