一、勞動合同內容除法律規定的必備條款外,還應設計哪些約定條款二、如何設計約定內容不會導致條款或整個合同無效三、薪酬體系與工資條款設計四、在法律禁止針對員工簽訂違約金條款的情況下,如何避免用工風險五、沒有法定理由禁止辭退員工,用人單位該如何做才能淘汰員工六、終止、續訂合同條款如何設計合法又省錢七、如何操作可減少經濟補償金的支付八、回顧與總結回顧所學知識和技巧學員提問與培訓顧問答疑
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