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羅鋼
  • 羅鋼知名的實(shí)戰(zhàn)派管理講師,實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 招聘與面試 問(wèn)題分析與解決 時(shí)間管理 員工管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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《TTT—課程設(shè)計(jì)十步法》

主講老師:羅鋼
發(fā)布時(shí)間:2021-11-12 10:51:36
課程詳情:

課程背景

目前社會(huì)上的TTT內(nèi)訓(xùn),普遍的狀況是,全部培訓(xùn)就兩天課程,其結(jié)果是培養(yǎng)了一批“懂TTT”的學(xué)員,但學(xué)員嚴(yán)重缺乏“開(kāi)口講課”和“開(kāi)口講好課”的能力,就像中國(guó)大陸的學(xué)生學(xué)英文一樣,學(xué)的是啞巴英語(yǔ)。由此可以稱(chēng)之為“啞巴TTT”。 再者,企業(yè)和學(xué)員普遍缺乏這樣的認(rèn)識(shí),即其一、講師離不開(kāi)課程,就如歌手離不開(kāi)歌曲;其二、好講師是針對(duì)課程來(lái)評(píng)價(jià)的,離開(kāi)具體的課程去評(píng)價(jià)講師就顯得非常荒唐,就像我們脫離具體歌曲的演唱去評(píng)價(jià)歌手一樣;現(xiàn)在的TTT培訓(xùn)普遍沒(méi)有做到讓學(xué)員和課程進(jìn)行匹配,更沒(méi)有深入培訓(xùn)學(xué)員的課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)能力,由此,現(xiàn)在企業(yè)培養(yǎng)的講師實(shí)際是“沒(méi)有招牌課的TTT”,甚至是“沒(méi)課講的TTT”。 “沒(méi)有好的編劇,再優(yōu)秀的導(dǎo)演和演員也白搭”。 課程的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)能力是優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的核心能力,是內(nèi)訓(xùn)師的“編劇能力”,“只有精心設(shè)計(jì),才能精彩呈現(xiàn)”。前臺(tái)的精彩源自于后臺(tái)的設(shè)計(jì)。 本課程的重點(diǎn)是培養(yǎng)能開(kāi)發(fā)“個(gè)人代表作----有招牌課”的高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師!

課程目標(biāo)

(一)、學(xué)員收益: 讓你的課程----內(nèi)容充實(shí)起來(lái);條理清晰起來(lái);邏輯嚴(yán)密起來(lái);演繹生動(dòng)起來(lái);現(xiàn)場(chǎng)活躍起來(lái)! 讓你的學(xué)員----收獲豐富起來(lái);感受愉悅起來(lái);學(xué)習(xí)快樂(lè)起來(lái)! (二)貴司收益:(講師 課程) 1、擁有具備課程設(shè)計(jì)能力,持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能真正開(kāi)口講好課的高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師。 2、每位內(nèi)部講師能為公司貢獻(xiàn)一個(gè)好課程(指利獨(dú)立開(kāi)發(fā)一個(gè)課程,并能講好這個(gè)課),且能持續(xù)開(kāi)發(fā)課程。

課程大綱

**步:課程需求調(diào)研

引子案例:準(zhǔn)女婿精心準(zhǔn)備的禮物為何被無(wú)情拋棄?

案例解讀:如果你不了解需求,再多的努力都等于是“黑夜里放秋波”。

   1、需求調(diào)研的目的

   2、需求調(diào)研的四個(gè)層面

   3、需求調(diào)研的三種形式

   4、需求調(diào)研的六個(gè)經(jīng)典內(nèi)容

   5、需求調(diào)研的成果輸出

      課程重點(diǎn)

      課程內(nèi)容

      問(wèn)題集

      案例集

      主要授課方式

     案例分享:調(diào)研工具和調(diào)研實(shí)操案例展示

               工具運(yùn)用關(guān)鍵點(diǎn)解析

  第二步:課程總體設(shè)計(jì)

   引子案例:王工程師為何技術(shù)一流,授課不入流?

    案例解讀:“盜亦有道”,不掌握課程設(shè)計(jì)技巧,空有滿(mǎn)腹經(jīng)綸,學(xué)員一樣會(huì)被講跑。

   1、好課程的三個(gè)要素 

    2、課程設(shè)計(jì)五大任務(wù)

      內(nèi)容設(shè)計(jì)—設(shè)計(jì)標(biāo)題和課綱

      考核設(shè)計(jì)—設(shè)計(jì)考核方式

      課件設(shè)計(jì)—PPT設(shè)計(jì)

      教案設(shè)計(jì)—設(shè)計(jì)教學(xué)操作指引

      資源設(shè)計(jì)—設(shè)計(jì)教學(xué)資源(案例、視頻、圖片、道具等) 

      3、培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)

      4、標(biāo)題設(shè)計(jì)

         標(biāo)題黨的啟示

         標(biāo)題應(yīng)該涵蓋的要素

         如何“亮化”標(biāo)題

      5、課程內(nèi)容設(shè)計(jì) 

案例分享:導(dǎo)師品牌課程“課程包分享”

第三步:課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

   1、為什么需要結(jié)構(gòu)

   2、常見(jiàn)結(jié)構(gòu)

         遞進(jìn)式結(jié)構(gòu)

         對(duì)比式結(jié)構(gòu)

         層級(jí)式結(jié)構(gòu)

         心智式結(jié)構(gòu)

實(shí)操演練:根據(jù)素材設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)

 第四步:內(nèi)容細(xì)化設(shè)計(jì)

1、提綱及展開(kāi)技巧

2、內(nèi)容細(xì)目規(guī)整技巧

3、思維導(dǎo)圖法

實(shí)操演練:根據(jù)主題設(shè)計(jì)1-3級(jí)課程提綱

 第五步:教學(xué)素材設(shè)計(jì)

   引子案例:余世維、曾仕強(qiáng)為什么被尊為大師?

   案例解析:同樣的內(nèi)容,不同的素材,使課程頃刻之間高度不一。

      1、經(jīng)典素材

      2、新素材

      3、公共素材

      4、自有素材

      5、素材的積累技巧

6、素材使用要點(diǎn)

扣題

強(qiáng)化內(nèi)容

不導(dǎo)致歧義

7、素材如何整理加工

  第六步:教學(xué)方法設(shè)計(jì)

   引子案例:為什么**版《還珠格格》之小燕子翻拍版無(wú)法超越?

    案例解讀:同樣的角色不同演員演繹效果千差萬(wàn)別;培訓(xùn)中同樣的內(nèi)容,用不同的方法和素材演繹效果同樣千差萬(wàn)別!

      1、五大教學(xué)方法

          講授法及其設(shè)計(jì)要點(diǎn)

          演示法及其設(shè)計(jì)要點(diǎn)

          案例法及其設(shè)計(jì)要點(diǎn)

          實(shí)操法及其設(shè)計(jì)要點(diǎn)

          情景法及其設(shè)計(jì)要點(diǎn)

      2、如何根據(jù)內(nèi)容匹配教學(xué)方法

      3、如何根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象匹配教學(xué)方法

      4、不同類(lèi)別課程的教學(xué)方法匹配

          心態(tài)類(lèi)課程教學(xué)方法匹配技巧

          理念類(lèi)課程教學(xué)方法匹配技巧

          知識(shí)類(lèi)課程教學(xué)方法匹配技巧

          專(zhuān)業(yè)類(lèi)課程教學(xué)方法匹配技巧

          技術(shù)類(lèi)課程教學(xué)方法匹配技巧

          標(biāo)準(zhǔn)制度類(lèi)課程教學(xué)方法匹配技巧

          操作類(lèi)課程教學(xué)方法匹配技巧

實(shí)操演練:根據(jù)素材設(shè)計(jì)教學(xué)方法

  第七步:課程亮點(diǎn)設(shè)計(jì)

   引子案例:觀看小品、相聲作品包袱

    案例解讀:小品、相聲沒(méi)有了包袱注定死路一條;課程沒(méi)有亮點(diǎn)也注定死路一條。

      1、學(xué)員注意力分析

       2、亮點(diǎn)植入點(diǎn)選擇的關(guān)鍵

       3、亮點(diǎn)的五種設(shè)計(jì)形式

          情感亮點(diǎn)

          新知亮點(diǎn)

          哲理亮點(diǎn)

          幽默亮點(diǎn)

          互動(dòng)亮點(diǎn)

      4、亮點(diǎn)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)

         案例展示:講師品牌課程亮點(diǎn)分享

  第八步:課件(PPT)設(shè)計(jì)

   引子案例:為什么學(xué)員被教授的課程催眠了?

    案例解讀:word格式的貌似“PPT”,綁架了教授,催眠了學(xué)員。

       1、內(nèi)容提煉—關(guān)鍵詞

        2、PPT結(jié)構(gòu)化—構(gòu)圖化

        3、PPT美化

        4、插圖的技巧

        5、鏈接的技巧

        6、PPT制作工具介紹

      實(shí)操演練:根據(jù)素材設(shè)計(jì)一頁(yè)P(yáng)PT

第九步:教案(教學(xué)手冊(cè))設(shè)計(jì)

    1、教案的作用

    2、教案的構(gòu)成要素

    3、如何設(shè)計(jì)教案

    4、如何在PPT中隱藏教案內(nèi)容

實(shí)操演練:根據(jù)素材設(shè)計(jì)一份教案

第十步:試講完善

   1、時(shí)間測(cè)試

   2、內(nèi)容演練

   3、效果評(píng)估

   4、修正完善 

結(jié)業(yè)演練:根據(jù)素材設(shè)計(jì)一個(gè)6分鐘課程并試講,演練視頻記錄,回放點(diǎn)評(píng)


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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