國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師、《再造管理》、《變革》作者，多年來(lái)在國(guó)內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任總助，人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等職務(wù)，具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理理論及人力資源管理方法論有系統(tǒng)的研究及實(shí)踐，研究成果在2019年獲得中國(guó)人力資源創(chuàng)新大獎(jiǎng)。
主導(dǎo)過(guò)近百家企業(yè)的組織變革，涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。經(jīng)歷了事業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家顧問(wèn)的雙重角色，對(duì)管理與經(jīng)營(yíng)更能深度融合，助力企業(yè)商業(yè)成果進(jìn)步。
主講課程：
戰(zhàn)略性人力資源
全面績(jī)效管理3.0
薪酬管理5.0時(shí)代
非人力資源的人力資源管理
卓越企業(yè)文化建設(shè)
股權(quán)激勵(lì)
VUCA時(shí)代企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)
向阿里巴巴學(xué)人力資源管理
講師課酬： 面議
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