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• ?中國企業(yè)薪酬設計第一人
  ?中國資深人力資源咨詢師、培訓師
  ?國家一級人力資源管理師
  ?中國中小企業(yè)人力資源研究所會員
  ?南京大學人力資源特聘客座講師
  ?中國人力資源Top100金牌講師
  孟老師曾服務于多家著名管理咨詢公司，具有10年的大企業(yè)、多年的中小企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗和10年以上的咨詢顧問經(jīng)歷，對中國企業(yè)運作，跨國公司經(jīng)營方式，特別在薪酬體系設計、績效管理和職位分析、招聘及人才甄選等領(lǐng)域有深刻理解和豐富咨詢經(jīng)驗，客戶涉及高科技、金融、制造、服務、餐飲、經(jīng)銷代理流通等行業(yè)。

主講課程

• 《企業(yè)崗位分析與崗位評價分析-實戰(zhàn)特訓班》
  《企業(yè)績效考核管理實戰(zhàn)特訓班》
  《企業(yè)六定：定責、定崗、定員、定編、定額、定薪實戰(zhàn)特訓班》
  《企業(yè)薪酬管理—實戰(zhàn)特訓班》
  《企業(yè)薪酬體系設計與績效考核--實戰(zhàn)特訓班》
  《企業(yè)員工管理實戰(zhàn)特訓班》
  《企業(yè)員工培訓實務—實戰(zhàn)特訓班》
  《人才招聘、面試、甄選—實戰(zhàn)特訓班》

客戶案例

• 曾合作清華繼續(xù)教育學院，清華長三角研究院，清華深圳研究院，北京大學經(jīng)濟管理學院，復旦經(jīng)管學院，中山大學，中國中小企業(yè)人力資源研究所，摩托羅拉，西門子，一汽轎車，東風汽車、海信集團，新浪，搜狐，拜耳，聯(lián)想，中國電信，招商銀行，宇通客車，吉利汽車，天津王朝酒業(yè)，蘇泊爾電器，百事可樂，信達資產(chǎn)管理公司，銀河基金，青島海爾，中儲物流，首都機場，新飛電器等