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劉穎
  • 劉穎職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓(xùn)專家,曾任A股新華人壽 (601336)貴州分公司培訓(xùn)總監(jiān)
  • 擅長領(lǐng)域: 時間管理 目標(biāo)管理 陽光心態(tài) 溝通技巧 職業(yè)素養(yǎng)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:貴陽市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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戰(zhàn)疫情 員工安心

主講老師:劉穎
發(fā)布時間:2025-01-16 15:56:16
課程領(lǐng)域:通用管理 陽光心態(tài)
課程詳情:

【課程背景】

疫情期間,在企業(yè)管理中,經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:員工對工作缺乏熱情和動力,消極應(yīng)對,推諉扯皮,無效溝通,整體抱怨,責(zé)任心與執(zhí)行力低下,導(dǎo)致做一天和尚撞一天鐘,得過且過,這也為管理工作增加了一定的難度。

這些現(xiàn)象存在的根本原因,就是員工在疫情期間的心態(tài)出現(xiàn)了問題,執(zhí)行找不到方法與工具,對目標(biāo)認(rèn)知不明確,對組織目標(biāo)與個人目標(biāo)不能有機(jī)結(jié)合。

如何改變員工心態(tài),使其掌握必備的管理理念、方法、模式與工具,重新回歸積極、陽光心態(tài),愛崗敬業(yè),已迫在眉睫。

【課程收益】

改變疫情期間員工消極負(fù)面的情緒;

轉(zhuǎn)變疫情期間個工做觀念;

了解身處隔離期間如何調(diào)整自己;

掌握復(fù)工之后如何迅速進(jìn)入狀態(tài);

【課程特色】干貨,沒有廢話;投入,案例精彩,互動性強(qiáng)

【課程對象】中層、基層管理人員、骨干員工 等

【課程時間】(4 小時)

【課程大綱】

一、心態(tài)影響什么?

1、心態(tài)影響能力

2、心態(tài)影響生理

案例:過橋?qū)嶒?、死囚試驗?/p>

、如何調(diào)整心態(tài)?

1、學(xué)會享受過程

2、活在當(dāng)下

3、把握自己

4、學(xué)會感恩

5、天堂、地獄由心造

6、要學(xué)會彎曲

案例:名人名句、塞翁失馬的故事、女士跳海的故事、吃草莓的故事、牛奶姑娘的故事、日本武士的故事、天堂和地獄的故事

呈現(xiàn)方式:學(xué)員上臺談感受

三、在新冠肺炎的沖擊下,負(fù)面情緒蔓延,難以自拔,我可以做些什么?

1、恐懼與焦慮

察覺情緒,理解并接納情緒

面對焦慮與恐懼,嘗試正向思維

找到情緒宣泄口,適當(dāng)運(yùn)動

采用放松技術(shù):腹式呼吸、音樂放松

2、懷疑、疑病

理性看待自己的身體反應(yīng)

關(guān)注如何應(yīng)對,而不是情緒

減少因信息過載帶來的心理負(fù)擔(dān)

3、憤怒

離開讓你感覺生氣的情景

理解情況的非人為性,他人的無力

合理表達(dá)憤怒

多表達(dá)鼓勵與支持

4、悲傷、抑郁

關(guān)注疫情之外的事情

尋找親朋好友支持

尋求專業(yè)幫助

二、過度恐慌、難以維持正常的作息和規(guī)律,我可以做些什么?

1、理性看待疫情發(fā)展情況,相信科學(xué)防控的力量

官方渠道

權(quán)威平臺

專家建議

2、 面對壓力,正向思考

3、 尋找放松的方式

允許自己有一些發(fā)泄方式

調(diào)節(jié)好自己的生物鐘

失眠五步療法

4、多關(guān)注我身邊的美好事物

三、身處隔離狀態(tài),我如何調(diào)試身心?

1、我被隔離在家如何調(diào)整心態(tài)

保持積極的心態(tài)

居家過程中充實精神世界,轉(zhuǎn)移注意

正視和合理的看待自己的軀體特征

2、隔離滯留外地,感到無助,該怎么緩解?

設(shè)置合理的心理預(yù)期

關(guān)注有幫助的、正向的外部訊息

規(guī)律生活、與人保持交流,緩解負(fù)面情緒

四、復(fù)工初期,怎么做才能更快的進(jìn)入工作狀態(tài)

1、調(diào)節(jié)身心,復(fù)工過程“軟著陸”

調(diào)整好身體狀態(tài)及作息

合理分配注意力

行動起來

四、如何走向嶄新的未來?

1、不斷自我更新和學(xué)習(xí)

2、自我更新與學(xué)習(xí)的意義

3、更新的四個方面

身體層面

精神層面

智力層面

社會和情感層面

4、自我超越

其他課程

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【課程背景】在許多場合,公司的管理人員、業(yè)務(wù)骨干及專兼職講師都需要做演講表達(dá)和呈現(xiàn),如會議發(fā)言、工作匯報、培訓(xùn)授課、產(chǎn)品推介、方案介紹、公司宣傳、經(jīng)驗分享等。但許多人表現(xiàn)得緊張怯場、邏輯不清、要點不明、單調(diào)枯燥、說服不力、原本的呈現(xiàn)變成了車禍現(xiàn)場。這樣的表現(xiàn)在公司內(nèi)部會造成組織效率低下、信息傳達(dá)不力;對外會導(dǎo)致公司、產(chǎn)品、品牌的形象大打折扣。同時不佳的PTT表達(dá)呈現(xiàn)技巧,也使得這些人員的聰明才干得
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禮儀之邦 禮儀之初
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戰(zhàn)疫情 員工安心
陽光心態(tài)
【課程背景】疫情期間,在企業(yè)管理中,經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:員工對工作缺乏熱情和動力,消極應(yīng)對,推諉扯皮,無效溝通,整體抱怨,責(zé)任心與執(zhí)行力低下,導(dǎo)致做一天和尚撞一天鐘,得過且過,這也為管理工作增加了一定的難度。這些現(xiàn)象存在的根本原因,就是員工在疫情期間的心態(tài)出現(xiàn)了問題,執(zhí)行找不到方法與工具,對目標(biāo)認(rèn)知不明確,對組織目標(biāo)與個人目標(biāo)不能有機(jī)結(jié)合。如何改變員工心態(tài),使其掌握必備的管理理念、方法、模式與工
陽光心態(tài) 陽光人生
陽光心態(tài)
【課程背景】現(xiàn)在很多員工時常抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對工作缺乏熱情,整天消極抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天中,得過且過,沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)的計劃,憂慮自己的前途。歸咎原因,這些現(xiàn)象的出現(xiàn)根源就是員工心態(tài)出現(xiàn)了問題。心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,結(jié)果不好是因為行為出來差錯,要改變行為,必須先從改變心態(tài)開始。塑造陽光心態(tài),態(tài)度決定命運(yùn)。樹立正確的世界觀、人生觀、價
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