中國人民大學商學院管理學博士;
MIT斯隆管理學院領(lǐng)導力中心和美國德克薩斯大學圣安東尼奧分校商學院訪問學者;
中國人民大學勞動人事學院教授;
中國人民大學勞動人事學院教授
研究項目:主持國家自然科學基金、教育部人文社會科學基金等多項學術(shù)課題,在國內(nèi)外權(quán)威學術(shù)雜志發(fā)布多篇論文。
美國管理學會(AOM)會員,中國管理研究國際學會(IACMR)會員,其論文見于Journal of Applied Psychology、Journal of Vocational Behavior、Leadership Quarterly、Human Resource Management、《管理世界》、《南開管理評論》及《心理學報》等國內(nèi)外權(quán)威學術(shù)雜志。
服務客戶:
重視理論聯(lián)系實踐,是多家咨詢公司及培訓機構(gòu)顧問,為包括奧組委、國資委、交通部、鐵道部、國務院機關(guān)事務管理局、北京市組織部、北京市國資委、中國人壽、中國人保、建設銀行、郵政儲蓄銀行、中國氣象局、建設銀行、浦發(fā)銀行、光大銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、建銀投資、中信銀行、中航工業(yè)集團、兵器工業(yè)集團、兵器裝備集團、中國船舶、金隅地產(chǎn)、深物業(yè)、北辰集團、北京移動、廣東移動、中國移動設計院、慧聰網(wǎng)、智聯(lián)招聘、保利科技、國家電網(wǎng)、國電集團、勝利油田、廣東電力設計院、鞍鋼、海信集團、韓國曉星、上汽通用、廣州本田、新疆特變電工、中國化工、國藥集團、新東方、首都機場、海南航空、福田物流、百麗鞋業(yè)、燕京啤酒、云南白藥等數(shù)百家知名企業(yè)與政府組織提供過專業(yè)培訓或咨詢 。