日韩三区_亚洲日日操_午夜精品_中文字幕二区_91精品久久_岛国视频

齊連生
  • 齊連生著名實戰派管理專家,高級經濟師
  • 擅長領域: 宏觀經濟 非人力資源管理 績效管理 精細化管理 管理技能提升
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

幫企業插上騰飛的翅膀

主講老師:齊連生
發布時間:2021-01-28 11:56:27
課程詳情:

序言 ? 什么是標桿? ? 為什么說標桿管理能夠幫助企業插上騰飛的翅膀? ? 參照物 標桿管理基本要求 ? 什么是標桿管理 ? 實施標桿管理的理由 ? 標桿管理目標的種類 ? 標桿管理的類型 ? 選擇標桿管理的實施時間 ? 解決在標桿管理過程中產生的錯誤觀念 ? 制定標桿管理實施計劃 ? 建立標桿管理數據庫 標桿管理準備 ? 標桿管理準備 ? 標桿管理模型所包括的階段 ? 標桿管理類型的成功條件 ? 標桿管理過程中管理者的任務 ? 組織在標桿實踐中經歷的認知層次 標桿項目選定 ? 標桿項目的特征 ? 標桿管理可選擇的項目類型 ? 標桿項目的選擇問題 ? 確定標桿項目選定的實施步驟 ? 劃分標桿項目的明確程度 ? 發現項目選擇中常見的誤區 標桿團隊建立 ? 標桿團隊的類型 ? 分配標桿團隊中的重要角色 ? 標桿團隊的職責 標桿合作伙伴確定 ? 確定選擇合作伙伴的綜合方法 ? 獲得標桿合作伙伴的信息來源 ? 使競爭對手與組織合作 ? 甄選最佳合作伙伴 ? 確定選擇標桿合作伙伴時應考慮的因素 ? 縮小選擇合作伙伴的范圍 ? 為與合作伙伴接觸做出規劃 ? 設計標桿合作伙伴的工作清單 ? 確定最佳合作伙伴應具備的條件

其他課程

薪酬福利設計及應用培訓
薪酬體系
課程綱要 一、傳統企業與現代企業薪酬制度的比較 根據工作時間制定的薪酬制度 根據貢獻制定薪酬制度二、建立現代企業薪酬福利制度的基本原則 對內保持公平合理 對外保證競爭 達到激勵全體人員的目的三、職位分析與職位評值工作程序 職位分析 職位分類 職位評值四、薪酬政策曲線的設計 現行薪酬水平分析&nbsp
不斷加強企業的細節管理
培訓課程
決策與分析
培訓課程
幫企業插上騰飛的翅膀
培訓課程
非人力資源經理的人力資源管理
培訓課程
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 亚洲成人精品一区 | 欧美日韩亚洲国产综合 | 欧美狠狠操 | 久久精品69 | 亚洲成人精品在线 | 欧美精品1区2区3区 精品国产欧美一区二区 | 在线成人av | 欧美在线a | 五月婷婷中文 | 国产精品视频一区二区三区, | 性高湖久久久久久久久aaaaa | 亚洲视频欧美视频 | 高清国产午夜精品久久久久久 | 国产h视频| 午夜在线| 国产成人精品免费视频大全最热 | 狠狠色综合久久丁香婷婷 | 欧美性一区二区三区 | 日本特黄a级高清免费大片 特黄色一级毛片 | 嫩草国产 | 国产中文字幕在线 | 欧美一区二区视频 | 在线免费观看日本 | 91视视频在线观看入口直接观看 | 拍真实国产伦偷精品 | 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 在线免费观看黄a | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 在线观看免费高清av | 91在线网站 | 成年人黄色一级片 | 日本电影网站 | 一区| 欧美不卡一区二区三区 | 99福利在线观看 | 欧美精品在线视频 | 精品一区二区三区四区五区 | 成人av影院 | 在线不卡视频 | 欧美日一区二区 |