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劉世榮
  • 劉世榮實戰(zhàn)派高級培訓(xùn)師.沙盤培訓(xùn)頂級專家
  • 擅長領(lǐng)域: 人力資源 績效管理 情境領(lǐng)導(dǎo) 執(zhí)行力 問題分析與解決
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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《流程管理與體系建設(shè)》

主講老師:劉世榮
發(fā)布時間:2021-06-10 14:39:15
課程詳情:

對象

企業(yè)管理者

目的

通過對企業(yè)典型流程的改善的實戰(zhàn)訓(xùn)練,為企業(yè)解決實際問題。理解管理標準化,降低經(jīng)營風(fēng)險,提升效率和品牌

內(nèi)容

【課程提綱】:

第一講 流程管理的第三次革命

1、通過業(yè)務(wù)流程優(yōu)化適應(yīng)變化和競爭

2、流程再造的概念

3、流程優(yōu)化的意義

4流程優(yōu)化的原則

實例分析:某管理流程及其存在的問題

視頻分享:流程的巨大作用

 

第二講 流程圖設(shè)計與流程管理配套文件的編制

1、確定科學(xué)有效的流程的指導(dǎo)思想

2、流程的分級、分等

3制定流程清單,初步確定流程名稱和目標

4、繪制流程圖并分析、論證 

5定流程細節(jié)、輸入輸出和參與部門

6、繪制流程圖

7、流程說明與管理制度

8流程管理制度涉及的文件有哪些,

9文件展示

現(xiàn)場練習(xí):了解流程圖的畫法,便于以后審核把關(guān)

練習(xí):列舉公司管理流程的文件名稱和框架

展示:完美流程展示分析

 

第三講 現(xiàn)有流程的診斷

1.     現(xiàn)有流程問題診斷、分析

2.     分析流程的六大方法,如何發(fā)現(xiàn)流程的問題所在

3.     一般流程存在的五大類問題及其改善方法

4.     管理流程改造

5.     最終確定管理流程

6.     以績效管理流程為例進行流程診斷與完善

現(xiàn)場診斷:從最簡單的流程開始分析、改善

案例分析:大部分管理流程存在的問題分析

視頻:某外企的流程狀況

第四講 流程優(yōu)化項目的組織與推進

1流程優(yōu)化或再造的難點

2、流程優(yōu)化的人員組成與工作推進方式

3、流程優(yōu)化的范圍與涉及到的文件模板

4、確保流程優(yōu)化改善工作落實到位的注意事項

 

案例:某公司流程優(yōu)化工作的實施經(jīng)驗

研討分析:我們自己公司的管理流程存在的問題及其原因

5.  運用軟件管理流程、落實流程

6.  管理信息化系統(tǒng)介紹

案例:信息化的趨勢與軟件介紹

 

第五講 流程管理體系建設(shè)與管理標準化

1、流程管理體系包括什么文件

2、流程管理如何保證不斷迭代更新,自動自發(fā)地完善

3流程體系建設(shè)的責(zé)任人及組織方式

4、管理標準化涉及哪些內(nèi)容

5、管理標準化的目的是什么,管理的人治與法制

6標準化管理系統(tǒng)的清單與模板分析

7、標準化流程管理文件展示與分析

8、成功企業(yè)的管理標準化狀況分析

視頻分享:某跨國公司管理標準化

現(xiàn)場研討:我們企業(yè)如何實現(xiàn)管理標準化,建立路徑圖

 

課程答疑、總結(jié),制定《訓(xùn)后改進計劃》

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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