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: 廖坪崗企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)開創(chuàng)者,任侖谷科技（股票代碼872648）董事

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《總裁的人才經(jīng)營(yíng)：以人才撬動(dòng)企業(yè)價(jià)值倍增》《賦能于人——總裁的識(shí)人用人之道》《變革領(lǐng)導(dǎo)力——體驗(yàn)式預(yù)演企業(yè)變革》《數(shù)據(jù)化人才資產(chǎn)》《教練式OD》《教練式HR》《人力資源的新趨勢(shì)》《搭建人才版圖撬動(dòng)企業(yè)發(fā)展——從HR經(jīng)理到HRVP》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《中層管理者的賦能式領(lǐng)導(dǎo)力》《績(jī)效突破：賦能式績(jī)效面談與輔導(dǎo)》《用工作匯報(bào)講出自己——賦能式匯報(bào)》《重構(gòu)會(huì)議體系——提升決策力和執(zhí)行力》

: 李茂新TTT與職業(yè)素養(yǎng)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：[內(nèi)訓(xùn)課]TTT之瀟灑走上臺(tái) [內(nèi)訓(xùn)課]金牌講師禮儀與講臺(tái)風(fēng)度塑造 [內(nèi)訓(xùn)課]中級(jí)TTT——課程開發(fā)之“魂、骨、筋、肉” [內(nèi)訓(xùn)課]TTT講師技能訓(xùn)練 [內(nèi)訓(xùn)課]TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) [內(nèi)訓(xùn)課]TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)

: 李思恩臺(tái)灣知名培訓(xùn)講師,資深企業(yè)管理顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
跨部門溝通人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè) 問(wèn)題分析與解決招聘與面試

常駐城市：臺(tái)北市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《訓(xùn)練專業(yè)人員訓(xùn)練》、《部屬培育與OJT》、《顧客導(dǎo)向服務(wù)品質(zhì)訓(xùn)練》、《服務(wù)品質(zhì)與服務(wù)行銷》、《品質(zhì)改善與問(wèn)題解決》、《溝通技巧與團(tuán)隊(duì)共識(shí)建立》、《目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效評(píng)估》、《高效能主管管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練》、《行銷管理與行銷企劃實(shí)務(wù)》、《項(xiàng)目管理系統(tǒng)課程(ProjectManagementSystem)》、《員工指導(dǎo)與授權(quán)(OJT)》、《內(nèi)部講師訓(xùn)練》、《傾聽與組織信息》、《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與共識(shí)建立》、《時(shí)間管理與排序、《溝通分析與情緒管理》、《清晰思考與分析、《培訓(xùn)規(guī)劃與執(zhí)行實(shí)務(wù)》、《問(wèn)題確認(rèn)與解決》、《企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練》、《績(jī)效管理與面談技巧》、《策略規(guī)劃與方針管理》

: 白樺中國(guó)首批EAP講師,人力資源和勞動(dòng)保障部“EAP咨詢師”認(rèn)證考試教材編委與授課講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理陽(yáng)光心態(tài) 招聘與面試員工管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：核心課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《職場(chǎng)人士心理亞健康管理》、《壓力與情緒管理》、《企業(yè)員工常見心理現(xiàn)象及輔導(dǎo)技術(shù)》、《泛90員工管理》、《企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)師成長(zhǎng)系列課程》、《招聘觀‘心’術(shù)》、《離職解職面談技巧》、《工作生活平衡術(shù)》、《員工陽(yáng)光心態(tài)》……（白老師的所有課程均根據(jù)對(duì)企業(yè)的診斷后量身定做。因此，請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人配合完成相關(guān)問(wèn)卷，且需保證在正式課綱出來(lái)前與老師進(jìn)行有關(guān)企業(yè)情況的電話溝通。

: 陳開元人力資源與現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：TTT內(nèi)部講師培訓(xùn)培訓(xùn)體系構(gòu)建與管理實(shí)務(wù)優(yōu)秀班組長(zhǎng)技能訓(xùn)練（TWI增強(qiáng)版）TWI督導(dǎo)人員訓(xùn)練

: 顧櫻英高情商溝通與新生代員工管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
情緒與壓力管理績(jī)效管理跨部門溝通員工管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：高效溝通系列《通情達(dá)理—高效溝通OH卡工作坊》《跨部門溝通與協(xié)作》員工管理系列《新生代員工領(lǐng)導(dǎo)力—用95后思維管理95后》《說(shuō)出你的心聲—代際管理對(duì)話工作坊》《賦能型領(lǐng)導(dǎo)力—用積極心理學(xué)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》情緒解壓系列《與壓力共舞—遇見更加優(yōu)秀的自己》

: 樊珍企業(yè)薪酬績(jī)效管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理溝通技巧薪酬體系人力資源

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《績(jī)效管理落地七步法》《全面激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化》《績(jī)效管理到人效管理》《考核薪酬的管理要點(diǎn)》《績(jī)效管理復(fù)盤》《戰(zhàn)略中心型組織建設(shè)》《績(jī)效導(dǎo)向的有效溝通》《面向績(jī)效的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管理》

: 梁偉權(quán)人力資源整合與公司治理實(shí)戰(zhàn)專家,中國(guó)勞資關(guān)系研究院院長(zhǎng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源員工激勵(lì)

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《總裁班-有效公司治理及法律風(fēng)險(xiǎn)控制》《社保入稅與個(gè)稅新法后企業(yè)用人成本管理優(yōu)化及高收入者個(gè)人所得稅合理避稅新思維》《企業(yè)用工勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)管控》《公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控》《績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及如何建立多贏的薪酬體系》《非制造業(yè)的云薪酬——員工激勵(lì)的新引擎》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留》《職業(yè)經(jīng)理人/企業(yè)管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升及管理藝術(shù)》《合同編寫、審核管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范技巧》

: 楊貴敏國(guó)學(xué)導(dǎo)師與人力資源管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略管理人力資源

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：企業(yè)高管的國(guó)學(xué)修煉國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力修煉中國(guó)式管理智慧修煉戰(zhàn)略人力資源管理之道企業(yè)總裁選用育留管理技能企業(yè)管理者管理工具應(yīng)用實(shí)操初創(chuàng)企業(yè)管理之道初創(chuàng)企業(yè)合伙人甄選技巧創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功之道

: 賈德明亞洲注冊(cè)人力資源管理師培訓(xùn)講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才梯隊(duì) 溝通技巧企業(yè)管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：戰(zhàn)略規(guī)劃&管理能力&薪酬福利&人力資源相關(guān)課程《人才梯隊(duì)建設(shè)的6大最佳實(shí)踐》《世界500強(qiáng)推崇的6大員工思維》《管理溝通》《企業(yè)管理員工的四種境界》