- 【尹振彬】制度為骨、文化為魂，助力中小企業凝聚企業文化
- 2023-06-14 12:47:07
- “企業文化的描述和組織的真實行為很可能是不同的，甚至是背離的。而踐行的行為與宣揚的價值長期背離，組織會呈現出「不坦誠、不清晰」的問題，這大幅增加了溝通的成本，也降低了共同價值所帶來的凝聚力?！比魏纹髽I都具備企業文化，經過運營的企業文化是一種顯性狀態，沒有經過運營的企業文化是隱性的狀態，而且任何企業的文化都分為良性文化和劣性文化，企業就像一個磁場，如果企業的磁場充滿了負能量，再好的員工也會慢慢吸收負
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