日韩三区_亚洲日日操_午夜精品_中文字幕二区_91精品久久_岛国视频

歡迎訪問萬師講師網(wǎng)！

齊連生

齊連生著名實戰(zhàn)派管理專家，高級經(jīng)濟師
擅長領(lǐng)域：宏觀經(jīng)濟非人力資源管理績效管理精細化管理管理技能提升
講師報價：面議
常駐城市：青島市
學(xué)員評價：暫無評價發(fā)表評價
助理電話： 13370590290 QQ：863028124 微信掃碼加我好友
在線咨詢

主講課程

薪酬福利設(shè)計及應(yīng)用培訓(xùn): 薪酬體系; 課程綱要 一、傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度的比較 根據(jù)工作時間制定的薪酬制度 根據(jù)貢獻制定薪酬制度二、建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利制度的基本原則 對內(nèi)保持公平合理 對外保證競爭 達到激勵全體人員的目的三、職位分析與職位評值工作程序 職位分析 職位分類 職位評值四、薪酬政策曲線的設(shè)計 現(xiàn)行薪酬水平分析&nbsp

不斷加強企業(yè)的細節(jié)管理: 培訓(xùn)課程

決策與分析: 培訓(xùn)課程

幫企業(yè)插上騰飛的翅膀: 培訓(xùn)課程

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理: 培訓(xùn)課程

國內(nèi)外經(jīng)濟政治形勢分析及企業(yè)應(yīng)對策略: 培訓(xùn)課程

授課視頻

授課見證

齊連生還沒有發(fā)布授課見證

推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬：面議

常駐城市：北京市

學(xué)員評價：

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬：面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評價：

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬：面議

常駐城市：上海市

學(xué)員評價：

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬：面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評價：

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬：面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評價：

濟南萬師企業(yè)管理咨詢有限公司 Copyright ? 2018-2023 All Rights Reserved 版權(quán)所有
萬師講師網(wǎng) m.mjjamhw.cn 網(wǎng)站地圖魯ICP備20028662號-1
萬師講師網(wǎng)致力于教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)講師供應(yīng)|服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)|品質(zhì)講師保障|中培聯(lián)職業(yè)講師認證|中國名師團|線下講師公開課|講師版權(quán)作品登記

主站蜘蛛池模板：精品国产99 | 亚洲一区中文字幕 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 日本天堂视频 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 97精品国产97久久久久久免费 | 欧美日韩在线观看一区 | 国产精品片aa在线观看 | 特级毛片爽www免费版 | 在线亚洲欧美 | 欧美一区在线视频 | 91成人在线 | 久久久综合久久 | 天堂久| 国产成人av免费看 | 午夜综合| 久久久这里都是精品 | 日本一区二区三区在线观看 | 天天插天天操 | 久久逼逼 | 天天干夜夜操视频 | 亚洲永久免费观看 | 久久久久一区二区三区 | 中文字幕91av| 亚洲一区二区精品视频 | 久久国品片 | 毛片99| www.久久.com| 国产精品欧美一区二区 | 精品丝袜在线 | 日韩高清黄色 | 国产传媒毛片精品视频第一次 | 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 91精品久久久久久久久久 | av日韩一区 | 国产高清一区二区三区 | 91精品国产色综合久久不卡98 | 久久91精品| 国产精品美女久久久久久免费 | 粉色午夜视频 |