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劉敏興
  • 劉敏興國家職業(yè)資格認(rèn)證高級企業(yè)培訓(xùn)師,臺灣中華教育培訓(xùn)協(xié)會常務(wù)監(jiān)事
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 中層管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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生產(chǎn)主管職業(yè)化訓(xùn)練

主講老師:劉敏興
發(fā)布時間:2021-07-22 16:13:37
課程詳情:

課程對象:中基層管理者


課程用時:2天


課程大綱:  企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可根據(jù)企業(yè)實際需要選擇主題


主題一  管理的基本概念

n 企業(yè)需要優(yōu)秀管理者

n 理想管理者的特點

n 管理者的特質(zhì)和內(nèi)涵


主題二  主管的基本要求

n 主管的角色與功能

n 主管具備的能力條件

n 主管具備的涵養(yǎng)職責(zé)


主題三  目標(biāo)設(shè)定的能力

n 目標(biāo)管理的作用

n 設(shè)定目標(biāo)的理由

n 推動目標(biāo)管理

n 目標(biāo)管理的原則和運用


主題四  問題分析與改善管理的能力

n 突破困境

n 處理方法

n 改善手法

n 作業(yè)改善


主題五  組織與授權(quán)的能力

n 組織管理

n 授權(quán)管理


主題六  傳達(dá)與溝通的能力

n 溝通的重要性

n 做好溝通管理

n 溝通的要領(lǐng)


主題七  激勵部屬的行動能力

n 激勵的構(gòu)成因素

n 如何激發(fā)部屬的積極性

n 申斥部屬的正確方法 

n 如何處置表現(xiàn)不良的部屬

n 激勵理論


主題八  培育部屬的能力

n 如何做好訓(xùn)練

n 如何做好工作教導(dǎo)

n 如何培養(yǎng)新進(jìn)人員

n 如何儲備和訓(xùn)練基層干部


主題九  自我革新的能力

n 經(jīng)常保持九條危機(jī)意識

n 在工作方面做自我評鑒

n 主管須擁有的五種勇氣

n 做好主管應(yīng)具備的素質(zhì)


主題十  日常管理制度與組織結(jié)構(gòu)

n 早晚會制度的建立

n 組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容與意義

n 組織運用原則

n 制度與績效


主題十一  安全管理與勞動管理

n 工業(yè)安全

n 安全生產(chǎn)教育制度

n 勞動定額

n 勞動組織與定員


主題十二  6S活動--現(xiàn)場管理的法寶

n 6S沿革與重要性

n 6S目的與作用

n 6S與其他活動的關(guān)系


主題十三  生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備管理

n 生產(chǎn)管理認(rèn)識

n 產(chǎn)能負(fù)荷分析

n 銷售計劃與生產(chǎn)計劃

n 生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)備工作


主題十四  生產(chǎn)控制、采購及物料控制

n 生產(chǎn)進(jìn)度的管制

n 生產(chǎn)管理組織

n 采購的時機(jī)、計劃及原則

n 物料的分類與管理


主題十五  質(zhì)量與品質(zhì)控制

n 品質(zhì)管制概述

n 如何管理品質(zhì)

n 品質(zhì)變異來源

n 防止變異要訣


主題十六  全員改善活動的展開

n 全員參與改善

n 目視管理

n 改善建議制度 

n 設(shè)備管理方法

n 成本管理

n 文件管理


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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