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王東暉
  • 王東暉清華大學MBA,中國科學院心理所心理學碩士
  • 擅長領域: 績效管理 薪酬體系 溝通技巧 非人力資源管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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講師簡介

王東暉 William Wang 資深咨詢顧問 
清華大學MBA,中國科學院心理所心理學碩士。 
注冊咨詢師、中國人力資源管理專家、中國心理學會、中國人類工效學會會員、北京科技咨詢業協會監事長、中科院心理所MBA項目長期特聘講師。 
王東暉老師是我國較早從事人力資源管理咨詢工作的專家。專長于組織及人力資源管理咨詢、戰略管理咨詢。曾在中國科學院心理所進行了多年的研究工作,出任過大型合資公司的經理人和知名管理咨詢公司的經理人。曾任職于中科院心理所、偉易達集團(全球最大的教育電子企業)和中糧集團(世界500強企業之一)。為上百家知名企業設計薪酬體系。培訓服務過的客戶包括中國網通、中糧公司、遠大公司、首信公司、伊利集團、中青旅、中國玻纖、勁量集團和博德公司等,涉及了高科技、機械、房地產、消費品、冶金、化工、醫藥等幾十個行業。 
王東暉老師先后領導并參與了眾多企業人力資源管理改善、企業戰略和組織調整等管理咨詢項目。王東暉老師領導的德翰咨詢專業團隊,專注于人力資源管理咨詢、人力資源數據調研與培訓,其中薪酬調查數據庫是中國最完善的人力資源數據庫之一,為全國1400多家企業提供過專業的數據服務,每年在專業媒體上發布的“年度薪酬調研報告”得到了廣大人力資源工作者的高度認同。 
1、經濟緊縮帶給人力資源哪些挑戰和機遇? 
2、設計更具激勵性的薪酬體系——4P薪酬體系設計方法? 
3、如何提高企業的人力資本投資回報率? 
4、主要行業薪酬狀況及09年薪酬福利管理熱點? 
主講課程:

4P薪酬激勵體系 4D績效管理 組織變革 人際風格與有效溝通 人力資源管理(非人力資源)

服務客戶:

中國玻纖(職位分析、職位評估、薪酬設計) 
? 中國國際展覽中心(組織結構設計、職位分析、職位評估、薪酬設計、業績管理) 
? 中國保利集團(職位評估、薪酬設計) 
? 保利上海集團公司(職位評估、薪酬設計、改制重組) 
? 云南曲靖卷煙廠(組織架構設計、職位分析、職位評估、薪酬設計、業績管理) 
? 中國第一拖拉機集團公司(組織架構設計、職位分析、職位評估、薪酬設計) 
? 中國第一重型機械公司(組織架構設計、人力資源規劃) 
? 中科恒業中自技術有限公司(職位分析、職位評估、薪酬設計、業績管理) 
? 中國冶金設備總公司(組織結構設計、職位分析、職位評估、薪酬設計、業績管理) 
? 保定交通運輸集團有限公司(改制重組、組織結構設計、職位分析、職位評估、薪酬設計) 
? 北京拓爾思信息技術有限公司(職位分析、職課程目標: 

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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