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王大勇
  • 王大勇中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)采購(gòu)委首席顧問(wèn),供應(yīng)管理講師CPSM認(rèn)證主講培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 班組長(zhǎng)管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的培訓(xùn)

主講老師:王大勇
發(fā)布時(shí)間:2021-09-10 16:53:35
課程詳情:

課程目標(biāo)

提高中層管理者技能

課程大綱

  ** 什么是學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練

  1. 現(xiàn)代管理先進(jìn)的理念

  2. 學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練組織的特點(diǎn)

  3.學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的普遍內(nèi)涵和意義

  分析:學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練培訓(xùn)案例!

  解析:學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練內(nèi)訓(xùn)案例!

  案例:學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練課程案例分析!第二 學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的基本特征

  1.學(xué)習(xí)環(huán)及其特征

  2. 基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)及其特征

  3.學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的高愿景

  4. 學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的文化特征

  5.學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的組織結(jié)構(gòu)特征

  6.學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的流程特征

  7.學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的“學(xué)習(xí)”特征

  8.學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練常用工具和方法

  9.學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的結(jié)論

  討論:學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練經(jīng)典案例討論!

  分組:學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

  分析:學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練學(xué)習(xí)中的八大陷阱!第三、學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練“學(xué)習(xí)”的三個(gè)特點(diǎn)

 ?。?)學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)與工作不可分離(2)學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)個(gè)人基礎(chǔ)上的組織學(xué)習(xí)(3)學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)學(xué)后必須要有新行為

  互動(dòng):學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練培訓(xùn)案例評(píng)估

  分享:某集團(tuán)學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練培訓(xùn)案例

  分享:哈佛經(jīng)典學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練案例分析示范第四、如何成為終身學(xué)習(xí)型管理者

  1、自我超越2、改善心智模式3、建立共同愿景4、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),深度匯談5、系統(tǒng)思考

  分享:企業(yè)學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練培訓(xùn)三步走!

  案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練培訓(xùn)案例

  討論:明天的道路——企業(yè)如何做好學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練?第五 創(chuàng)建篇:學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的創(chuàng)建

  1. 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的四項(xiàng)基本原則

  ? l 學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)

  ? l 改善心智模式是關(guān)鍵

  ? l 創(chuàng)新是核心

  ? l 可持續(xù)發(fā)展是目的

  2. 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的成功模式

  案例:海爾

  3. 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練過(guò)程

  4. 學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的評(píng)估

  5. 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練案例分析

  分享:學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練培訓(xùn)四部曲!

  分享:學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練內(nèi)訓(xùn)五步驟!

  分享:企業(yè)學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練六技巧!

  分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練難題!第六、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練十大要?jiǎng)?wù)

  **要?jiǎng)?wù):建立共同愿景

  第二要?jiǎng)?wù),提升組織學(xué)習(xí)力

  第三要?jiǎng)?wù),提高組織創(chuàng)造力

  第四要?jiǎng)?wù),構(gòu)建信息反饋學(xué)習(xí)系統(tǒng)

  第五要?jiǎng)?wù),建立反思學(xué)習(xí)系統(tǒng)

  第六要?jiǎng)?wù),要建立共享學(xué)習(xí)系統(tǒng)

  第七要?jiǎng)?wù),體制變革——扁平化

  第八要?jiǎng)?wù),環(huán)境變革,建立開(kāi)放環(huán)境

  第九要?jiǎng)?wù),權(quán)利變革——基層為主,學(xué)會(huì)授權(quán)

  第十要?jiǎng)?wù),組織變革,把它組織變成自組織


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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