對(duì)象
在IT從業(yè)5年以上的研發(fā)人員
目的
培養(yǎng)企業(yè)需求的專業(yè)型講師
內(nèi)容
IT人才需求量增,IT講師稀缺。如果您在IT行業(yè)發(fā)展了10多年,還在默默的敲著代碼,對(duì)自己的前途還感覺迷茫時(shí);如果你還懷揣著那個(gè)曾經(jīng)進(jìn)入IT行業(yè)的初衷夢(mèng)想,創(chuàng)造出屬于自己的團(tuán)隊(duì),感到束手無策時(shí)。不妨,換個(gè)思路想想,從事IT培訓(xùn),在獲得自己應(yīng)得的一份報(bào)酬同時(shí),積累自己的人脈資源。當(dāng)學(xué)生們,從業(yè)2年,3年,5年后,成為IT行業(yè)精英的時(shí)候,我們的背后,將代表的不僅僅是教育資源,而是一個(gè)強(qiáng)大的軟件帝國(guó)...
市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
大學(xué)生群體特點(diǎn)
產(chǎn)品名稱定義
產(chǎn)品定位
培養(yǎng)目標(biāo)
就業(yè)前景
為針對(duì)性群體量身定做
學(xué)習(xí)周期短,周期快
多重就業(yè)保障,聚集人脈資源
全方位、多渠道實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)支持服務(wù)
隨需而變,支持終身學(xué)習(xí)
課程體系定位
實(shí)施體系
評(píng)測(cè)體系
紀(jì)律性要求
課程質(zhì)量把控
前沿企業(yè)管理方案
實(shí)施模式
教學(xué)資源實(shí)施
崗位要求
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):