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: 張遠(yuǎn)坤績(jī)效管理問題解決專家,10多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源類課程：《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地解碼之五會(huì)系統(tǒng)》《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地解碼之五大布局》《從優(yōu)秀到卓越的八項(xiàng)修煉》《戰(zhàn)略人力資源管理》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的績(jī)效管理系統(tǒng)》《薪酬設(shè)計(jì)及股權(quán)激勵(lì)》《撬動(dòng)你的人力資本》管理類課程：《中高層管理者管理素養(yǎng)全面提升》《卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》人力資源類（股權(quán)激勵(lì)）課程設(shè)置介紹：“三大課程優(yōu)勢(shì)” ★課程優(yōu)勢(shì)1：情境代入，結(jié)合多個(gè)多家著名上市公司案例及快速成長(zhǎng)企業(yè)案例透徹分析，講師現(xiàn)身說法； ★課程優(yōu)勢(shì)2：統(tǒng)合綜效，整合企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的各模塊的有效管理工具，便于學(xué)員即學(xué)即用； ★課程優(yōu)勢(shì)3：注重實(shí)踐，課程大量時(shí)間在演練和實(shí)踐環(huán)節(jié)，沖擊學(xué)員的行為方式，以提升實(shí)踐和技能為目標(biāo)。“四大培訓(xùn)目標(biāo)” ★培訓(xùn)目標(biāo)1：熟悉掌握股權(quán)激勵(lì)理論依據(jù)和激勵(lì)模式。 ★培訓(xùn)目標(biāo)2：熟悉掌握股權(quán)激勵(lì)的十二大核心要素。 ★培訓(xùn)目標(biāo)3：熟悉掌握非上市公司的四種股權(quán)激勵(lì)模式及設(shè)計(jì)原則。 ★培訓(xùn)目標(biāo)4：能夠現(xiàn)場(chǎng)量身定做貴公司的股權(quán)激勵(lì)模式。管理類課程設(shè)置介紹：”四大課程架構(gòu)“ ★課程架構(gòu)1：案例剖析（Attention on Interest）。本課程采

: 林劍高級(jí)人力資源講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
情緒與壓力管理溝通技巧績(jī)效管理企業(yè)文化非人力資源管理

常駐城市：泉州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：幸福職業(yè)人生——從心開始壓力與情緒管理——構(gòu)建喜悅?cè)松? 360度溝通——營(yíng)造合諧職場(chǎng) 角色認(rèn)知——回歸真我時(shí)間管理——打造精進(jìn)人生非人力資源的人力資源管理從績(jī)效考核到能效管理高效執(zhí)行力六大模型團(tuán)隊(duì)建設(shè)——狼性基因植入斬掉成本——六脈神劍企業(yè)文化構(gòu)建

: 文厚精

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：

: 楊莉珺國際ICF教練協(xié)會(huì)認(rèn)證高級(jí)教練,六秒鐘情商機(jī)構(gòu)的情商實(shí)踐家和測(cè)評(píng)認(rèn)證導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
中高層管理績(jī)效管理非人力資源管理教練領(lǐng)導(dǎo)力 OKR&HRBP

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：新任經(jīng)理培訓(xùn)系列中高層領(lǐng)導(dǎo)力系列績(jī)效管理系列

: 程成碩士研究生，企業(yè)戰(zhàn)略定位、人效比提升微咨詢專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
戰(zhàn)略規(guī)劃人才梯隊(duì) 績(jī)效管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：企業(yè)戰(zhàn)略定位，人效比提升的微咨詢，以及人才梯隊(duì)建設(shè)與績(jī)效提升解決方案訂制等相關(guān)課程。

: 張國良實(shí)戰(zhàn)人力資源專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理非人力資源管理管理技能提升職業(yè)規(guī)劃招聘與面試

常駐城市：濟(jì)南市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《“贏在績(jī)效”——咨詢式卓越績(jī)效管理模式構(gòu)建》《OKR敏捷績(jī)效管理》《激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)》《績(jī)效飛輪驅(qū)動(dòng)力—績(jī)效面談》《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》《如何看人不走眼》《做一流的副職》《從技術(shù)到管理》《85/90后員工的管理》

: 段天翔

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：

: 梁良企業(yè)人力資源體系建設(shè)咨詢專家,資深企業(yè)管理咨詢顧問,中科院人力資源特聘講師,7年國企10年外企工作經(jīng)驗(yàn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《工作管理能力提升》《管理者角色定位與認(rèn)知》《中高層?綜合技能提升》《公眾演講魅力與呈現(xiàn)技巧》《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新》《打造卓越執(zhí)行力》《績(jī)效管理提升》《組織變革下人力資源管理業(yè)務(wù)支持與促進(jìn)》《人力資源管理規(guī)劃》《實(shí)戰(zhàn)招聘與面試技巧》《招聘與人才梯隊(duì)建設(shè)》《部署培育與輔導(dǎo)》《企業(yè)文化建設(shè)與落地》《人文關(guān)懷與員工激勵(lì)》《工作匯報(bào)與目標(biāo)計(jì)劃制定》《組織行為學(xué)》

: 李書青

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：

: 肖鋼生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)與咨詢師,香港電子集團(tuán)公司生產(chǎn)總管

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理現(xiàn)場(chǎng)管理精益生產(chǎn) 生產(chǎn)管理

常駐城市：杭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、作業(yè)計(jì)劃控制、崗位定崗定編；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)5S管理、精益管理、流程分析、生產(chǎn)系統(tǒng)的培訓(xùn)及對(duì)生產(chǎn)加工型企業(yè)有深入的理論研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)