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: 褚軍忠知名人力資源管理講師,五階梯領導力訓練首席講師

擅長領域：
戰略管理領導力績效管理領導藝術溝通技巧

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：[內訓課]戰略地圖、戰略管理、戰略落地、戰略執行與高效運營課程 [內訓課]魅力溝通與領導藝術 [內訓課]再造管理者的領導能力與戰略驅動能力 [內訓課]全面績效管理整體解決方案 [內訓課]現代企業綜合績效管理實務 [內訓課]組織修煉與領袖階梯

: 金羲遠企業管理培訓導師

擅長領域：
績效管理團隊管理溝通技巧

常駐城市：焦作市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：強效溝通目標管理——習慣管理魅力銷售目標管理——習慣管理魅力銷售魅力績效--考核領袖素質-團隊篇

: 劉海來高級管理咨詢師，項目總顧問

擅長領域：
績效管理目標管理戰略管理

常駐城市：廈門市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《毛澤東軍事戰略與企業戰略管理》《經營績效提升策略》《卓越團隊績效管理》《目標管理預計劃落實》等

: 孫學敏著名實戰派戰略思想家,吉林大學教授

擅長領域：
黨史黨建績效管理培訓體系

常駐城市：沈陽市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：案例與情景教學黨建工作管理類提綱2020年新政治類提綱2020年新全國兩會精神解讀

: 申海波河南財經政法大學教授,香港公開大學特聘教授,河南卓盟企業管理咨詢有限公司總裁

擅長領域：
績效管理大客戶營銷業績倍增管理技能提升工業品營銷

常駐城市：鄭州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：1.營銷與銷售系列：《工業品營銷》、《營銷渠道管理》、《店面銷售技巧》、《搞定大客戶》、《新媒體營銷》。 2.中層管理系列：《新任經理人的管理技能提升》、《中層干部管理技能訓練》、《高效執行力》、《高效團隊建設》 3.人力資源管理系列：《績效工作坊》、《績效管理與薪酬設計》、《三年業績倍增》、《新員工心態與禮儀》、

: 詹晶明國內實戰派資深人力資源講師,資深國際教育就業指導講師

擅長領域：
職業規劃心理學問題分析與解決績效管理創新管理

常駐城市：廣州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《優勝素質模型與FBEI訪談專業技術》《霍蘭德職業規劃技術講解》《HR心理學運用課程大綱》《崗位績效量化技能與考核管理》《創新思維與創新能力提升》《問題分析與解決》《戰略思維與競爭分析》《企業變革中的心理彈性》《商企客戶拓展的心理戰術》

: 廖楠高級注冊產品管理師,高級注冊職業經理人,美國質量學會(ASQ)注冊黑帶

擅長領域：
流程管理全面預算績效管理

常駐城市：重慶市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《流程管理體系3.0》、《流程績效管理》、《集成產品開發IPD》、《面向客戶的NPI壽命周期管理》、《企業核心競爭優勢》、《全面戰略預算策略》

: 崔淼企業戰略、領導力、營銷管理、團隊建設和人力資源實戰派經營管理專家

擅長領域：
績效管理

常駐城市：

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：高管戰略管理、領導力系列：《關系”就是生產力—政府及大客戶公關營銷》《中小企業常犯九大錯誤——中小企業戰略創新與商業模式破》《運籌帷幄上下同欲——情景領導力與危機管理》《人力危機下的90/00后員工的管理》，營銷管理系列：《web一線萬金—APP網絡時代下微信營銷與粉絲爆炸式增長》《過剩經濟下會展營銷與經銷商招商管（代理加盟）的秘訣》《營銷人員職業心態素養與公關式營銷“天龍”八步》《非營銷經理的營銷管理——企業全員營銷秘訣》《轉怒為喜－五星級客戶服務與投訴處理技巧》，人力資源和團隊建設系列：《如何贏得領導及團隊信任》《職場超級溝通與說服力》《職場陽光心態——壓力與情商情緒管理》崔淼主講課程崔淼老師主講：企業戰略、領導力系列：《關系”就是生產力—政府及大客戶公關營銷》《中小企業常犯九大錯誤——中小企業戰略創新與商業模式破》《運籌帷幄上下同欲——情景領導力與危機管理》《人力危機下的90/00》

: 高彥生上海交通大學在職EMBA,人力資源管理師

擅長領域：
績效管理團隊建設企業文化職業規劃

常駐城市：鄭州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：中高層管理培訓、團隊建設，培訓體系建設，尤其對人力資源管理、勞資關系管理，企業文化建設，職業生涯規劃等有獨特的見解和實操經驗，企業管理培訓

: 陶璽亦高級培訓師，人資專家

擅長領域：
員工激勵非人力資源管理績效管理團隊建設

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：1、《人力資源管理實戰 ---招聘與配置》/《員工素質模型設計》2、《組織優化與崗位分析》/《高效團隊建設與管理》3、《企業如何建立高效的培訓體系》4、《如何提高績效考核的實效》5、《KPI績效考核方案設計》7、《如何制定更具有激勵性的薪酬方案》8、《非人力資源經理的人力資源管理培訓》9、《員工流失管理》10、《新勞動法爭議及處理》11、《企業成長戰略與人力資源規劃》